2020教师招聘考试公告

【 #教师招聘# 导语】2020年永康市公开招聘雇员制教师152人，报名时间：2020年2月6日—2月7日， 现将招聘公告原文发布如下： 根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，现将我市2020年雇员制教师招用的有关事项公告如下：一、招用计划 2020年我市面向社会招用普通雇员制教师148人、同工同酬学前教育雇员制教师4人;定向永康市在岗普通学前教育雇员制教师招用同工同酬学前教育雇员制教师6人，具体如下： 二、招用范围、对象和条件 1.面向社会招用雇员制教师年龄要求：1984年1月1日及以后出生; 2.满足岗位要求; 3.热爱教育事业，遵纪守法; 4.身心健康，能胜任学校教育教学工作; 5.具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。 有下列情形之一者，不能报考： 1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员; 2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员; 3.近三年内因违规带生等师德师风问题受到查处的人员; 4.其他不能报考的情形。 三、报考程序 (一)报名 报名采取本人现场报名、现场采集肖像等个人信息方式进行，不接受其他报名方式。每人限报一个岗位，若报考者已经报名2020年永康市公开招聘教师考试的，可且只可兼报与公开招聘教师考试同学段同学科的雇员制教师岗位。经资格审查，各岗位报名人数不足招用计划3倍的，将按比例核减或取消招用计划。除因岗位取消相关人员可改报外，其余报名人员一经报名不能改报。考试收费标准为每人100元(兼报公开招聘教师岗位和雇员制教师岗位的，只收取一次费用，不重复收费)。 1.报名时间：2020年2月6日—2月7日(上午8:30—11:00，下午12:30—15:30)，逾期不予受理。 2.报名地点：永康市教师进修学校(高川花苑北侧，乘K7、K15公交车可达)。 3.报名时所需材料： 报名表(可事先下载打印好)、有效期内的第二代身份证、毕业证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书)、除报考会计的外需提供教师资格证(或有效的《教师资格考试合格证明》及与申请学科要求相一致的普通话水平测试等级证书)等原件及复印件各一份。 有永康籍或永康生源要求的需提供户口簿及复印件(复印户主及本人信息页面);有师范类专业要求的对象需提供相应的师范类专业证明材料;已经参加工作的要求提供工作单位开具的同意报考证明1份;外地具有正式事业身份的考生，须提供单位及主管部门同意报考的书面证明;留学人员以留学的学历、学位报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。 (二)考试 报考人员必须参加由永康市人力资源和社会保障局、教育局联合组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试。 1.笔试 (1)面向社会招用雇员制教师笔试 笔试内容与面向社会公开招聘教师笔试内容相同：《教育基础知识》，满分100分，按25%计入笔试成绩;相应《学科专业知识》，满分100分，按75%计入笔试成绩。《教育基础知识》《学科专业知识》考试说明详见浙江省教育考试院网站(社会考试)浙江省中小学教师录用考试说明。 笔试时间：初定2020年4月11日，上午9：00-11：30考《教育基础知识》，下午14：30-17：00考《学科专业知识》，具体以准考证上的时间为准。 (2)定向永康市在岗普通学前教育雇员制教师招用同工同酬学前教育雇员制教师笔试主要考察学前教育教学相关专业知识，满分100分。笔试时间参照面向社会招用雇员制教师笔试时间，具体以准考证上的时间为准。 (3)笔试要求：笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。 (4)笔试合格分：根据实际参加考试(含公开招聘和雇员制)并取得有效分数的人数与成绩，计算出各《学科专业知识》的平均分。平均分在60分及以上的，则以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格分。《学科专业知识》成绩低于笔试合格分的不能进入面试。 2.面试 在笔试合格的雇员制教师报考人员中(已入围我市事业编制教师体检的人员除外)，从高分到低分，招用计划数在4人及以上的，按招用计划数1:2比例确定面试对象，招用计划数在3人及以下的，按招用计划数1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。 面试总分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。面试主要采用试讲形式，其中会计、信息技术、音乐、体育、美术、学前教育教师面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%，试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 (三)体检 体检对象根据各岗位的雇员制教师招用计划，在雇员制教师面试合格人员中按总成绩从高分到低分，按1:1比例确定，不足比例的按实际人数确定。学前教育普通雇员制各岗位的第一名确定为同工同酬雇员制教师体检对象。 如总成绩相同，则以笔试成绩高者排位在前;笔试成绩再相同，以《学科专业知识》成绩高者排位在前。 体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检出现招用岗位空缺的，不再递补。 (四)考察 考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。因考察不合格出现招用岗位空缺的，不再递补。因怀孕不能参加全程体检的，延期到下一期教师招用时一并进行体检、考察。 (五)招用 1.拟招用雇员制教师由市教育局、市人社局进行公示。 如存在下列情形之一的，取消招用资格，因此造成招用岗位空缺的不再递补： ①因公示期间有异议经核实不具备招用条件的、经档案审核有不宜招用情形的; ②未在2020年7月31日前取得招用要求的教师资格证的; ③应届普通高校毕业生至2020年7月31日止未取得相应学历证书的(研究生还应提供相应的学位证书)。 2.面向社会招用的普通雇员制教师 由市教育局教师管理服务中心与拟招用的普通雇员制教师签订劳动合同，期限6年，期满劳动合同终止。 3.同工同酬雇员制教师 同工同酬雇员制教师工资和奖金享受与同类在编教师同工同酬的待遇。 4.雇员制教师具体工作岗位由市教育局教师管理服务中心统筹安排。如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。 四、其他注意事项 1.永康生源，指经高考、被高校录取时户籍所在地在永康。 2.户籍认定以2020年2月6日的户籍所在地为准;资格证书以及其他相关的证书要求在2020年2月6日(含)前取得。 3.除2020年应届生报考人员外，其余报考人员毕业证书取得时间截止到2020年2月6日。 4.在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。 5.招聘工作中涉及人员比例计算的，均采取“四舍五入取整”的方式。 6.本次招聘相关信息(如报名情况，资格审查情况，准考证领取时间，考试成绩，体检、考察，拟聘用名单等)均在以下网址公告，请随时关注，不再另行通知。政策咨询电话：、87108223(请在工作时间联系)。 永康人才网(网址：) 永康教育城域网(网址：) 7.所有报考人员在招聘或招用前保持电话号码不变，以保证信息通畅。 8.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，在人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。 9.永康市人力社保及教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。 10.报名时相关报名详情见报名须知，请仔细阅读。报名须知在报名前公告。 本公告未尽事宜，由永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局进行解释。 2020年1月21日

