药店无执业药师会怎样处理
执业药师负责处方的审核及调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展药物治疗的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。
许多人去药店买药都会遇到这样的问题，不知道自己得的病该吃哪种药，这就需要一个专业的人员来解决问题。现在国家也要求售卖处方药的药店都必须有注册执业药师，若有执业药师对症下药，以后到药店买药再也不会感到眼花缭乱。
郑州一帆教育王老师说：中国的执业药师虽然匮乏，却历经了两次人才资源的巨大浪费：第一次是在20世纪2022年代末期，那时执业药师的地位和作用等同于药店一般营业员，但更多的甚至默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作；第二次是新世纪发轫之初，中国的执业药师一夜走红，莫名其妙地成为身居要职的企业领导。在今日之中国，许多药品经营企业似乎已经遗忘了……
今天，对执业药师含从业药师、主管药师的重视程度以及使用程度，也是零售药店应对未来竞争的要素之一。连锁药店的药师已超过12万人，许多分店仍面临药师不足的状况，因而难以扩开新店以及拓展一些相关业务；连锁药店的药师也达到了平均每个分店75人，占药店人员比例的2%，且聘用驻店药师数量仍有增加的趋势。而中国的连锁药店的药师数量匮乏，过去, 零售药店一般只设营业员只有极少数国有药店及老字号药店设有个别药师，按消费者的需求售药或荐药。尽管我国执业药师资格制度自2022年3月15日即开始实施，但由于过去未曾引起足够的重视，导致我国医药行业及医院药房中的执业药师不足3万人，在我国13万家零售药店中，2022年时驻店的执业药师则不足6000人。至2022年6月底，我国的执业药师也仅有43700余人，药品经营企业约占30%左右，而分布在零售药店的则不足10%。据了解和测算，许多大型连锁药店以分店计算，执业药师一般仅在3人之内，多数分店则在1人之内，而更多的中小连锁药店分店根本无执业药师仅在公司或总店有一至数名。目下，执业药师在中国的连锁药店比过去略有重视，但重视程度仍然不够，按现在中国的药店和执业药师的增长进度看，2022年内恐也难达到一店一人的比例。因此，中国的连锁药店若要增强营销的核心竞争力，必须要使执业药师数量按分店增长比例相应增长。
药师就是生产力
执业药师作为药店购药用药的技术指导者，这已是现代药店的必不可少的措施之一，也是药店业之间开展竞争，吸引消费者必不可少的优势之一。
如今，药师对药店经营日显重要。根据北方的一所大学药学系前不久的一项调查显示，全美平均每家药店常规药的调剂率如果能够增加10%，则一家药店的收入每年将增加11000美元。该项调查指出，药师若以常规药来调剂则会提高利益率。但是品牌药转换为常规药，则牵涉医师拥有处方药的指定权与患者的喜好等问题，必须加以说服，这一点并不简单。因此，若要改善药店的常规药调剂率，药师则需要以专家的身份与医师、患者双方进行恰如其分的劝说，告诉他们可能替代品牌药之常规药之安全性与经济性。
连锁药店的执业药师亦是呈增长之势。据连锁药店协会JACDS前不久的一项调查显示，连锁药品公司药师聘用有增加的趋势，同时，这些连锁药店都在向着营业时间内有药师常驻的方向努力，这样，有执业药师的分店营业额会显著增长。较上次调查，连锁药店接受调剂的业务有所增长，JACDS正式会员近2022家店接受调剂业务上升了7个百分点。
据中国连锁药店众多的负责人反映，在他们的分店中，有无执业药师的分店经营状况明显的不同，在没有执业药师的分店里，药品明显不理想。
中国医药商业协会连锁药店分会会长王锦霞最近也指出：“知识经济时代，人才是最大的资本。对于药店来说，最宝贵的人才资源就是执业药师……随着竞争日趋激烈，药店只有通过提供良好的药学服务，提供合理的、有价值的用药指导，才能吸引顾客，而这些都得靠执业药师来完成。”
药师应在第一线
执业药师的职责是什么？在零售药店接待消费者，首先，执业药师必须对医师的处方进行审核，然后正确调配签字、；药师不能随意更改处方或给予代用药品。处方中如有配伍禁忌或超剂量，应拒绝调配，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配。其次，药师应对患者提供用药指导，特别是对使用非处方药进行自我药疗的消费者。为了保障消费者的用药安全，执业药师应完整地保存顾客的用药记录，随时检查可能产生的药物不良反应，并向消费者详细说明用药知识及注意事项。
