2019教师资格证面试公告
12月份面试报名，2020年1月4日-5日面试。
2019年下半年教师资格证面试公告预计11月底陆续发布，12月份面试报名，2020年1月4日-5日面试。
您好，说教师为您解答。2019年下半年教师资格证面试报名时间是在12月10号左右，考试时间在1月4号、5号。
2019云南教师资格面试时间预计发布时间为2020年1月
2017教师资格证国考的面试已经在2017年上半年结束了，下半年的面试目前官方还没有给出具体的公告，根据以往的考试时间节点，预计2017年下半年教师资格面试在2018年1月初进行。
2019下半年教师资格面试时间为2020年1月4-5日！报名时间为2019年12月10日—12日下午4:30
面试报名时间。报名时间：12月10日至13日(其中实习支教师范生12月11日—13日网上报名)。报名方式。考生应在规定的报名时间内登录教育部考试中心“中小学教师资格考试网”()进行网上注册、报名。现场审核时间。考生应在12月11日—14日持以下材料到各考区指定地点进行资格审核确认。网上缴费时间。缴费截止时间：12月15日24：00。缴费要求。所有考生通过现场审核后，须于缴费截止时间前登录报名系统，按照提示进行网上缴费，支付成功后即为报名完成。准考证打印时间。准考证由考生考前一周自行登录报名系统进行下载、打印。面试时间。全省面试开始时间统一为2020年1月4日，考生面试场次由报名系统随机生成，考生应按准考证上注明的场次和时间到达考点参加面试。
2019教师招聘考试公告
为做好2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)，报名时间为6月10日8:00至6月15日18:00，现就2019年度安徽省中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2019年度安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共15444名(见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在安徽教育网()、安徽省人力资源和社会保障厅网()、安徽省中小学教师招聘考试网()及相关媒体上统一发布。
从全省中小学新任教师招聘计划中统筹安排323名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。
符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1993年6月10日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(，以下简称‘教师考试网’)”。报名时间为6月10日8:00至6月15日18:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月16日12:00前完成。
2.报考人员报名后至6月16日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月16日12:00前改报。
(三)报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为6月16日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年7月4-5日期间，由各市、县(市、区)教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
4. 资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月18日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，各市、县(市、区)教育局应于6月19日12:00前完成资格审查。
(四)统一笔试
2019年度全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》(见附件2)为准。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2019年7月6日上午 9:00—11:30 《学科专业知识》，下午14:00—16:00 《教育综合知识》。
笔试地点：各设区市(报考宿松县岗位的考生，在安庆市考点;报考广德县岗位的考生，在宣城市考点)
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于7月3日8:00至7月5日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
7月23日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于7月4-5日携带相关证书到报考市、县(市、区)教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由各市教育局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本市所辖各县(市、区)符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，报送市教育考试机构，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。
(五)现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县(市、区)按照教师管理权限在当地网站提前公告。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1.属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
2.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。
3.属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。
退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明等材料。
4.属机关、事业单位在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
(六)专业测试
专业测试工作由市、县(市、区)负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县(市、区)须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。
(七)体检与考察
各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
(八)公示与聘用
各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅负责解释。
2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学教师招聘考试网及各市、县(市、区)教育部门、人力资源社会保障部门网站查询。
本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
资格审查相关事宜咨询电话：
请咨询各招聘岗位所属市、县、区单位(联系方式见附件3)
报名技术问题及考务咨询电话：(省教育招生考试院)
招聘政策咨询电话：
(省教育厅师资处)
(省人社厅事业单位人事管理处)
考试大纲相关问题咨询电话：(省教科院)
监督举报电话：
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告附件
2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告附件
2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告附件