一、招聘岗位及条件 (一)招聘农村义务教育学校新机制教师28人 1、招聘学科及数量。小学语文6人，小学数学7人，小学英语6人，小学体育3人，小学音乐3人，小学美术3人。 2、招聘条件。报考人员需具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);持有小学及以上学段教师资格证书，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底取得教师资格考试成绩合格证明。我县是“比照享受幕阜山片区政策县”之一，2020年招聘新机制教师年龄可放宽至40周岁以下(即1979年6月1日以后出生)。 (二)自主招聘农村义务教育学校教师70人 1、招聘学科及数量。小学语文21人，小学数学21人，小学英语19人，小学体育4人，小学音乐3人，小学美术2人。 2、招聘条件。报考人员需具有专科及以上学历;年龄在35周岁以下(即1984年6月1日以后出生);持有小学及以上学段教师资格证书或取得相应学段教师资格考试成绩合格证明(有效期内)，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底取得教师资格考试成绩合格证明。 (三)自主招聘城区义务教育学校教师12人 1、招聘学科及数量。小学语文3人，小学数学3人，小学英语3人，小学体育1人，小学音乐1人，小学美术1人。 2、招聘条件。报考人员需具有全日制普通高等院校本科及以上学历(获得学历、学位);年龄在30周岁以下(即1989年6月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员和研究生报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1984年6月1日以后出生);持有小学及以上学段教师资格证书，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底取得教师资格考试成绩合格证明。 二、报考方式及注意事项 1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均通过湖北省教育考试院网()进行。 2、考试报名时间为2020年6月29日至7月3日。报考人员请登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册、报名、缴费。 3、笔试时间：2020年8月8日(暂定，以省通知为准)。 4、具体报考要求详见《湖北省2020年义务教育学校教师招聘考试公告》。 5、南漳县中小学校(含普通中小学、幼儿园、中职学校)现有在职在编教师不得报名参与本次公开招聘。 三、聘用待遇 公开招聘的义务教育学校教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇，纳入岗位管理，签订聘用合同，首个聘期为三年。其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。 四、温馨提示 招聘过程不委托任何中介机构和个人，对外联系电话：，。 考生报名志愿分学科填报到县，不填报到具体学校。具体岗位根据考生总成绩，按学科从高分到低分顺序，由考生现场自主选岗，选岗时一人一岗，不进行指令分配。 南漳县人社局 南漳县委编办 南漳县教育局 2020年6月8日

