企业职工教育和职业培训

医学考试网(职业培训)2025-05-11 17:59:56点击:8170

职工教育经费专项用于企业职工后续职业教育和职业培训,可按照国家规定的比例提取。具体标准是怎样的?会计在处理这笔费用时要怎么做账呢?企业职工教育经费税前扣除标准企业职工教育培训的主要内容有政治理论、职业道德教育;岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训;企业经营管理人员和专业技术人员继续教育;企业富余职工转岗转业培训;根据需要对职工进行的各类文化教育和技术技能培训。企业可以通过内部培训,委托关联企业,委托院校或第三方教育机构,鼓励职工个人取得职业培训和学位学历证书等方式开展职工教育培训,由此产生的与职工教育培训直接相关的合理费用,从提取的职工教育经费中开支。根据《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》,自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。也就是说,企业职工教育经费年度提取比例,在范围内由企业内部确定。职工教育经费的会计分录提取时:借:生产成本管理费用在建工程贷:应付职工薪酬——职工教育经费使用时:借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:银行存款

【答案】:D职工教育经费是指按职工工资总额的规定比例计提,企业为职工进行专业技术和职业技能培训,专业技术人员继续教育、职工职业技能鉴定、职业资格认定以及根据需要对职工进行各类文化教育所发生的费用。

导读:职工教育经费如何处理和计算? 职工教育费的计算对刚接触财务的初学者来说可能不知道比价,但实际上这种类型的问题并不容易理解。如果仔细阅读以下教务老师的具体介绍就明白了。 请阅读。职工教育费如何进行处理计算根据企业财务通则,职工教育经费按国家规定比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 职工教育经费是职工的报酬,按“与职工报酬对应”的账户计算。在计算教育费用时:借:生产成本管理费用建筑施工中信贷:应对员工报酬–员工教育费使用时:借:应付员工报酬—员工教育费信贷:银行存款新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费的计入比例及计算如何计算一、在新会计制度下,计算工会经费、职工教育经费、职工福利费的比例。1、一般企业:企业发生的职工福利费支出,不超过工资总额14%的部分准予扣除企业缴纳的工会经费,工资总额2%以下的部分准予扣除职工教育费支出,不超过工资总额的部分准予扣除,超过部分批准结转后准予纳税年度扣除。2 .私人雇主等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在计税工资总额2%、14%、的标准内据实扣除二、新会计制度下工会经费、职工教育经费、职工福利费的计提方法:1、企业向员工支付员工福利费,借记“员工报酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。2、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会经营和职工培训,借记“职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。3、企业按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记“职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目。4、企业解除与职工劳动关系给职工的补偿,借记“职工报酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。大家阅读了以上文章中主编对如何计算处理职工教育经费的解析,应该有了最基本的理解。 学习更专业的会计知识,不要错过官网的信息更新哦。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

职工教育和职业培训协会

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中国职工教育和职业协会,这是人力资源和社会保障部的部属单位,颁发的证书属于职业培训证书,可作为学员从业的凭证,证明参加过相关的技能培训。

有。中国职工电化教育中心是中华全国总工会二级事业单位,中国职工电话教育中心伊春分中心有的。中国职工教育和职业培训协会,是具有法人资格的全国性社团,由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成。

深圳市职工教育和职业培训协会靠谱。根据查询相关公开信息显示深圳市职工教育和职业培训协会是深圳市人社局的内设机构,当前深圳市职工教育和职业培训协会会长是蔡焕行。蔡焕行现任深圳市人力资源和社会保障局机关党委书记。

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职工教育和职业培训学会

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组织、推动和开展适应社会需要的职工教育、职业培训和职业技能鉴定的理论学术研究,为基层工作和政府部门的决策提供参考依据与建议。参与国家有关法律、法规和政策的研究制定。开展有关的业务培训、调查研究、咨询和相关业务工作的实施。

不是的,人力资源和社会保障部是承认的

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是人社部下面的社会组织,级别应该谈不上。但大多的人社部的领导离退休后担任一些闲职,估计是司处级的领导。

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职工教育和职业培训包括

从业人员安全生产教育和培训的内容包含如下:

1、安全生产的法律标准:国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2、技能教育:安全操作技能的教育和培训。

3、安全技术知识教育和培训:包括一般性安全技术知识,如单位生产过程中不安全及事故发生规律、预防事故的基本知识、个人防护用品的佩戴使用、事故报告程序等,以及专业性的安全技术知识,如防火、防爆、防毒等知识。