根据《中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》及省、市有关文件精神，经市相关部门审批，决定公开招聘2019年度中小学教师。一、指导思想 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格教师职业准入制度，不断提升师资质量，优化队伍结构，为全面推进教育现代化、办人民满意的教育提供人才保障。 二、招聘对象 按招聘岗位分A、B两类招聘对象。 (一)A类招聘对象 同一学历层次首次参加我市行政部门组织的教师公开招聘(校园招聘除外)的2019年应届毕业生，且符合下列条件之一者： 1.全日制本科毕业直接就读研究生的硕士及以上学历对应专业的2019年应届毕业生; 2.普通高校第一批录取的本科对应专业的2019年应届毕业生; 3.全日制本科师范类专业2019年应届毕业生(学前教育、特殊教育专业允许为专科毕业生)。 (二)B类招聘对象 1.本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科学历)，具有教师资格证书，年龄在30周岁以下(1988年1月10日以后出生)。具备教师系列中级职称及以上任职资格的，年龄可放宽到35周岁以下(1983年1月10日以后出生)。 2.因夫妻两地分居等原因申请调入诸暨任教，且具有本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科学历)，具有教师资格证，教龄满三年，年龄40周岁以下(1978年1月10日以后出生)的外县市在编在职教师。 凡有下列情形之一者，不宜应聘： 1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员; 2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员; 3.现役军人。 三、招聘岗位和数量 本次招聘名额共计172名。 (一)A类 中学和小学共用岗位：信息技术5名、音乐7名、美术7名、体育7名。 中学岗位：语文10名、数学5名、英语6名、历史与社会(含政治、历史、地理)10名、科学(含物理、化学、生物)5名。 小学岗位：小学语文24名、小学数学20名、小学英语2名、小学科学3名、特殊教育1名。 幼儿园事业编制报备员额岗位：学前教育25名。(注：根据《诸暨市机构编制委员会关于同意在公办幼儿园试行编制备案制管理的批复》(诸编[2018]42号))精神，我市试点幼儿园新进人员一律使用事业编制报备员额。新进人员“执行事业单位各项人员管理制度和机构编制实名制管理的有关规定，执行编制使用计划申报核准和公开招聘等制度，在编制使用、人员招聘、干部任用、人员流动、职称评聘、社会保险、工资福利、考核奖励、进修培训、经费保障等各方面与使用事业编制人员实行相同政策，享有同等待遇”。下同) (二)B类 中学和小学共用岗位：信息技术2名、音乐2名、美术2名、体育2名。 中学岗位：历史与社会(含政治、历史、地理)2名、科学(含物理、化学、生物)2名。 小学岗位：小学语文3名、小学数学3名、小学英语1名、小学科学1名 幼儿园事业编制报备员额岗位：学前教育15名。 四、报名办法 (一)报考资质 报考人员要求政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;具有履行与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。 类小学教育、学前教育、特殊教育等专业报考人员限报对应学段岗位;A类其他专业报考人员可根据专业对应原则自愿选报学段岗位;A类报考人员所学专业未设置岗位的，可选报与所学专业相近的岗位。 类报考人员须按教师资格证书学科报考对应岗位;B类报考人员教师资格证书学科无相应岗位设置的，可选择与教师资格证书学科相近的岗位报考。 (二)报考手续 因制作准考证需现场拍照，报名手续须由报考人员本人现场办理。报考人员应如实填写《诸暨市2019年教师招聘考试报名登记表》(附件1)，并携带下列材料办理报名手续。 类：①本人身份证及复印件;②学生证及复印件;③学校证明(附件2，写明籍贯、专业、学历、是否师范类等内容，加盖学校或学校就业部门印章)，非诸暨生源考生或所学专业与高校录取专业不一致的考生应提供教育部指定网站的《教育部学籍在线验证报告》(网站地址：中国高等教育学生信息网)，非诸暨生源的高校第一批录取的考生须由学校开具录取入学批次证明;④户口簿及复印件;⑤应届硕士、博士毕业生须随带本科毕业证书及复印件;⑥审核中需要提供的其它材料。 类：①本人身份证及复印件;②毕业证书及复印件;③教师资格证及复印件;④30周岁以上考生需提供中级及以上职称证书原件、复印件;⑤户口簿及复印件;⑥有工作单位的报考人员须经单位同意并在《诸暨市2019年教师招聘考试报名登记表》上盖章;⑦审核中需要提供的其它材料。 3.申请调入的外县市教师：①本人身份证及复印件;②结婚证或户籍证明及复印件;③毕业证书及复印件;④在编在职及教龄满三年相关证明材料(教育行政部门盖章);⑤教师资格证及复印件;⑥因夫妻分居申请调动的，在诸暨一方的单位证明和劳动合同及复印件;⑦审核中需要提供的其它材料。 (三)报名时间 2019年1月22日至26日(上午8:30至12:00，下午2:00至5:00)。 (四)报名地点 浣东北路51号三楼会议室。 (五)收费 根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费，收费标准为每门科目50元。 五、组织考试 考试由笔试和面试两部分组成。 (一)笔试 笔试按照浙江省教育厅办公室《关于印发浙江省教育考试院教师招聘笔试服务方案>的通知》有关规定实施。 1.考试科目 特殊教育岗位报考人员须参加《教育基础知识》一门科目的考试;其它岗位报考人员须参加《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目的考试。 2.考试内容： (1)教育基础知识(教育理论及应用)。根据中学(含中小学共用岗位)、小学、幼儿园的岗位要求，分别命制试题。包括教育学、心理学、教育政策法规等内容。 (2)学科专业知识(学科知识与教学)。中小学共用岗位、中学岗位以中学教师岗位要求命制试题，其中历史与社会(含政治、历史、地理)、科学(含物理、化学、生物)以初中学段教师岗位要求命制试题;小学语文、小学数学、小学英语以小学学段教师岗位要求命制试题，小学科学以初中学段教师岗位要求命制试题;幼儿园岗位以学前教育学段教师岗位要求命制试题。 具体考试范围请参考浙江教育考试网公布的浙江省教师招聘考试各学科《考试说明》。音乐、美术、体育等浙江教育考试院未编制《考试说明》的学科考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。 3.考试地点 诸暨市职教中心 4.考试时间 2019年4月13日 5.有关说明： (1)报考人数不足3人的岗位不开考，允许报考该岗位的应届师范类毕业生转报相近专业岗位，其他人员不再转报。 (2)领取准考证时间：2019年4月12日，凭《核对单》和本人身份证到浣东北路51号一楼大厅领取，逾期不领者视为自动放弃。 (3)考生须在规定时间内进入考场。 (4)参加一门科目考试的考生笔试总成绩按卷面分数计算。参加两门科目考试的考生笔试总成绩=《学科专业知识》×70%+《教育基础知识》×30%。 (二)面试 1.面试入围人员确定：各岗位根据笔试总成绩从高分到低分按招考计划1：2的比例确定面试入围人员。入围人员最后一名者出现笔试总成绩相同的，均确定为入围人员;参加笔试人数不足1：2比例的，按实际参考人数确定面试人员。 2.面试分值：面试满分为100分(低于60分者不予聘用)。 3.面试具体办法、时间、地点等另行通知。 六、聘用办法 1.确定上线人员。根据总分(总分=笔试总成绩×50%+面试×50%)，按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员;若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。当实际参加考试人数少于或等于该岗位招聘数时，差额1人确定上线人员，该学科岗位最后一名不予聘用。 2.组织上线人员体检。体检公告发布在“诸暨市人民政府门户网站——教育局”( col1474916/)公告公示栏。体检参照人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予录用。空缺名额不再递补。 3.确定正式聘用人员。根据拟聘用人员的档案和考察等情况，确定正式聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。 4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市人民政府门户网站——教育局”上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2019年8月15日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向诸暨市教育局党建室报到，逾期作放弃论。拟聘用人员在2019年7月底前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。 5.择岗。教育局公布具体岗位，聘用人员(同一学科的A类、B类聘用人员合并)按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位。 6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市政府原有相关规定落实工作岗位。 7.尚无教师资格证的聘用人员必须在见习期内(2020年7月底前)取得相应教师资格证。见习期内未能取得相应教师资格证的，不得申报教师系列专业技术职务，三年内未能取得相应教师资格证的，调离教师岗位。 8.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。 七、信息发布与监督 年1月在诸暨市政府门户网站政务公开栏()和诸暨市人民政府门户网站——教育局( )公告公示栏、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考生成绩、体检、上线、聘用名单及相关通知、信息在“诸暨市人民政府门户网站——教育局”发布。 2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市教育局书面提出，联系电话：(党建室)。 点击下载>>> 2019浙江诸暨市教师招聘考试报名登记表 诸暨市教育局 诸暨市人力资源和社会障局 2019年1月10日