【 #教师招聘# 导语】2020年辽宁朝阳北票市公开招聘教师189人，报名时间：2020年7月19日0时00分至7月23日23时59分， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）、人力资源社会保障部教育部司法部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）、人力资源社会保障部教育部中央编办财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发[2020]28号）等文件规定、北票市“引进人才十大工程”方案精神，为了全面提高全市教育教学质量，加强教师队伍建设，改善教师队伍结构，吸引本地人才，振兴北票教育，经北票市委、市政府同意，面向社会应往届全日制普通高等院校毕业生和在职教师公开招聘高中教师24人、职教中心教师8、农村中小学教师120名、城市幼儿园教师37名。 一、招聘形式 面向社会应往届普通高等院校毕业生和在职教师公开招聘。 二、招聘原则 1、坚持德才兼备的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持平等、竞争、择优的原则。 2、同等条件下，建档立卡户优先原则（不含“标注稳定脱贫不享受政策”贫困户）。 三、招聘计划及岗位要求 1、高中教师24人。 2、职教中心教师8人。 3、农村义务教育阶段学校教师120人，其中：农村小学教师78人，农村初中教师42人。 4、城市幼儿园教师37人。 具体岗位信息详见《北票市2020年公开招聘教师岗位需求信息表》（附件1）。 四、招聘对象和条件 1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和招聘岗位要求的身体条件。 2、北票市户籍（报考高中教师岗位和职教教师岗位考生、在职教师报考考生不受户籍限制）。 3、本科毕业生1990年7月23日及以后出生，硕士及以上研究生1985年7月23日及以后出生，在职教师1980年7月23日及以后出生。 4、所有应聘者符合招聘岗位条件。 5、在职教师应有相应学段教师资格证。 6、高中教师：具有全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件要求。 职教中心教师：具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件要求。 农村中小学教师：具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件要求（小学语文、小学数学岗位不限专业）。 幼儿园教师：具有全日制普通高等院校专科及以上学历（专科毕业生须为师范类），所学专业符合招聘专业条件要求。 招聘岗位要求的户籍、学历、资格条件和其他条件的计算日期截止到2020年7月23日。 有下列情形之一者，不得报考： 1、在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考。 2、北票市教育系统公办教师。 3、录用为辽宁省特岗计划教师服务期未满5年。录用为外省特岗计划教师，不符合外省特岗计划相关文件要求的。 4、受过刑事处罚、有严重劣迹行为、受过记过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员。 5、国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 五、招聘流程 （一）报名 1、报名方式：网上报名。请考生自行下载《北票市2020年公开招聘教师考试考生网上报名指南》（附件2） 报名时间：2020年7月19日0时00分至7月23日23时59分，逾期不再受理（以邮件发送时间为准）。 2、报名时考生应提供以下材料，并所提供的证件、资料真实、有效，否则取消报名或录取资格。原件拍照插入word文档发送至电子信箱。 （1）身份证(正反面) （2）户口本（首页和本人页） （3）教师资格证 ①在职教师和已经取得教师资格证的全日制普通高等院校毕业生，须提供相应层次及以上教师资格证书。 ②2020年上半年教师资格认定的考生，须提供《中小学教师资格考生合格证》、《思想品德鉴定表》（附件7）、《普通话水平测试等级证书》。 ③符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届高校毕业生、以及2018和2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，须提供《思想品德鉴定表》和《普通话水平测试等级证书》。考生普通话水平测试等级需为二级乙等及以上。其中：语文学科为二级甲等及以上。 （4）毕业证、学位证、《就业报到证》或《就业通知书》 2020年应届毕业生须提供毕业证、学位证、《就业报到证》或《就业通知书》，或由毕业院校出具的《2020年应届毕业生证明》（附件6）；往届毕业生和在职教师需提供毕业证、学位证和《就业报到证》或《就业通知书》。 （5）《北票市2020年公开招聘教师考试考生诚信书》（附件5） （6）在职教师须出具《北票市2020年公开招聘教师考试同意申报说明》（附件4）。 （7）有师范类专业要求的考生，需提交下述二种材料之一予以证明：一是考生提交《就业报到证》或《就业通知书》或《2020年应届毕业生证明》，其上印有“师范”字样；二是考生的“就业报到证”或“就业通知书”未注明“师范”字样的，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类证明（证明上需注明：证明人姓名、单位、职务、联系电话）；在职教师若无原件，提供人事档案中《就业报到证》或《就业通知书》的复印件并加盖档案保管部门公章。 （8）建档立卡户考生需提交由户籍所在地县级及以上扶贫部门出具的《建档立卡户人员身份证明》（附件8）。 3、其他要求 （1）每名考生按照招聘学科只允许用有效身份报考一个岗位。 （2）笔试报名不受岗位开考比例限制。 （3）网上报名阶段请考生按《公告》要求和本人情况进行认真核对,因理解错误、填写错误、辨认不清或提交材料不完整等原因造成资格审查不通过等后果，由考生自行承担相应责任。 （4）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。 （二）资格审查 招聘教师工作领导小组对考生提交的报名材料进行审核，并通过报名邮箱对审核结果进行反馈。考生及时查看邮件回复并按照要求做好相应准备。报名结束后，对报名成功人员名单在网站上进行公示。 （三）笔试 笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为应聘岗位的专业知识；考试时间120分钟，满分100分。考试时间和地点详见准考证（领取准考证时间另行通知）。 笔试成绩最低控制分数线为60分，笔试成绩低于60分无面试资格，笔试工作由北票市教育局、市人社局组织实施。 确定进入面试考生名单：按照岗位招聘计划数与面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高至低确定各岗位参加面试人员名单，最后一名考生的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。岗位招聘计划与达到最低控制分数线的考生人数之比未达到1：2的，达到最低控制分数线的考生全部参加面试。 （四）资格复审 笔试成绩公布后，对进入面试范围人员进行资格复审。资格复审阶段须考生本人持有效证件、证书、证明等材料原件，现场审查。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消资格及其他原因出现岗位空缺的，按照同学段同学科达到最低控制分数线考生的笔试成绩高低进行依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。 （五）面试 面试：幼儿教师为试讲（时间为10分钟，满分100分）和才艺展示（舞蹈、绘画、钢琴，时间为20分钟，满分100分），试讲与才艺展示成绩按5:5的比例计入面试成绩；高中教师、职教中心教师、农村中小学教师为试讲，时间为10分钟，满分100分。 面试成绩最低控制分数线均为60分，面试成绩低于60分取消录用资格。面试工作由北票市教育局、市人社局组织实施。 考生笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计入个人总分。总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60% （六）体检 根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检由北票市教育局、北票市人力资源和社会保障局统一组织，体检项目为教师资格认定体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按照同学段同学科达到最低控制分数线考生的总成绩依次递补（总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定；面试成绩再并列者，加试面试）。 （七）考察 体检合格人员确定为被考察人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行综合考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按总成绩依次递补（总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定；面试成绩再并列者，加试面试）。 （八）岗位选择 报考同学段相同学科的考生在选择岗位时，按照同学段同学科达到最低控制分数线考生总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择所报学段学科的招聘岗位，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，依次类推。在岗位选择后出现的空岗，不再补录。 （九）公示和聘用 依据招聘计划，按考生总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单，公示无异议后，经人社部门、教育部门、编制部门办理备案录用手续，签订聘用合同，并在5年内不得调动（乡村教师可以在县域内乡村学校间交流）。试用期一年，期满考核不合格者予以辞退。拟聘人员录用后报北票市人力资源和社会保障局备案。 根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）文件要求，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依据《通知》规定予以解聘。 2020年应届毕业生在签订聘用合同时，因个人原因没有取得毕业证、学位证、就业报到证或就业通知书，将取消其录用资格。 六、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 七、其他 1、本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当。 2、考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 3、考生网报操作后，请及时查看邮件回复网报是否成功。严格按照网上报名指南进行操作，因个人操作失误导致报名失败，责任由考生自负。 4、考生须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由考生自负。 5、温馨提示：在疫情时期，一切证件、证明、证书都以图片形式提交。考生所在院校延迟开学期间，建议求助院校教师，在报名阶段通过图片传输。在资格审查阶段采取邮寄的方式传递给考生本人，须考生本人持有效证件、证书、证明等材料原件，现场审查。尽量避免不必要的人员流动而增加感染风险。考生在招聘全过程要遵守《北票市2020年公开招聘教师考试疫情防控应急预案》（附件10）中各项要求。 6.招考过程中出现未尽事宜，由领导小组商定解决。 附件2：《北票市2020年公开招聘教师考试考生网上报名指南》 附件3：《北票市2020年公开招聘教师考试考生报名资料顺序表》 附件4：《北票市2020年公开招聘教师考试同意申报说明》 附件5：《北票市2020年公开招聘教师考试考生诚信书》 附件6：《2020年应届毕业生证明》 附件7：《思想品德鉴定表》 附件8：《建档立卡户人员身份证明》 附件9：《北票市2020年招聘教师报考人员基本信息表》 附件10：《北票市2020年公开招聘教师考试疫情防控应急预案》 北票市教育局 北票市人力资源和社会保障局 2020年7月9日