此外，执业药师还应随时提供各种免费的健康检测，如体温、血压检测等等，并耐心地倾听，细心地解释，向消费者提供迅速亲切的服务；执业药师还应细心调剂、提供最佳品质与疗效的产品，更要依照顾客的需要，主动提供专业的建议与咨询，并为消费者提供经济合理的价格以及有效用药与节约费用的方法，更客观、中立地推荐优质药品，尽最大的可能给消费者节约用药费用。
以上这些执业药师的职责，其实药品零售企业的负责人都非常清楚。但过去许多中国的连锁药店并不重视执业药师，许多执业药师在企业里不仅地位低微，且有相当的执业药师被打入另类，默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作。近一两年，因国家药品部门对药品零售企业的要求非常严格，明确规定了在限定的时间内，新开的药店必须要有驻店执业药师等等。这使得执业药师的地位在药品零售企业中得到较大的改观。然而，中国的国情往往是矫枉过正，许许多多执业药师的地位得到了直线飞升，一瞬间从最低微或最无关紧要的工作岗位，提拔到了药品零售企业的高层领导往往是副职或门店经理的位置。这种重视专业人才的态度是可敬的，但这种使用专业人才的方式是不可取的。因为执业药师是一种专业技术职称，他所担负的职责亦是一种专业技术的职责，他需要面对的主要是消费者偶尔也需要面对医生，而不是与营销、、决策等为伍的要人。但事实上，许多执业药师一旦走上领导岗位上后，整日里都陷于经营、、公关、会议等等与“执业药师”无关的事务上了，而丧失了指导消费者合理和安全有效地用药的本职功能。而这些并不具备领导或经营才能的执业药师，在领导或经营的要职上，往往是干不出成绩的。从这一意义上讲，此举正是对紧缺的执业药师资源的一种新的浪费。
重视执业药师，并不只能是赐之以官位，而是要尊重他们的专业技术和知识才能，给予他们合适的用武之地和良好的待遇。中国的执业药师应该回归到药店的第一线，直接面对消费者，惟有这样，才是对专业人才的理解和尊重；惟有这样，中国的药品零售企业才会走出困境。
中国的执业药师虽然匮乏，却历经了两次人才资源的巨大浪费：第一次是在20世纪2022年代末期，那时执业药师的地位和作用等同于药店一般营业员，但更多的甚至默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作;第二次是新世纪发轫之初，中国的执业药师一夜走红，莫名其妙地成为身居要职的企业领导。在今日之中国，许多药品经营企业似乎已经遗忘了…… 今天，对执业药师含从业药师、主管药师的重视程度以及使用程度，也是零售药店应对未来竞争的要素之一。连锁药店的药师已超过12万人，许多分店仍面临药师不足的状况，因而难以扩开新店以及拓展一些相关业务;连锁药店的药师也达到了平均每个分店75人，占药店人员比例的2%，且聘用驻店药师数量仍有增加的趋势。而中国的连锁药店的药师数量匮乏，过去, 零售药店一般只设营业员只有极少数国有药店及老字号药店设有个别药师，按消费者的需求售药或荐药。尽管我国执业药师资格制度自2022年3月15日即开始实施，但由于过去未曾引起足够的重视，导致我国医药行业及医院药房中的执业药师不足3万人，在我国13万家零售药店中，2022年时驻店的执业药师则不足6000人。至2022年6月底，我国的执业药师也仅有43700余人，药品经营企业约占30%左右，而分布在零售药店的则不足10%。据了解和测算，许多大型连锁药店以分店计算，执业药师一般仅在3人之内，多数分店则在1人之内，而更多的中小连锁药店分店根本无执业药师仅在公司或总店有一至数名。目下，执业药师在中国的连锁药店比过去略有重视，但重视程度仍然不够，按现在中国的药店和执业药师的增长进度看，2022年内恐也难达到一店一人的比例。因此，中国的连锁药店若要增强营销的核心竞争力，必须要使执业药师数量按分店增长比例相应增长。 药师就是生产力 执业药师作为药店购药用药的技术指导者，这已是现代药店的必不可少的措施之一，也是药店业之间开展竞争，吸引消费者必不可少的优势之一。 如今，药师对药店经营日显重要。根据北方的一所大学药学系前不久的一项调查显示，全美平均每家药店常规药的调剂率如果能够增加10%，则一家药店的收入每年将增加11000美元。该项调查指出，药师若以常规药来调剂则会提高利益率。但是品牌药转换为常规药，则牵涉医师拥有处方药的指定权与患者的喜好等问题，必须加以说服，这一点并不简单。因此，若要改善药店的常规药调剂率，药师则需要以专家的身份与医师、患者双方进行恰如其分的劝说，告诉他们可能替代品牌药之常规药之安全性与经济性。 