根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，为公开、公平、公正地做好学校公开招聘新教师应聘考试工作，现公告如下：一、学校简介 学校成立于2000年9月，位于武进城区，占地110亩，建筑面积万平方米，是常州市第一所九年一贯寄宿制民办学校。学校现有92个教学班，4856名学生，319名教职员工。办学十余年来，取得了辉煌的业绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。 学校的办学理念：创造适合学生、教师、学校发展的文化。学校实施为“百年星辰”奠基的发展战略，构建“有精神、求发展”的核心价值观，倡导荣辱与共的团队精神、顽强拼搏的创业精神、一丝不苟的科学精神，努力成就学生，成就教师，成就学校。 学校的办学方向：特色鲜明、质量上乘、文化深厚、信誉卓著的百年。学校着力营造和谐校园，达到和而不同的境界;确保师德，倡导厚德修身、润物无声;精心打造品牌学校，大爱育人，止于至善;实施精致化管理，内强素质，外树形象;实施工程，成为学术交流、人才培养和成果辐射中心;实施文化工程，打造优良文化形态：朝气蓬勃的班级文化，温馨和美的人际关系，回归本真的学术追求，纯粹高雅的教育生活，“三园”(花园、学园、乐园)“四化”(绿化、香化、净化、美化)式的育人环境，确保质量，坚持全体、全面、差异、持续发展。 学校的培养目标：培养具有国际视野、审美素养、文明习惯、合作品质、拼搏精神、自信性格的新时期的绅士和淑女。 学校于2006年高标准通过江苏省示范初中和江苏省实验小学验收，是“中央教科所实验基地”、“江苏省基础教育课程基地”、“全国校长培训基地”、“全省中小学校长培训基地”等。学校先后被评为“改革开放三十年基础教育实力民办教育集团”、“江苏省模范民办学校”、“江苏省乒乓球运动先进集体”、“江苏省现代教育工作先进集体”、“江苏省平安校园”等多项荣誉。 二、招聘条件 1.热爱教育事业，师德高尚; 2.专业知识扎实，有较好教学基本功; 3.身体健康(以体检为准); 4.第一学历为二本以上并持有相应教师资格证; 年1月1日后出生(市“五级梯队”教师可适当放宽，特级教师不受年龄限制)。 三、招聘岗位 小学语文、数学教师若干名 四、聘用待遇 1.享受公办教师同等待遇。 2.奖励性绩效工资高于公办教师万。 五、招聘程序 1.报名时间：2018年12月3日至12月9日(一周内) 2.报名材料：①个人简历(填写统一提供的“个人简历表”，见附件) ②身份证复印件 ③教师资格证复印件(应届毕业生需提供学校推荐表) ④荣誉证书复印件 ⑤职称证书复印件(限在职教师提供) 3.报名方式：①将应聘材料直接交到学校副校长室5(限工作日) ②将应聘材料快递至学校(封面注明：“教师应聘材料”，以邮件收到时间为准) 4.组织笔试、面试、课堂教学考核(电话通知) 六、联系方式 1.电话： 2.地址：常州市武进区广电西路156号邮编：213161 点击下载>>> 2019江苏常州市武进区星辰实验学校应聘教师个人简历表
2019教师编制考试公告
【 #教师招聘# 导语】2019重庆酉阳自治县城区中小学教师及教辅人员考调96人，报名截止时间为7月31日17:30。 无 现将招聘公告原文发布如下： 为合理配置教育资源，优化师资结构，根据《酉阳自治县教育事业单位人事管理办法（试行）》规定和2019年秋期城区学校师资需求，决定面向教育系统在编在岗人员公开考调教师及教辅人员。一、考调原则 （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （二）坚持考试考核与审查相结合的原则； （三）坚持编制管理及学科配套相结合的原则。 二、考调范围、名额及岗位 （一）名额及岗位 本次公开考调教师及教辅人员共96名，具体考调单位、考调岗位等详见《酉阳自治县2019年城区中小学考调教师及教辅人员岗位一览表》（附件1）。 （二）范围及对象 1.县内报考人员 县内乡镇学校在编在岗3年及以上教职工。 乡镇学校指除“酉阳一中、酉阳二中、职教中心、酉州中学、实验中学、桃花源中学、实验小学、民族小学、桃花源小学、酉州小学、钟多小学、桃花源街道中心小学校、钟多街道中心小学校、机关幼儿园、钟多幼儿园和特殊教育学校”外的各级各类学校。 2.县外报考人员 县外教育系统在编在岗（已转正定级）教师。 （三）下列人员不得报考 1.正在接受有关部门立案审查、调查的人员；近3年曾被有关机关采取强制措施和受行政刑事处罚的人员；受党纪政纪处分仍在处分期限内的人员。 2.全科教师和特岗教师在乡镇学校工作未满6年的人员；定向培养大学生在乡镇学校工作未满5年的人员。 3.曾在2018年进城考调工作中弄虚作假、违规违纪的人员。 三、报考条件 （一）政治思想素质好，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康。 （二）报考岗位与提供成绩的任教学科一致，且近三学年教学成绩符合报考条件第（八）款“成绩规定”的要求。 （三）中学教职工只能报考中学、职教岗位，小学教师只能报考小学岗位。 （四）县内男教职工年龄在50周岁及以下、女教职工年龄在45周岁及以下，县外教师年龄在40周岁及以下。年龄计算截止时间为2019年8月31日。 （五）报考小学学科教师岗位的教师应具有国民教育专科及以上学历（外区县教师学历应为全日制普通高校本科及以上）和小学及以上层级教师资格证；报考中学、职教学科教师岗位的教师应具有国民教育本科及以上学历（外区县教师学历应为全日制普通高校本科及以上）和初级中学及以上层级教师资格证(高中、职教岗位应具有高级中学及以上层级教师资格证）。 （六）报考岗位有专业要求的需专业相符（小学语文、数学不受专业限制），以符合报考条件学历证书载明的专业为准。 专业与报考岗位专业要求不一致的，本科毕业后从事现专业的累计任教年限达到10年的可视为专业合格，专科毕业后从事现专业的累计任教年限达到12年的可视为专业合格。 （七）近三年（2015-2016学年，2016-2017学年，2017-2018学年）年度考核为合格及以上等次。 （八）成绩规定 1.本次考调及格率、优生率的县平均水平均为剔除城区学校后计算出的乡镇同类型学校相同学科的平均水平。 2.近三学年（2016年秋季学期至2019年春季学期，下同）教学成绩任选两个学年，一个学年任选一个学期，一个学期只选一个学科，任教多个班级任选一个班。 3.小学学科教师岗位成绩要求 小学教师近三学年所任教学科的及格率、优生率至少有两学年达全县乡镇小学平均水平及以上（3年内一学年语文成绩合格，另一学年数学成绩合格，可自行选择语文或数学岗位报考）。 4.中学学科教师岗位成绩要求 高完中学校高中教师近三学年所任教学科的及格率、优生率至少有两学年达酉三中、酉四中（不含初中）两校平均水平及以上； 单设中学（含三、四中初中）教师近三学年所任教学科的及格率、优生率至少有两学年达全县单设中学（含三、四中初中）平均水平及以上； 乡戴中学校教师近三学年所任教学科的及格率、优生率至少有两学年达全县乡戴中平均水平及以上。 5.报考艺体学科岗位、教辅人员岗位的人员近三年年度考核至少有一年为优秀等次，且近三学年主要任教学科（工作岗位）必须与本次考调学科一致。 报考政工干事岗位近三学年需任学校德育处（室）或政工处（室）副主任及以上职务并从事相关工作；物理、化学、生物学科教师近三学年教学经历可视为从事相应学科的实验员经历。 6.教学成绩由乡镇学校提供，以县教委基础教育科、县教科所分类复核、审查认定为准；艺体学科岗位、教辅人员岗位主要任教学科以报考科目课时量核定，报考学科课时量需达本人总任教学科课时数一半及以上，任教学科及课时数以学校核实认定为准。 （九）县外报考人员规定 外区县报考人员不作成绩和任教学科要求，但在编情况、学历、专业和教师资格证等需符合简章规定。 1.在编在岗3年及以上、全日制本科及以上学历且专业及教师资格证等条件符合考调岗位要求的可以参加城区学校考调； 2.在编在岗（已转正定级）未达3年以及学历、专业等不符合城区学校考调条件的人员，需现场报名但不参加考试； 3.现场报名时，县外报考人员均需提交所在单位及主管部门、所在地组织（人事）部门都加盖了鲜章的《酉阳自治县2019年城区中小学公开考调教师及教辅人员报名表》（附件2）。 四、考调程序及步骤 （一）组织报名 报考人员登录酉阳自治县人民政府门户网站（网址：，下同），下载打印《酉阳自治县2019年城区中小学公开考调教师及教辅人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），如实填报相关信息，经学校审核、基础教育科（教科所）成绩审定后于7月30-31日8:30-17:30到县教委6楼618室报名，报名截止时间为7月31日17:30。 基础教育科负责九年级统考科目成绩审核，其余学科成绩审核均由县教科所负责。 现场报名时须提供《报名表》1份，身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各1份，近期一寸登记照片3张。报考人员在报名前须仔细阅读《简章》《岗位一览表》的相关要求和规定，选择完全符合自身条件的岗位报名。报考人员只能选择1个考调岗位报名，不得重复报考。 （二）资格初审 8月1日由县考调工作领导小组对报名人员进行资格初审；8月2日9:00在县教委办公楼底楼公布初审合格人员名单；8月3日9:00-12:00在县教委6楼618室领取准考证（艺体学科、教辅人员岗位领取《面试通知书》）。 （三）考试考核 小学学科教师岗位、中学学科教师岗位考试考核采用笔试的方式进行；艺体学科岗位、教辅人员岗位考试考核采用面试的方式进行。 1.笔试 笔试采取闭卷方式进行，分专业科目笔试和公共科目笔试，分值均为100分。 （1）专业科目笔试内容为报考学科岗位的专业知识； （2）公共科目笔试内容为教育理论（含教育法律法规、教师职业道德规范、教育学、心理学、教材教法等）； （3）笔试时间：8月4日9:00-11:30进行合堂考试； （4）笔试地点：具体笔试地点、注意事项及要求详见《笔试准考证》； （5）笔试成绩计算：笔试成绩=专业科目笔试成绩×50%+公共科目笔试成绩×50%。 笔试成绩采用百分制计算。成绩折算按照四舍五入法保留两位小数。 2.面试 面试分结构化面试和技能测试两项进行，分值均为100分。主要考核应试人员的专业素养、技能，面试成绩当场公布并由应试人员签字确认。 面试时间：8月4日14:00开始，直至考试结束。 面试地点：具体面试地点、注意事项及要求详见《面试通知书》。 面试成绩计算：面试成绩=结构化面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。 面试成绩采用百分制计算。成绩折算按照四舍五入法保留两位小数。 3.考试考核成绩公布 8月5日12:00前在县教委办公楼底楼张榜公布笔试成绩、面试成绩。 4.加分（限本县教师）。各参考人员应于8月6日17:30前提交2016-2018年获县级及以上的获奖原件或获奖文件（加盖单位鲜章）到县教委组织人事科，逾期不予受理。8月7日由县考调工作领导小组根据各参考人员提供的材料进行审核加分。 加分项目：优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀德育工作者、十大教书育人楷模、十大师德标兵、十大优秀班主任、功勋教师、劳动模范、“五.一”劳动奖章。 分值认定：县教委表彰的加1分，县委、县政府、市教委表彰的加2分，市委、市政府、表彰的加5分。此项不累计加分，只计加分。加分分值直接计入总成绩（不折算），加分成绩于8月7日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。 5.总成绩计算 总成绩计算方式为：学科教师岗位总成绩=笔试成绩+加分分值；艺体学科、教辅人员岗位总成绩=面试成绩+加分分值。 6.确定资格复审人员 8月8日县考调工作领导小组按各考调岗位名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定进入资格复审人员名单（艺体学科、教辅人员岗位结构化面试成绩和技能测试成绩任意一项成绩未达60分者不得确定为进入资格复审人员）。 若学科教师考调岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄由高到低排序确定；若艺体学科、教辅人员岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限由高到低排序确定。 进入资格复审人员名单8月8日12:00前在县教委办公楼底楼张榜公布，进入资格复审人员于8月8日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼618室。 （四）复审及拟调人员确定 外区县考调人员8月15日前（含8月15日）将本人人事档案、服务单位德才表现鉴定表（附件3）调到县教委组织人事科。逾期未交者视为自主放弃，取消考调资格。 8月16日由县考调工作领导小组按照报考条件对进入资格复审人员的资格条件进行复审，并征求县纪委监委驻县教委纪监组的意见，确定拟调人员名单。 若资格复审出现不合格人员，取消其考调资格，由此产生的缺额按总成绩从高分到低分的顺序依次递补（若学科教师递补人员总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄由高到低排序确定；艺体学科、教辅人员岗位递补人员的总成绩出现并列，则依次按近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限等由高到低排序确定）。 拟调人员名单于8月16日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。 （五）公示。8月17日对拟调人员在酉阳县人民政府门户网站上进行为期3天的公示。 （六）调剂。外区县教师参加城区考调落选和在编在岗未达3年（已转正定级）以及学历、专业等不符合城区学校考调条件的人员，由县教委提供乡镇聘用学校及职称岗位供其选择，接受调剂的人员按相关程序办理调动手续。 （七）选择考调单位 经公示无异议的拟调人员，按报考同一岗位拟调人员总成绩高低为序“选岗”，依次选择考调单位。 当总成绩相同时，学科教师岗位依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄由高到低排序确定；艺体学科、教辅人员岗位依次按近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限由高到低排序确定。 选岗时间：暂定2019年8月21日。 选岗地点：县教委11楼会议室。 （八）办理手续。县教委将选岗和调剂结果报县人民政府审定，并按程序办理组织人事关系。 （九）岗位聘任及工资待遇。本次考调人员原学校所聘岗位均不再保留，根据《酉阳自治县2019年城区中小学考调教师及教辅人员岗位一览表》提供的岗位等级在新单位重新确定，并按新聘用的岗位等级确定其工资待遇。 六、考调纪律 本次考调工作时间紧，任务重，涉及面广，关系到广大教职工的切身利益及社会和谐稳定。各相关单位及工作人员应严格执行组织人事纪律，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按规定追究相关责任人员责任。 报考人员所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对通过伪造、变造和冒用有关证件、材料取考试资格的，一经查实，立即取消本次考调资格，并纳入“不诚信名单”管理，5年内不得参加我县城区学校考调，并按国家相关规定严肃处理。 七、其他事项 （一）考生在考调期间须保持报名时所提供的联系电话全天候畅通，并及时到县教委查看考试、资格复审等相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考调的，责任由考生自行承担。 （二）本次考调不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开考调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。 本《简章》由县教委负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询： 酉阳自治县教委组织人事科联系电话：； 酉阳自治县教委基础教育科联系电话：； 酉阳自治县教育科学研究所联系电话：。 2.酉阳自治县2019年城区中小学公开考调教师及教辅人员报名表.doc 3.酉阳自治县2019年城区中小学教师及教辅人员公开考调外区县报考人员服务单位德才表现鉴定表.doc 酉阳土家族苗族自治县教育委员会 2019年7月25日
如果专业限制上直接写了只限化学专业和应用化学专业这两个专业的话，其他的化学专业的考生一般是不能参加考试的；如果专业限制这一栏里写着化学、应用化学等相关的化学专业的话，就可以参加这次的教师招聘考试了。初中、高中教师编制对专业限制比较严格，但是建议你，可以先报上名试试，如果审核通过就能报考；如果审核不通过，那可以报其他地区的教师招聘考试
不确定的情况下为了不错过记机会可以打用人单位的电话确认。
2019年，福州市属学校共招考126名教师及工作人员。根据省、市有关中小学新任教师公开招聘、事业单位工作人员招考相关规定，现将2019年福州市属学校招考教师及工作人员有关事项公告如下：一、招考岗位、人数及条件要求 (一)应聘人员条件要求 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年满18周岁; 3.拥护《中华人民共和国宪法》; 4.具有良好的品行; 5.具有正常履行职责的身体条件; 6.岗位所需的其他资格条件。 (二)各岗位招聘人数、报名对象具体条件要求等详见本公告附表。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。 二、报名办法 (一)填报岗位 符合规定报名条件的应聘人员按专业对口原则，每人报考1个岗位志愿。 (二)福建省统一公开招聘笔试岗位报名办法 本公告附表中列入福建省统一公开招聘笔试的岗位采用网络报名办法，通过福建省教育考试院官方网站报名(网址：，数字服务大厅-教师招聘考试)。报名时间为3月18日～3月24日(网络报名系统关闭时间以系统提示为准，请应聘人员务必留意)，逾期不再受理。应聘人员须在规定时间内上网报名、缴费、打印准考证。 符合条件的留学回国人员、港澳等地区学习人员、本公告附表14-15、28-37号岗位的应聘人员、25-27号岗位的非应届应聘人员、已签订聘用合同现在市属学校担任编外合同教师的人员、福州市引进行政挂职类博士随迁配偶等网络报名前均须随带规定的有关材料先到福州教育人才服务中心(地址：福州市台江区群众路新濠酒店福州教育宾馆六楼，下同)现场报名(不接受委托报名，现场报名所需报名表可从本公告附件直接下载，自行电脑录入打印)资格审核，审核通过后再行网络报名，凡未通过现场报名资格审核直接进行网络报名的，其报名资格无效。