教师招聘考试公告

在江西人事考试网

因疫情防控需要，原定4月9日举行的全省中小学及特岗教师招聘考试（笔试）推迟。结合疫情防控形势和高校毕业生就业实际，现就江西省2022年中小学及特岗教师招聘考试（笔试）有关事项补充公告如下。1.笔试时间。6月25日。上午9:00-11:00 ，考试科目为《教育综合知识》；下午14:00-16:00，考试科目为《学科专业知识》。

2022年江西教师编制考试的时间为6月25日。6月25日上午9：00-11：00 ，考试科目为《教育综合知识》；下午14：00-16：00，考试科目为《学科专业知识》。参加编制考试的需要符合以下条件：1、已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。2、能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

2022年4月9日。根据江西教师招聘公告显示，2022江西教师招聘考试4月9日全省统一笔试，报名时间是3月12日至16日，准考证打印时间是4月5日至8日，成绩查询5月13日。教师招聘是教师编制的选拔考试。

2022年教师招聘考试时间是在2022年4月9号，全省统一笔试，报名时间是3月12日-16日，准考证打印时间是4月5日-8日

吉安教师招聘考试公告

吉安职业技术学院、吉安三中。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

各地事业单位考试包含：公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试，各地会根据招聘的岗位不同而不一样。

1.什么是公共基础知识考试?

公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。

2.公共基础知识考试科目有哪些?

目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等。

3.公共基础知识答题技巧：

①：客观排除法

在解答公共基础知识的客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。

②：去同存异法

这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。

③：互相比较法

在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。

4.事业单位公共基础知识重点

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：的时政知识。

5.事业单位公共基础知识题型

一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。

6.事业单位公共基础知识怎么复习

在备考公共基础知识的过程中，由于考试科目很多，建议考生提前拟定一个详细的复习计划，计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中，首先是分析历年真题，其次是从头到尾梳理理论框架，再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点，进行重点复习，最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习，临考前一周再做模拟卷，体验真实的考试状态。

1.什么是行测?

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。

2.行测考试题型有哪些?

行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：

1：言语理解

每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。

2：数量关系

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

3：判断推理

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

4：资料分析

针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

5：常识判断

常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

3.行测试题答题技巧：

第一招：不会做的题别空着

虽然不是最重要的，但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中，有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如，没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选，就要把选项的数儿凑够了。

第二招：先做自己擅长的题型

介绍一种全新的做题顺序，从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题顺序：首先，做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做对。

4.行测备考方法

1.掌握方法比多做题重要，日常积累比临时突击要重要的多。

2.心态的锻炼对考试成绩有举足轻重的作用。

3.做题不在多而在精。

4.避免南辕北辙。

5.考生要与时俱进，按照年度考试大纲的要求进行准备。

1.什么是申论?

申论是事业单位、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

2.申论考试题型有哪些?