4、事故的处理措施和安全防护:发生生产安全事故时的应急处理措施,以及相关的安全防护知识。

5、相关权利和义务:从业人员在生产过程中的相关权利和义务。

6、特殊岗位的要求:特殊作业岗位的安全生产知识和操作要求等。

7、安全设备的维护和保管:安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。

8、相关管理制度和操作:安全生产管理、安全生产规章制度和操作规程。

9、其他知识技能:其他应当具备的安全生产知识和技能。

一、进行安全教育培训的重要性:

对职工进行必要的安全教育培训,是让职工了解和掌握安全法律法规,提高职工安全技术素质,增强职工安全意识的主要途径,是保证安全生产,做好安全工作的基础。

二、组织对各项安全预案演练培训:

切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全,有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害,大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失,各单位要积极制订安全生产事故应急救援预案,并组织职工进行演练。

职业培训,是指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练,亦称职业教育。

职业培训的分类1、技能培训2、劳动预备制度培训3、再就业培训4、企业职工培训

依据职业技能标准,培训的层次分为初级、中级、高级职业培训和其它适应性培训。培训工作主要由技工学校、就业训练中心、咨询公司、社会力量办学等各类职业培训机构承担。

职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分级分类实施。

职业学校的设立,应当符合下列基本条件:

(一)有组织机构和章程。

(二)有合格的教师和管理人员。

(三)有与所实施职业教育相适应、符合规定标准和安全要求的教学及实习实训场所、设施、设备以及课程体系、教育教学资源等。

(四)有必备的办学资金和与办学规模相适应的稳定经费来源。

设立中等职业学校,由县级以上地方人民政府或者有关部门按照规定的权限审批;设立实施专科层次教育的高等职业学校,由省、自治区、直辖市人民政府审批,报国务院教育行政部门备案;设立实施本科及以上层次教育的高等职业学校,由国务院教育行政部门审批。

专科层次高等职业学校设置的培养高端技术技能人才的部分专业,符合产教深度融合、办学特色鲜明、培养质量较高等条件的,经国务院教育行政部门审批,可以实施本科层次的职业教育。

职工教育和职业培训司

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兄弟,了解过中国职协么,自己可以到人社部官网查一下,这个是人社部的部署单位,跟中国国家人才网,中国人事考试网,中国就业技术指导中心这些都是一个等级,直接从人社部官网就能进去职协官网查证书编号,你说有用么。证书肯定是全国通用的,含金量没的说,就看你能不能考的下来了,兄弟

健身教练国家职业资格认证由国家体育总局职业技能鉴定中心综合管理。该证的培训由被授权的体育行业特有职业培训基地(有正式编号)实施,体育行业特有工种职业技能鉴定站组织鉴定,严格实施执行培训与考核分离的制度,考核通过后颁发的证书上有国家劳动和社会保障部、国家体育总局人事司、体育行业特有工种职业技能鉴定站的印章。但是2015年可能被清理。国专:证书说明:《专业人员培训合格证书》是由中华人民共和国人力资源和社会保障部与中国职工教育和职业培训协会监制,由中国职工教育和职业培训协会及其指定运营机构负责具体的组织、培训、鉴定、发放工作,具有国家级认可效应的专业、权威证书。2015年也将会在200多个证书其中被取缔目前由国家颁发的证书有两类:《国家健身教练资格证》和《全国健身教练等级证》。前者由人力资源保障部颁发,后者由国家体育总局颁发,两者都被全国健身房认可通用,两个证书都分等级

IFBB是国际健美联合会的,就是一个健美协会一样的协会组织,不具备国职一样的法律效力,在国内正规健身房,教练的起点是必须有国职,这个健美联合会证并没多少含金量,同学要问自己,你学习的目的是健身教练方向,还是打健美比赛方向?如果你想做教练,可以看看567GO