现场报名资格审核时间：留学回国人员、港澳等地区学习人员为3月18日(上午8：30～12：00，下午14：30～18：00);其它人员为3月18日～3月22日(上午8：30～12：00，下午14：30～18：00)。 应聘人员网上报名时要认真阅读本公告及附表各岗位报名资格条件(含各附表下方“其它说明要求”)和《应聘人员须提交的有关报名材料》中的说明，认真填写准确的个人报考相关信息(含本人自大专起的所有学历信息等，填写的所学专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，教师资格种类及任教学科名称应与教师资格证上的名称一致。教育部学历证书电子注册备案表在线验证码须按本公告附表《应聘人员须提交的有关报名材料》中的说明发送到指定电子邮箱)。 (三)其它岗位报名办法 其它岗位均要求应聘人员本人到报名地点现场报名(不接受委托报名)。报名地点设在福州教育人才服务中心(地址：福州市台江区群众路新濠酒店福州教育宾馆六楼。下同)。报名时间为：留学回国人员、港澳等地区学习人员为3月18日(上午8：30～12：00，下午14：30～18：00);其它人员为3月19日～3月22日(上午8：30～12：00，下午14：30～18：00)。由应聘人员本人到报名现场提交报名表及报名材料→报名资格审核→交报名费(每岗位80元)。4月11日在报名点凭本人身份证及报名缴费收据领取准考证。 (四)报名材料 应聘人员可参考本公告附表《应聘人员须提交的有关报名材料》(尚需结合各岗位具体条件要求并以各岗位具体条件要求为准提交。《应聘人员须提交的有关报名材料》尚未穷尽的个别材料，须按岗位具体条件要求提供)提交有关报名材料。 (五)报名资格初审 1.市属学校岗位由市教育局负责资格初审。受委托代为发布招聘岗位的，按招聘单位隶属关系分别由闽江师范高等专科学校、福州市妇联负责资格初审。 2.应聘教师岗位的人员应于报名期间及时登录网络报名平台查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，应立即通过网络报名平台进行申诉，并随时跟踪留意后续情况。建议3月24日报名截止当天再次登陆确认报名结果。 3.参加福建省统一公开招聘笔试岗位，因网上报名仅凭应聘人员个人网上报名信息进行初审，应聘人员须对提交的个人信息真实性、有效性负责。如因应聘人员网上报名提供信息不准确或有虚假行为造成审核不通过或被取消报名及录聘资格，应聘人员本人须承担全部后果责任。 4、应聘教师岗位通过报名资格初审的人员，须于网络报名平台规定的时间内自行下载并打印准考证，作为参加福建省统一公开招聘笔试的凭证。 (六)报名人数与岗位招聘计划比例 实际报名人数(网络报名岗位以通过网络报名资格初审人数为准，现场报名岗位以通过现场报名资格审核人数为准)与岗位招聘计划比例应达到3：1及以上予以开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经福州市人力资源和社会保障局同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。 三、考试办法 (一)考试办法 本公告各岗位均采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (二)笔试 1.笔试内容 (1)教师岗位： 教师岗位均参加福建省统一公开招聘笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识(其中，报考14-15号、31-32号岗位的应聘人员，笔试内容为教育综合知识)。 (2)其它岗位 其它岗位笔试由福州市教育局组织，笔试内容为相应岗位专业知识。 2.笔试时间、地点 (1)参加福建省统一公开招聘笔试的岗位笔试时间为4月14日。具体时间、地点以网络报名系统打印的准考证上的注明为准(其中报考14-15号、31-32号岗位的应聘人员，仅参加4月14日下午全省统一组织的“教育综合知识”笔试。) (2)参加福州市教育局组织的招聘笔试岗位笔试时间为4月14日上午(半天)。具体时间、地点以准考证上的注明为准。 3.笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。各岗位应聘人员笔试原始成绩按百分制计算(保留小数点后两位)。参加福建省统一公开招聘笔试的岗位，笔试原始成绩按教育综合知识占40%、专业知识占60%折算(其中，应聘14-15号、31-32号岗位的应聘人员笔试原始成绩为折算成百分制的教育综合知识成绩)。各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试人员名单通过福州市教育局网站(网址：，下同)公布。根据应聘人员笔试成绩按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。 (三)面试资格审核 参加福建省统一公开招聘笔试进入面试范围的人员须进行面试资格现场审核。市属学校岗位面试资格审核由市教育局负责组织。受委托代为发布招聘岗位的，面试资格审核按招聘单位隶属关系分别由闽江师范高等专科学校、福州市妇联负责。 面试资格审核有关事项通过福州市教育局网站通知。网络报名前已在福州教育人才服务中心现场报名资格审核通过的人员，可视为面试资格审核已通过。面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补(面试人选递补截止至正式面试名单公布前两个工作日)。 (四)面试 市属学校岗位面试由市教育局负责。受委托代为发布招聘岗位的，面试按招聘单位隶属关系分别由闽江师范高等专科学校、福州市妇联负责。 1.面试内容 教师岗位面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。其它岗位面试内容为相应专业知识。本公告附表学科岗位名称前标注“”的，面试考核时需加指定的技能或操作测试。 2.面试时间、地点 面试时间、地点及有关事项通过福州市教育局网站另行通知。 3.面试成绩采用百分制计算(保留小数点后两位)。面试合格成绩定为60分(若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩须达70分以上)。 四、聘用及其它事项 1.聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩(百分制。保留小数点后三位)计算。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。 2.根据聘用合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选(面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选的名单通过福州市教育局网站公示，公示期七天。经公示不影响聘用的，予以办理拟聘用人选签订就业协议或商调手续等聘用相关手续)。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格或体检不合格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为拟聘用人员签订就业协议或办理商调手续之日起的第五个工作日(其中，28-32号岗位递补截止时间适当延长到2019年7月30日)。参加福建省统一公开招聘笔试岗位(不含14-15号，28-32号岗位)递补截止时间过后仍未完成的招聘计划列入第二轮补充招聘(第二轮补充招聘具体事项根据省教育厅安排由市教育局负责通过福州市教育局网站另行通知)。 3.聘用人员须参加体检，体检合格的方可聘用。体检按福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》规定执行。市属学校岗位有关体检时间、地点等具体事项通过福州市教育局网站另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向招聘单位主管部门提出复检申请，复检只能进行一次，由招聘单位主管部门另外安排在不低于原体检医疗机构资质的医疗机构进行，以复检结果为准。凡无故缺席体检，在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。 4.新任教师岗位的拟聘用人员须参加暑期岗前集中培训。市属学校有关培训的具体事项通过福州市教育局网站另行通知。 5.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;(3)体检、岗前培训不合格的;(4)审档不合格的;(5)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。 6.聘用人员实行试用期(一年)，试用期满考核不合格的予以解聘。 7.市属学校拟聘用人员采用按聘用合格成绩排名自主公开选岗的办法确定工作单位。公开选岗时间安排及具体办法等另行通过福州市教育局网站发布。 8.闽江师范高等专科学校、福州市妇联所属学校岗位体检、暑期岗前集中培训、工作单位安排及报到等相关事项分别由闽江师范高等专科学校、福州市妇联负责。 五、加分政策 1.对符合招考条件的“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”、“大学生村官”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属等符合政策加分条件的考生，笔试成绩按省、市有关规定予以加分。 