申论题型包含以下几个方面

1：写文章反映的问题或背景，分两点或三点，或根据材料;

2：根据反映出的问题找到原因，要和上题一一对应;

3：根据上题原因提出相应对策，也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观，以人为本，执政为民，统筹全局，维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)

4：给定题目写文章或自拟题目写文章

《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。

《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。

3.申论考试答题技巧：

1：确立中心议题

应考者在下笔写之前，大脑里一定有个清晰的主线，也就是中心议题。

2：确立论点

由于时间的限制，论点不宜过多，安排也应有主次之分，尽可能得将重要的论点前置，次要的内容放在文章的后面，以免把时间耗费在意义较小的内容上面。

3：论据的选择

论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发，选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据，使这些论据能够有效地为论点服务。

4：注意逻辑

内容之间不能相互矛盾和冲突。切记应避免层次不清、语无伦次的现象。

5：理论联系实际

将所属理论同现实生活中的某些实事结合起来，并运用这些理论来对现实事物作出解释。

6：回应主题

这不但证明自己的逻辑清楚，同时还能使全文论点更加突出。

4.申论考试注意事项

(1)申论考试的限制性，主要通过给定的资料和“申论”各题题干的指令性要求来体现。

(2)对材料提问题时往往给考生“虚拟身份”，要求考生站在“虚拟身份”的角色上来扬长避短，提出解决问题的对策。

(3)申论题目中对字数有较为严格的规定。这其实是对考生归纳概括能力和文字表述能力的要求;一般情况下，概括问题在200字左右，解决方案在350字左右，论证分析在1 200字左右。

(4)申论写作完全以实用为目的，文章的表达方式应以说明、陈述、议论等为主，以充分表现自己概括、分析的能力和提出问题、解决问题的能力，文风力求质朴。

(5)申论写作要求论点正确，论据充实，论述深刻。通常，文章的结构应开门见山直截了当地点明论点，运用概念、判断、推理的逻辑形式，结合给定材料，揭示事物的内在联系、本质与规律，阐明主张。论证过程，应层次分明，条理清楚，结构严谨。

(6)申论写作的语言要朴实简明，遣词造句应当准确、规范，戒除一切套话、空话。文章应当条理清晰，理据相谐，时间、地点、人员、范围、性质、程度等必须表达明确，范围应限定;用语应肯定，避免出现歧义，含糊不清，剔除一切冗余信息;使用的词语也要符合身份，语出有据，做到庄重得体;语句、段落和篇章结构都要体现合理的逻辑关系。

(7)阅读资料和作答时间要合理分配。测试中所给定的参考阅读时间一般不低于40分钟，考生应认真阅读资料，抓住中心，不要盲目下笔，急于写作。(8)对标题的拟定也很重要。申论文的标题和大多数议论文标题一样，一般围绕着自己的论题或论点设题，可以用一句话，可以用一个短语形式，也可以用一个或几个词组，但作为标题的要求是基本一致的，要简洁，要与内容切合，要新颖、醒目。

(9)材料的引述问题在申论文中也很值得一提。前面说过，申论文的写作虽然与传统的给材料作文相似，但在材料的利用上是有区别的。传统的给材料作文，材料往往只是作者借用的一个由头，文章由此生发开去。申论文给定的材料对作者的限定更加严格，写作过程中必须时时照应着材料，甚至照抄照录。但引述篇幅不宜过长，否则会占用自己的论述篇幅。引述材料时要选择典型，要准确。

(10)对策要有针对性与可操作性。

(11)对重点对策要进行充分论证。要对所提出的对策进行科学论证，如果提出了多项对策，则要把论证的重点放在最关键的、最熟悉的对策上，多花笔墨，切不可视各项对策为“半斤八两”、均衡对待。要明白，千字左右的论述文是不可能做到面面俱到的。

1.什么是综合应用能力测试?

《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。

2.综合应用能力(A类)

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力

综合应用能力(A类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

综合应用能力(A类)试卷结构

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

综合应用能力(A类)考试时间及分值

考试时限为120分钟，满分为150分。

2.综合应用能力(B类)

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

综合应用能力(B类)试卷结构

试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

3.综合应用能力(C类)考试性质和目标

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

综合应用能力(C类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。

文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

综合应用能力(C类)试卷结构

试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

综合应用能力(C类)考试时间

上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)

4.综合应用能力(D类)考试性质和目标

《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

》

综合应用能力(D类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。

教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

综合应用能力(D类)试卷结构

试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

综合应用能力(D类)考试时间设置

上午9:30—11:30《综合应用能力(D类)》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(D类)》

事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

其他类岗位：《综合基础知识》。

考试流程

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

3、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

4、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

5、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

参考资料来源：知网-事业单位公开招聘考试的分析与思考

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接： 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

江西教师招聘考试公告

2022年4月9日。根据江西教师招聘公告显示，2022江西教师招聘考试4月9日全省统一笔试，报名时间是3月12日至16日，准考证打印时间是4月5日至8日，成绩查询5月13日。教师招聘是教师编制的选拔考试。

因疫情防控需要，原定4月9日举行的全省中小学及特岗教师招聘考试（笔试）推迟。结合疫情防控形势和高校毕业生就业实际，现就江西省2022年中小学及特岗教师招聘考试（笔试）有关事项补充公告如下。1.笔试时间。6月25日。上午9:00-11:00 ，考试科目为《教育综合知识》；下午14:00-16:00，考试科目为《学科专业知识》。

1.由于疫情防控部署的要求，江西省为了保证考生和考试工作人员的身体健康和生命安全，将决定推迟笔试考试的时间，原定2022年4月9日的教师招聘笔试考试将无法开展，而重新考试的时间需要根据官方的要求来定。大家可以利用这段时间多复习一下，增加通过考试的几率，争取一次通过。