中国职工教育和职业培训

1. 中国职工教育和职业培训协会颁发的体重管理师证书有效吗 体重管理师,不是国家承认的职业标准,作用不大。 2. 中国职工教育和职业培训协会的组织机构 中国职协的最高权力机构是会员代表大会,执行机构是理事会;在理事会闭会期间,由常务理事会行使其职权,会长为中国职协法定代表人。 经费来源:会费;捐赠; *** 资助;经核准的业务活动或服务收入;其他合法收入。 中国职协的经费和资产,必须按制度用于规定的业务活动和发展需要;任何单位、个人不得侵占和挪用。 接受人力资源和社会保障部、民政部的业务指导和监督管理,向其承担法律责任。 中国职协理事会的办事机构秘书处,现设办公室、培训部、学术研究部、编辑出版部(中国培训杂志社)、图书资料信息开发中心、党支部六个部室,承担协会的日常工作。 一、办公室 组织拟订工作规划、年度计划和内部规章制度;负责各部室工作的协调、检查和考核;负责组织建设、会员发展、会员、分会、专业委员会的管理及信息搜集、编发简讯;制定有关管理办法、制度及组织落实工作;负责内外联络和外事工作;负责内务和财务管理工作。 二、培训部 拟订长期和年度培训计划,开发培训项目;推广先进培训经验,介绍国内外新的培训方式、手段和科研成果;开展培训咨询服务和评优表彰活动;组织有关培训教材的编印;负责组织、协调、推动企业培训工作,组织推广企业培训师职业资格制度。 三、学术研究部 拟订本协会业务领域内的课题研究规划,开发研究课题;组织落实课题研究规划,检查、评估规划的执行情况;评审优秀科研成果,开展表彰活动;组织编辑出版有关理论著述、书刊;负责 *** 研究员、学术委员的队伍建设,承担中国职协理论研究的权威机构──学术委员会的办公室的日常工作。 四、编辑出版部(《中国培训》杂志社) 负责《中国培训》的编辑、出版和发行;负责国内同类杂志的联络和网络建设;负责通讯员队伍建设和图书教材的发行工作。 五、图书资料信息开发中心 负责职业培训领域相关图书、资料的开发工作;负责杂志和图书教材的发行工作;负责协会网站建设及网站日常维护工作 六、党支部 负责组织秘书处的政治理论学习和党务、人事及工会等工作3. 中国职工教育和职业培训协会的证书怎么样 根据《职业教育法》相关规定,我国承认的有三种证书,学历证、职业资格证和职业培训证书。体重管理师目前还没有纳入国家职业资格大典,不是职业资格证,不过经查实,中国职工教育和职业培训协会是人社部的部署单位,负责职业培训工作,颁发的证书属于职业培训证书,是我国《职业教育法》承认的三种证书其中之一。 4. 中国职工教育和职业培训协会与山东省职教办哪个级别高 中国职工教育高 5. 中国职工教育和职业培训协会办的证件是全国通用的吗 中国职工教育和职业培训协会(简称中国职协),是具有法人资格的全国性社团,由全版国各级各类企权业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成,是非营利性社会团体,是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合 *** 进行具体工作的全国性专业法人团体。 6. 中国就业促进会与中国职工教育和职业培训协会的区别 1、是抄2个不同的机构,中国就袭业促进会侧重就业领域服务,中国职工教育和职业培训协会侧重职业培训领域服务。 2、中国就业促进会,英文名称:China Association of Employment Promotion,英文缩写为CAEP。中国就业促进会的业务主管单位是中华人民共和国人力资源和社会保障部,登记管理机关是中华人民共和国民政部。中国就业促进会在国务院确定的劳动和社会保障部的职责范围之内,受其委托承担促进就业的各项服务工作。中国就业促进会接受劳动保障部和民政部的业务指导和监督管理。 3、中国职工教育和职业培训协会(简称中国职协),是具有法人资格的全国性社团,由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成,是非营利性社会团体,是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合 *** 进行具体工作的全国性专业法人团体。 7. 中国职工教育和职业培训协会属于什么级别的单位 属于正厅级的单位。 中国职工教育和职业培训协会(简称中国职协),是具有法人资格的全国性社团,由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成,是非营利性社会团体,是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合 *** 进行具体工作的全国性专业法人团体。 8. 中国职工教育和职业培训协会的主要职责 组织、推动和开展适应社会需要的职工教育、职业培训和职业技能鉴定的理论学术研专究,为基层工作和政属府部门的决策提供参考依据与建议。 参与国家有关法律、法规和政策的研究制定。 开展有关的业务培训、调查研究、咨询和相关业务工作的实施。 9. 中国职工教育和职业培训协会是不是机构,颁发证书好用吗 中国职工教育和职业协会,这是人力资源和社会保障部的部属单位,颁发的证书属于职业培训证书,可作为学员从业的凭证,证明参加过相关的技能培训。

这个协会和中审仕通公司合作发的所谓“高级审计师”、“高级内控师”就是假证。名字叫XXX证,里面是培训完成证明,挂羊头卖狗肉。部分买假证的人,拿着这种证上岗,连字都不认识、不要说什么基本常识了。建议审计署、审计厅以及相关机构查办这类机构。

中国职工教育和职业协会,这是人力资源和社会保障部的部属单位,颁发的证书属于职业培训证书,可作为学员从业的凭证,证明参加过相关的技能培训。

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