2.各岗位符合加分条件的报考人员须于4月30日(上午8:30～12:00，下午14:30～18:00)随带本人身份证及相关证件(书)、证明材料到福州教育人才服务中心办理审核手续，逾期将不予受理。 六、正式报到时间 拟聘用人员正式报到时间为2019年8月16日。 七、政策咨询 本次招考工作政策咨询电话： 政策咨询电话开通时间为报名时间内每天上午8：30～12:00，下午14：30～18：00。 八、其它 1.本公告最终解释权归福州市教育局。 2.本公告招考全程工作，市属学校岗位由市教育局负责;受委托代为发布招聘岗位的，按招聘单位隶属关系分别由闽江师范高等专科学校、福州市妇联负责。各单位要严格程序，规范操作，严肃纪律，主动接受监督，确保招聘工作公开、公平、公正。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。 3.应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2019年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员须在变更后三日内书面告知福州教育人才服务中心(电话、传真：。附本人签名的身份证复印件)。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。 4.根据《福州市教育局中共福州市委机构编制委员会办公室福州市人力资源和社会保障局福州市财政局关于印发〈福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)〉的通知》(榕教人〔2018〕29号)文件，为缓解部分市属学校缺编及师资紧缺困难，今年市属学校拟继续通过笔、面试办法招考编外合同教师若干名(招聘条件、办法等可暂参考《2018年福州市属学校招考编外合同教师公告》〈见市教育局网站: 〉。具体以拟另行发布的2019年市属学校编外合同教师招考公告为准)，笔试成绩采用相应学科岗位2019年福建省统一公开招聘笔试成绩。有意向应聘的人员均需获得2019年福建省统一公开招聘相应学科岗位笔试成绩。 有意向应聘福州市属编外合同教师但未能报名参与本次省统一公开招聘(含全省各地及福州市属学校岗位)的人员，可登陆福建省统一公开招聘笔试网络报名平台(网址：，数字服务大厅-教师招聘考试)，在“委托考试”模块中的市属学校相应学科岗位(由于具体招考计划数未定，学科岗位计划数暂用“1”表示，具体以后续拟另行发布的2019年市属学校编外合同教师招考公告为准)中报名，并在“报考岗位情况”栏中的“应聘考生岗位备注”中注明：“本人拟计划应聘市属学校学段学科编外合同教师岗位”，参与本次省统一公开招聘相应学科岗位笔试。已报名参与本次省统一公开招聘(含全省各地及福州市属学校岗位)且有意向应聘福州市属编外合同教师的人员，因可取得相应学科岗位省统一公开招聘笔试成绩，不必另行上述操作。 后续市属学校如有招考编外合同教师并发布公告，符合编外合同教师招考条件并取得2019年省统一公开招聘笔试相应学科岗位笔试成绩的未聘人员均可报名应聘。 点击下载>>> 2019年福州市属学校各岗位招聘人数及条件要求情况表.xls 2019年福州市属学校应聘人员须提交的有关报名材料.pdf 2019年福州市属学校现场报名表.doc 福州市教育局 2019年3月10日
2019教师资格证公告
教师资格证公告已经出了，可以看下各省份的汇总2019下半年中小学教师资格考试笔试报名公告汇总（各省份）以山东省的公告为例，可供参考：报考须知(一)考生须符合我省报考条件要求，须本人通过网上报名系统进行报名，严禁委托他人替代本人报名。(二) 考生务必在确认姓名、身份证号、性别、学历、照片等各项填报信息准确无误后，提交报考信息。考生在考试机构尚未进行确认前，可对本人的报名信息进行多次修改，一旦通过确认，所有信息将无法更改(笔试后面试报名前，经公安部门办理姓名、身份证信息变更的，须持公安部门出具的证明材料到笔试考区招生考试部门办理相应变更)。(三)考生对填报信息的真实性和准确性负责，如违反上述要求，因不符合报考条件、报名信息错误或缺失等情况导致无法参加教师资格笔试、面试或教师资格不予认定等后果，责任由本人自负。考试时间、方式考试日期为2019年11月2日，各科目考试时间为120分钟，全部为纸笔考试。网上报名时间：2019年9月3日至6日16时，逾期不再接受考生补报。考区确认时间：2019年9月4日至7日16时出了，在中公群里看到的
2019下半年教师资格证报考9月份笔试报名，11月份笔试考试12月份面试报名，1月份面试考试然后再等资格证认定
敏试教师为你解答： 2019下半年全国教师资格证考试公告汇总 全国各省份的教师资格证笔试公告已经公布了，中国教育考试网暂时还没有2019下半年全国各省的公告汇总。考生也可以登录本省的教育厅官网查看。
2019年内蒙古教师资格证考试公示：网页链接
宜春教师招聘考试面试公告
【 #教师招聘# 导语】2022年江西宜春奉新县引进优秀紧缺教育人才100人，本科生需进行教育综合知识笔试(研究生免笔试直接面试)，并设定合格线(60分)，未达到合格线人员取消面试资格。 现将招聘公告原文发布如下： 为适应新时代教育发展形势及新高考要求，进一步优化教师队伍结构，确保教学需要。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》(宜人社字〔2019〕103号)文件精神，经奉新县委编委会研究同意，拟向国内高校引进一批优秀紧缺的教育人才。现将有关事项公告如下： 一、引进原则 1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则; 2.坚持接受监督的原则，在奉新县委人才工作领导小组的领导下进行，奉新县纪委监委全程监督。 二、招引计划 共引进优秀教师100人，具体如下表： 三、引进对象及条件 (一)奉新一中教师岗位 1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类); 届“双一流”师范院校师范类本科毕业生; 3.省内外院校2020-2022届师范类专业优秀本科毕业生; 4.体育专业可放宽至一本非师范类专业院校2020-2022届本科及以上学历毕业生。 (二)奉新四中教师岗位 1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类); 届“双一流”师范院校师范类本科毕业生; 届省属重点师范院校师范类本科毕业生; 4.体育、音乐、美术、信息技术、心理健康专业可放宽至一本非师范类专业院校2021-2022届本科及以上学历毕业生。 5.报名人数未达到规定开考比例的学科可以为2020-2022届优秀本科毕业生。 (三)冶城职业学校教师岗位 1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类); 届“双一流”师范院校师范类本科毕业生; 届省属重点师范院校师范类本科毕业生; 4.省内外院校2020-2022届师范类专业优秀本科毕业生。 5.音乐、信息技术专业可放宽至一本非师范类专业院校2020-2022届本科及以上学历毕业生; 6.职业教育相关专业课程2020-2022届优秀本科毕业生。 (四)身心健康，年龄35周岁(含)以下(1986年8月31日以后出生); (五)所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，并取得相应学历和学位证书;具备相应层次对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得); (六)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 四、引进程序 在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局和用人学校组成引才工作组实施，在奉新县三所高中学校进行多场招引会。 1.发布招聘信息。将《奉新县2022年年引进优秀紧缺教育人才公告》分别在各相应高校就业信息网、奉新县政府网及奉新微信公众平台发布。 2.报名。 (1)奉新县第一中学 线上报名：考生在12月18日前将填写好的《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》发送至学校电子邮箱，联系人：洪老师，电话：，手机：1397959087。 (2)奉新县第四中学 线上报名：自本公告发布之日起，报名方式：将填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(电子版，从网上自行下载)、相关证件、荣誉证书等扫描件，发送至奉新县第四中学邮箱(邮件主题为：毕业学校+学科+姓名)。 现场报名：奉新县第四中学参加相关师范院校双向见面会或举办专场宣讲会。考生可持毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。双向见面会、宣讲会具体时间、地点见相关师范院校公告。 联系人：邹老师，手机：。 (3)奉新县冶城职业学校 线上报名：考生在12月20日下午17：00前将填写好的《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(电子版，从网上自行下载)、相关证件、荣誉证书等扫描件发送至; 现场报名：考生在2021年12月14日-12月20日到奉新县冶城职业学校(奉新技工学校)办公室报名。 