2.江西教师招聘考试的考试科目为教育综合知识和学科专业知识这两科，除了美术、音乐、体育教师岗位的笔试和面试成绩分别占40%和60%，而其它学科教师岗位的笔试和面试成绩各占50%。

2022江西教师招聘笔试时间安排

2022年江西教师招聘考试预计在3月报名 4月笔试

2022年江西教师招聘考试时间安排已出。具体如下：

1、2022年江西教师招聘报名时间：3月份

2、考试时间：4月中旬

如图：

你好！2022年江西教师招聘考试具体时间安排以相关招考单位招聘公告为准。

2022年教师招聘考试时间是在2022年4月9号，全省统一笔试，报名时间是3月12日-16日，准考证打印时间是4月5日-8日

漳浦教师招聘考试公告

教师招聘对专业有要求的，专业要求与报考岗位有直接联系。简单来说，语文老师如果连汉语言文学、汉语言、汉语言文学都不会，那就不能教学了。

根据漳州市各县（区）往年的教师招聘考试报考条件来看，大部分招聘岗位都存在专业对口的要求，即所学专业符合报考岗位的学科专业范围要求。除了专业要求以外还存在学历（师范非师范的要求）。只有部分岗位没有专业的限制。

建议考生报考前先去了解清楚，可以先参考一下：2019年福建省教师招聘考试公告（报考条件）具体的报考条件要以2020年当地的考试公告为准。

从往年的职位表来看，漳州教师招聘的大部分岗位有专业要求，只有少部分岗位可以不需要专业报考的。 教师招聘所需要的专业要求与报考岗位有直接联系，例如，语文教师的专业要求一般为：汉语言文学、汉语言、汉语言文学教育等，且同样学科所需的专业可能不大致相同。而不限专业的岗位数量相对偏少一点，比如2019漳州漳浦县教师招聘人数最多的岗位招聘116人，仅25个名额没有专业要求。

教师招聘的专业主要看教育局的招聘条件，高中教师对专业的要求高些，是必须要专业对口的，小学初中老师如果是紧缺学科的话可能不用对口专业，只要专业接近或相近就可以了。所以要报考主要看招聘条件。

漳州市2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案

根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委编办《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人〔2014〕12号)精神，漳州市拟面向社会公开招聘中小学幼儿园新任教师897名(其中市直95名、芗城区80名、龙文区89名、龙海市77名、漳浦县79名、云霄县76名、东山县8名、诏安县100名、南靖县47名、平和县78名、华安县50名、长泰县62名、常山开发区26名、漳州台商投资区30名)，有关事项如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、具有良好的品行。

4、具有适应职位要求的身体条件。

5、18周岁以上，35周岁以下(即在1979年3月17日至1996年3月23日期间出生)。对年龄条件有特殊要求的，以《职位条件一览表》中要求的年龄为准。

6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。国家统一招生的普通高校2014年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2014年7月31日前提交审核，其他报考者的相关证书原件及复印件必须在资格复核时提交，否则视为资格不符。

7、报名截止时常住户口在我市和市外高校漳州生源的2014年应届毕业生，为本市报考者;面向范围为本省或本县的，按以上原则类推确认。2014年9月30日前在面向范围服务期满考核合格的服务基层项目的高校毕业生，视同面向范围内的报考者。

8、具备报考职位所要求的其他资格条件。

9、招聘岗位要求“全日制普通大中专院校”学历类别，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。

10、下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为公务员和事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考招聘后即构成应回避关系的招考职位。以上辞退、现役、试用期等有关资格条件，均以报名截止日为截止时间，年限按足年足月计算。

二、报名

1、本次考试报名采取网上报名的方式进行。报考者通过福建省教育考试院网站进行报名(网址：)，报名时间全省统一为2014年3月17日～3月23日。以县(市、区)为单位，每位应聘者只能报考1个岗位(即1个市、县<区>)。报考者应认真阅读网上报名有关注意事项，在规定时间内上网报名、缴费、打印准考证。

2、报考人员报名时须认真阅读各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件取考试资格的，取消其本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位。

3、在网上报名期间(正常上班时间)，报考所在地教育局(漳州台商投资区社会事业管理局)将对报考者进行资格初审。进入面试或体检阶段时，报考所在地教育局(漳州台商投资区社会事业管理局)将对报考者的资格条件进行复核，不符合报考条件的取消面试或体检资格，复核人员名单按笔试成绩(含加分)依次递补。进入资格复核人员应提交报名登记表、本人有效身份证(户口簿)、毕业证书(未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明)、报到证(未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表)、教师资格证(未领到教师资格证的应届毕业生可提供就读院校的考试合格证明)及职位要求的相关材料(上述材料均需原件和复印件)、近期免冠同底版一寸照片2张。

4、报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

5、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3︰1以上方可开考。达不到比例的，经漳州市公务员局批准，相应减少该岗位拟招聘人数，或适当降低比例要求，或取消该职位的招聘。

6、招考专业目录按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)》(2013年版)执行。专业条件设置为类别的，类别所列专业均符合专业报考条件;专业条件设置为具体专业名称的，应符合所列具体专业要求。拥有双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件、国家(省)教育行政部门承认的任一学历(位)报考。