联系人：张老师 手机：。 3.资格审查。引才工作组对考生提供的材料进行资格审查。 4.笔试。本科生需进行教育综合知识笔试(研究生免笔试直接面试)，并设定合格线(60分)，未达到合格线人员取消面试资格。按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组审核后可以进入面试)。笔试时间、地点另行通知。 5.面试。面试采用试讲(无生上课)的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术、音乐、信息技术专业学生须增加专业技能测试。面试考官由引才工作组在全县专任教师中聘请(本校专任教师担任考官人数不得超过50%)。面试时间、地点另行通知。 6.确定拟签约对象。根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象，并按规定签订三方协议。(面试成绩80分以上有岗位数用人单位签约;面试成绩70-80分之间，引进人才小组研究视情况签约;70分以下不签约。若面试成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”本科毕业生，再次为奖学金高者)。 7.考核与公示。由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。 8.试用。应届毕业生试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。 9.正式聘用。试用期满，经考核合格，经研究同意后，按程序办理正式聘用手续。 10.签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，如有违约，按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。 五、优惠政策 引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。 1.住房保障。在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。 2.购房补贴。转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。 3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 六、其它事项 1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。 七、咨询电话 奉新县委人才办： 奉新县委编办： 奉新县人社局： 奉新县教体局： 奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表 中共奉新县委人才工作领导小组办公室 2021年12月13日
一般会在报名网站上公布哦。现在笔试成绩还没有出来，应该会晚一点才公布。可以关注下。
【 #教师招聘# 导语】2022年江西宜春上高县引进优秀紧缺教育人才公告已发布，考生最多只能报2个志愿， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为适应新时代教育发展形势及新高考要求，进一步优化教师队伍结构，切实解决学校大班额问题及补充部分紧缺学科教师，尤其是高初中（中职）阶段即将扩招而增加教师的需求。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校引进一批优秀紧缺教育人才。现将有关事项公告如下： 一、引进原则 1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； 2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，上高县纪委监委全程监督。 二、引进计划 （一）高中岗位 1.上高二中计划引进70名。其中：语文10名、数学6名、英语13名、物理11名、化学7名、生物5名、政治6名、历史3名、地理6名、体育3名。 2.上高中学计划引进16名。其中：语文2名、数学3名、英语1名、政治2名、历史2名、地理3名、体育1名、美术1名、传媒1名。 （二）初中岗位 1.上高中学计划引进16名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理1名、政治2名、历史4名、地理3名。 2.上高三中计划引进18名。其中：语文2名，数学2名、英语1名、物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐1人、体育2人、美术2名、信息技术1名。 3.上高四中计划引进21名。其中：语文2名，数学2名、英语3名、物理2名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、信息技术1名。 4.上高五中计划引进18名。其中：语文1名，数学1名、英语2名、物理2名、生物2名、政治1名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名。 （三）中专岗位 上高中专计划引进20名。其中：心理健康1名、机械3名、电工电子2名、微电子SMT2名、计算机3名、电子商务3名、酒店管理1名、汽修3名、网络2名。 三、引进对象及条件 （一）上高二中 1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 3.江西师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生； 4.体育一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 （二）上高中学（高中岗位） 1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 3.省属重点师范类、赣南师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生； 4.体育、美术、传媒等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 （三）上高中学（初中岗位）、上高三中、上高四中、上高五中 1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 3.师范类院校及宜春学院2022届师范类专业优秀本科毕业生； 4.音乐、体育、美术等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 （四）上高中专 1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 3.省属重点师范院校和赣南师范大学2022届师范类优秀本科毕业生； 4.职业技术师范类院校2022届本科毕业生； 5.职业教育相关专业课程2022届本科毕业生。 （五）年龄在35周岁以内，即1986年12月1日以后出生； （六）所学专业与应聘学科岗位一致，并取得相应学历和学位证书； （七）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2022年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具备初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具备对应学科的中等职业学校教师资格证书。 （八）身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 四、引进方式 在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县委宣传部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局、县财政局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学和宜春学院举办专场招引会。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与就业生签订就业协议。 引进批次：第一批在江西科技师范大学进行（执行6所学校全部引进计划）；第二批在江西师范大学进行（执行第一批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第三批次在赣南师范大学进行（执行第一、第二批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第四批次在宜春学院进行（执行第一、第二、第三批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；若四批次未完成所有引进计划，在经县委人才工作领导小组商议同意后，由各学校另行发布引进公告。 五、引进程序 （一）发布信息 将《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、上高政府信息网发布。 （二）考生现场报名 1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件）、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 2.报名时间： ①江西科技师范大学专场：2021年12月9日，下午14:30， 报名地点：江西科技师范大学（红角洲校区行政楼C楼348室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 ②江西师范大学专场：2021年12月14日，上午10:00， 报名地点：江西师范大学瑶湖校区（大学生活动中心一楼多媒体教室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 ③赣南师范大学专场：2021年12月16日，上午9:00， 报名地点：赣南师范大学黄金校区（人文科技中心310室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 ④宜春学院专场：2021年12月23日，上午9:00，报名地点：宜春学院（大学生活动中心二楼招聘厅），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 3.志愿填报：考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中学、上高三中、上高四中、上高五中5所学校中可选报2所学校）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先引进第一志愿的考生。 （三）组织笔试 本科生需要进行笔试（笔试现场组织，时间、地点待定），笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 （四）确定面试人员 引才工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组研究与审核后，可适当降低比例开考；硕士研究生学历人员不占比例）。 （五）组织面试 确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试形式为综合知识答辩，答辩时间10分钟，面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后一位数，尾数四舍五入。 （六）确定拟引进人员和签约 1.本科学历毕业生。根据笔试和面试两部分组成综合成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。笔试卷面分为100分（折算后占40分），最低入闱分数为60分（折算后的最低入闱分数为24分）；面试总分为100分（折算后占60分），最低分数线为70分以上（折算后需42分以上）。其中：①引进计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档；②因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试和笔试综合成绩中，由高到低递补一次；③若出现最后一名拟引进人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员；④若成绩相同，则以“双一流”院校毕业生优先确定；⑤若院校相同，则奖学金高优先确定。 2.硕士研究生学历毕业生。面试总分为100分，设最低入闱分数线70分，根据面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。 3.同一岗位确定拟引进人员。本科生以笔试和面试两部分组成的综合成绩和研究生以面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员（若成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”本科毕业生，再次为奖学金高者）。 最终结果报县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核。根据审核结果，各招聘学校现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 （七）体检和政审 参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟引进人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 （八）确定拟录用人员并公示 体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网上进行为期7个工作日的公示。 （九）办理聘用手续 公示期满，招聘结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续。 六、相关要求 签约后在校服务期限不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按与引进人员所签三方协议的相关规定处理。 上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 七、优惠政策 引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。 1.住房保障。在上高县无商品房的，工作期间可入住人才公寓（免租一年）或按8000元/年标准发放一年租房补贴，由引进人才自主选择。 2.购房补贴。转正定级后，在上高县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准：全日制博士研究生不少于20万元，全日制硕士研究生5万元。 3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 4.子女入学。子女需转入本县就读的，由教育部门按照人才择校需求优先安排。 5.配偶随迁安置。配偶为公务员或事业单位的，由组织人事部门按“对口安置”原则安置；其他符合就业条件而未就业的，由就业部门优先安排就业或推荐公益性岗位就业。 八、其他事项 有下列情形之一者，取消聘用资格: 1.未在规定时间内报到者； 2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者； 3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 4.考核或体检不合格者； 5.放弃聘用资格者； 6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 九、联系方式 上高县县委人才办联系人：潘老师；电话： 上高县人社局干部股联系人：黄老师；电话： 上高县教体局人事股联系人：付老师；电话： 江西省上高二中联系人：熊老师；电话： 学校网址： 电子信箱： 通讯地址：江西省上高县学园路2号 江西省上高中学 联系人：邹老师；电话： 电子信箱： 通讯地址：江西省上高县沿江路61号 上高中等专业学校联系人：廖老师；电话： 电子信箱： 通讯地址：江西省上高县上高大道2号 江西省上高三中联系人：聂老师；电话： 电子信箱： 通讯地址：江西省上高县团结路16号 江西省上高四中联系人：钟老师电话： 电子信箱： 通讯地址：江西省上高县建设南路5号 江西省上高五中联系人：姚老师；电话： 电子信箱： 通讯地址：江西省上高县友谊路8号 中共上高县委人才工作领导小组办公室 2021年12月6日 上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表 上高县2022年引进优秀紧缺教育人才工作公告.doc
教师资格证面试公告
2020下半年教师资格证面试时间安排如下：2020下半年教师资格证面试时间：2021年1月9日-10日，面试报名在2020年12月份，具体面试报名时间以本省面试公告为准！中小学教师资格证面试流程如下：1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件，按照规定时间到达测试地点，进入候考室，完成身份核验。2、抽题。考生进入抽题室，登录面试测评软件系统，抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道，其余类别抽取1道试题)，考生确认后，打印面试试题清单。3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间共20分钟。4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答，时间5分钟左右。5、试讲 / 演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。7、离场 / 评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官，及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。以上就是2020下半年教师资格证面试时间安排，希望可以帮到你！2020下半年教师资格证面试时间安排在报名系统里面，有面试报名通道
您好，2020年下半年安徽省教师资格证笔试成绩查询12月10号，面试报名时间也会在12月10号左右，2020年下半年安徽省教师资格证面试考试时间2021年1月9号-10号。