三、考试

考试一般包含笔试和面试，各地的考试方式详见《职位条件一览表》，考试由报考所在地教育局(漳州台商投资区社会事业管理局)负责组织，公务员局应加强指导和监督。

(一)笔试

1、笔试科目和内容。笔试包含“教育综合知识考试”和“专业知识考试”。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等，专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方式的应用)等。

2、笔试时间和地点。笔试时间全省统一为4月13日，具体时间、地点在准考证上明确。

3、笔试成绩计算。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。笔试满分为150分，75分(含75分)以上为合格，云霄、诏安、平和三个省级扶贫开发工作重点县65分(含65分)以上为合格。

4、加分事宜。退役运动员、退役士兵、退役大学毕业生士兵、服务基层项目(包括"三支一扶"、"服务社区"、"志愿服务欠发达地区计划"、"志愿服务西部计划"、“大学生村官”等)期满考核合格的高校毕业生可享有笔试成绩加分待遇。其中退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，"三支一扶"的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，"志愿服务西部"和"志愿服务欠发达地区"的加分条件和标准按照闽委联[2007]7号执行，大学生村官的加分条件和标准按闽委组通[2013]86号执行，退役大学毕业生士兵加分条件和标准按闽政办〔2013〕87号执行。

笔试成绩合格的考生方可享受加分待遇。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受事业单位招聘优惠政策。

漳州市常住户口或漳州生源的未就业毕业生不另加分。

以上加分可以累计，但不得超过10分。笔试成绩加分不受满分的限制。有关加分证明材料请于2014年4月25前报送报考所在地教育局审核，未领取期满考核合格证书的服务基层毕业生需提供服务地党委组织或政府人事部门出具的服务期间德才表现、总体评价达合格的证明材料，逾期按不加分处理。

(二)面试

1、根据笔试成绩和加分,从高分到低分，按招考职位数1︰3的比例确定面试对象;达不到1︰3的按实有人数确定面试对象，放弃面试资格的按笔试成绩(含加分)依次递补。笔试成绩(含加分)相同的，以笔试成绩(不含加分)高者优先;笔试成绩(不含加分)相同，以专业知识考试成绩高者优先。

2、面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试人数少于或等于招考人数时，面试成绩70分以上为合格。

3、面试有关事项由报考所在地教育局另行通知。

四、体检

1、考试包含笔试和面试的，考试总成绩按笔试成绩(以百分制折算)加上加分占50%、面试成绩占50%计算，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩(以百分制折算)加上加分高者确定体检对象;如笔试成绩(以百分制折算)加上加分再相同，以笔试成绩(以百分制折算)不含加分高者确定体检对象;如笔试成绩(以百分制折算)不含加分再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象;如专业知识考试成绩再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

2、考试只笔试(含面试只定合格不合格)的，按笔试成绩(含加分)从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩(含加分)相同时，以笔试成绩(不含加分)高者确定体检对象;如笔试成绩(不含加分)再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象;如专业知识考试成绩再相同，以学历高者确定体检对象。

3、幼儿园教师体检标准按照《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》(闽教人〔2011〕6号)文件执行，其他应聘人员体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。

4、报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

5、体检工作由报考所在地教育局(漳州台商投资区社会事业管理局)负责组织。

五、考核

1、体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责，报招聘主管部门备案。

2、在职报考者应于考核前提交所在单位(机关、事业单位在编人员需提供当地党委组织部门，政府人事或教育部门)同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消考核资格。

3、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

4、体检或考核不合格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次递补。

六、选岗

同一职位有多个岗位的，按报考职位考试总成绩高低顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以笔试成绩(含加分)高者优先;如笔试成绩(含加分)再相同，以笔试成绩(不含加分)高者优先;如笔试成绩(不含加分)再相同，以专业知识考试成绩高者优先;如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。不选岗的视为放弃聘用资格。漳州实小古雷分校不能参与市直的选岗。

七、聘用

对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用或调动手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。新聘人员实行一年试用期，试用期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。

八、其他

1、教育部直属六所重点师范大学免费应届师范毕业生、具有硕士以上学位的未就业毕业生，可采取考核的方式公开招聘。考核对象应于3月15日前到报考所在地教育局报名，考核招聘人员名单于网络报名前公布，该职位拟招聘人数相应扣减;网络报名前未公布的(专门面向考核对象招聘的岗位除外)，按本方案招聘办法进行网络报名、笔试、招聘。

2、第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位由市、县(市、区)教育局(漳州台商投资区社会事业管理局)向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用者不得参加补充招聘，补充招聘办法按本方案执行。

3、未入编指非机关事业单位在编人员。

4、县(市)聘用人员在该县(市)的最低服务期限为5年。

5、本方案由市、县(市、区)教育局(漳州台商投资区社会事业管理局)或招聘领导小组负责解释。

6、考试成绩、加分、资格审核、面试、体检对象等有关招聘信息将通过市、县(市、区)教育局(漳州台商投资区社会事业管理局)和公务员局网站发布。

附：

漳州市2014年公开招聘市直中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

芗城区2014年农村中小学、幼儿园公开招聘教师职位条件一栏表.xls

龙文区2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

龙文区2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

漳浦县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

云霄县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

东山县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

诏安县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

南靖县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

平和县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

华安县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

长泰县2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

常山开发区2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

台商投资区2014年公开招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表.xls

漳州市教育局：咨询电话2049362，监督电话2063942

芗城区教育局：咨询电话2047197，监督电话2023631

龙文区教育局：咨询电话2165807，监督电话2106155

龙海市教育局：咨询电话6531041，监督电话6552758

漳浦县教育局：咨询电话3103592，监督电话3103769

云霄县教育局：咨询电话8532201，监督电话8535176

东山县教育局：咨询电话5889391，监督电话5880468

诏安县教育局：咨询电话3339843，监督电话3321008

南靖县教育局：咨询电话7827796，监督电话7822259

平和县教育局：咨询电话5233920，监督电话5263329

华安县教育局：咨询电话7358569，监督电话7358022

长泰县教育局：咨询电话8335333，监督电话8338542

常山开发区：咨询电话8626785，监督电话8626042

漳州台商投资区：咨询电话6787316 监督电话6785670

漳州市公务员局

2014 年3月7日

优仕达教育为您解答： 福建省教师招聘考试为全省统考。 考试时间一般在4月底至5月初，考试时间为一天，上午教育综合，下午专业知识。试卷是两份，教育综合和专业知识，教育综合考查教育学，心理学，师德，法规，时事政治五个方面的知识，专业知识考查专业知识及教材教法两个模块。 2014年福建省教师招聘考试复习需要注意的地方有：1、必须先下载2013年的大纲研究，要熟读大纲，因为大纲一般变化不大，这是复习的纲要。2、要选择福建省本土的复习教材，福建省是自主命题的。所以建议选择福建省本出的教材才与福建的大纲相吻合，推荐海峡文艺出版社的教育综合，福建教育出版社的专业知识。3、教育综合先理解，后背。专业知识就得多练了，范围太方。 优仕达教育祝您考试顺利。

您好，中公教师考试网很高兴为您解答：福建省各地市教师招聘考试方式大同小异，命题都不相同，考试时间也不是统一的，下面是漳浦县教师招聘考试相关信息，可以做个参考，希望对您有所帮助。2013年福建漳州漳浦县招聘教师50人,报名时间：2013年11月4日—11月8日,考生通过漳浦县教育局网站下载《报名登记表》，报名地点：漳浦县教育局人事股。 考试内容：笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，包括教育综合知识考试和学科专业知识考试两部分。考试范围与内容参照2013年福建省中小学新任教师公开招聘考试大纲，其中，报考漳浦职业技术学校专业教师的考生只参加教育综合知识考试。面试有关事项漳浦县教育局网另行通知。考试成绩、加分、面试、资格审核事项、体检对象等有关招聘信息将通过漳浦县教育局网上发布。如需更多帮助，请关注中公教师网官网

黄骅教师招聘考试公告

冀南新区教师招聘考试安排由冀南新区教育局根据当地经济发展情况而定，具体考试时间请留意相关官方公告或官方网站更新。冀南新区教师招聘考试安排由冀南新区教育局根据当地经济发展情况而定，具体考试时间请留意相关官方公告或官方网站更新。

考编制时间如下：

考编分为行政编、事业编、教师编等，每年基本有大概的时间节点，参考列举相关编制考试：

1、公务员考试

国家公务员考试为全国统一考试，每年10月份发布公告，11月底或12月初进行笔试，1月查询笔试成绩，2/3月份进行面试，国考每年沧州的招录人数为70-100左右，多数为税务部门招录。

河北公务员考试也称为省考，为省市县乡四级联考，每年招录1次，省考沧州每年招考的职位较多，3月份左右考试，和国考同样都属于行政编制。

2、事业单位

沧州地区的事业单位考试基本都是有编制的，像沧州市直事业单位、党群事业单位、沧州部分高校、南皮、东光、黄骅、肃宁、献县、孟村、河间、任丘、海兴、泊头等地区的招聘都为事业编，部分地区是三岗招聘（综合岗、教师岗、医疗岗）；

每年的招聘时间及具体考情可以参考：2021沧州事业单位公告汇总。

4、教师招聘（含特岗教师）

沧州每年的教师招聘考试有部分地区是含有编制的，部分地区为合同制。如果想考入教师编，可以参加沧州市直教育类、沧州部分高校、南皮、东光、黄骅、肃宁、河间等地区的招聘考试，这些都是有编制的；

而特岗教师是比较特殊的一种招聘，为河北省统一招聘，每年6月初发布公告，7月考试，9月基本完成招录，考入之后需要在所在地区任教三年，期满后继续留任的教师可以纳入编制。

2023年，2021年3-4月发布招聘简章，3月或4月统一笔试。教师考试分为笔试和面试考试，采取选拔竞争性考试。高分者只有在笔试落地后才有资格报名面试，面试高分者通过考试后获得工作机会。笔试内容:考试内容一般为基础教育知识和公共基础知识或学科专业知识两部分。基础教育知识主要包括教育学、心理学、教学理论、教材教法、教育法规和教师职业道德等。岗位所需专业知识按专业类别分类命题。各省具体考试内容不一样。详见当地招聘公告。面试内容:笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试成绩，根据招聘岗位计划从笔试成绩从高到低的考生中确定面试人员。面试采取试讲或讲座的方式进行。非师范类大学生需要符合以下条件:18周岁以上35周岁以下，高层次人才可放宽至40周岁以下；具有大专以上学历，按时取得学历和学位证书；具有符合岗位要求的相应学段、学科的教师资格证；具有中华人民共和国(中华人民共和国)国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，适应岗位的身体条件。