连锁药店的执业药师亦是呈增长之势。据连锁药店协会JACDS前不久的一项调查显示，连锁药品公司药师聘用有增加的趋势，同时，这些连锁药店都在向着营业时间内有药师常驻的方向努力，这样，有执业药师的分店营业额会显著增长。较上次调查，连锁药店接受调剂的业务有所增长，JACDS正式会员近2022家店接受调剂业务上升了7个百分点。 据中国连锁药店众多的负责人反映，在他们的分店中，有无执业药师的分店经营状况明显的不同，在没有执业药师的分店里，药品明显不理想。 中国医药商业协会连锁药店分会会长王锦霞最近也指出：“知识经济时代，人才是最大的资本。对于药店来说，最宝贵的人才资源就是执业药师……随着竞争日趋激烈，药店只有通过提供良好的药学服务，提供合理的、有价值的用药指导，才能吸引顾客，而这些都得靠执业药师来完成。” 药师应在第一线 执业药师的职责是什么?在零售药店接待消费者，首先，执业药师必须对医师的处方进行审核，然后正确调配签字、;药师不能随意更改处方或给予代用药品。处方中如有配伍禁忌或超剂量，应拒绝调配，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配。其次，药师应对患者提供用药指导，特别是对使用非处方药进行自我药疗的消费者。为了保障消费者的用药安全，执业药师应完整地保存顾客的用药记录，随时检查可能产生的药物不良反应，并向消费者详细说明用药知识及注意事项。 此外，执业药师还应随时提供各种免费的健康检测，如体温、血压检测等等，并耐心地倾听，细心地解释，向消费者提供迅速亲切的服务;执业药师还应细心调剂、提供最佳品质与疗效的产品，更要依照顾客的需要，主动提供专业的建议与咨询，并为消费者提供经济合理的价格以及有效用药与节约费用的方法，更客观、中立地推荐优质药品，尽最大的可能给消费者节约用药费用。 以上这些执业药师的职责，其实药品零售企业的负责人都非常清楚。但过去许多中国的连锁药店并不重视执业药师，许多执业药师在企业里不仅地位低微，且有相当的执业药师被打入另类，默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作。近一两年，因国家药品部门对药品零售企业的要求非常严格，明确规定了在限定的时间内，新开的药店必须要有驻店执业药师等等。这使得执业药师的地位在药品零售企业中得到较大的改观。然而，中国的国情往往是矫枉过正，许许多多执业药师的地位得到了直线飞升，一瞬间从最低微或最无关紧要的工作岗位，提拔到了药品零售企业的高层领导往往是副职或门店经理的位置。这种重视专业人才的态度是可敬的，但这种使用专业人才的方式是不可取的。因为执业药师是一种专业技术职称，他所担负的职责亦是一种专业技术的职责，他需要面对的主要是消费者偶尔也需要面对医生，而不是与营销、、决策等为伍的要人。但事实上，许多执业药师一旦走上领导岗位上后，整日里都陷于经营、、公关、会议等等与“执业药师”无关的事务上了，而丧失了指导消费者合理和安全有效地用药的本职功能。而这些并不具备领导或经营才能的执业药师，在领导或经营的要职上，往往是干不出成绩的。从这一意义上讲，此举正是对紧缺的执业药师资源的一种新的浪费。 重视执业药师，并不只能是赐之以官位，而是要尊重他们的专业技术和知识才能，给予他们合适的用武之地和良好的待遇。中国的执业药师应该回归到药店的第一线，直接面对消费者，惟有这样，才是对专业人才的理解和尊重;惟有这样，中国的药品零售企业才会走出困境。
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每个人都难免去药店买药，不过很多人可能不了解，这药店的水深得很啊。
药可不是一般的饭，吃出问题可是会要命的！
一、处方药随便卖
简单来说，药分为两大类，处方药和非处方药。
处方药，顾名思义，就是需要经医生诊断病情，拿着处方才能购买的药。随便吃处方药，可能会带来严重的后果。常见降糖药、降压药，抗生素（比如阿莫西林）都是处方药，尽管每天都要吃得轻车熟路，也是不能随便在药店买到的！
一旦药店把这些药随便卖，既不看处方也不问病情，那一定是那种「只管挣钱，不管活」的「黑店」，不靠谱！一定要绕道走！
能直接在药店买到的是非处方药，药盒上会有一个明显的「OTC」标志。OTC 又分为甲类和乙类，甲类 OTC 会在药品包装盒上印有红底 OTC 标识，乙类则是绿底 OTC 标识。感冒药、退烧药、止咳药等都是常见的 OTC。
这两类药的方式不同：•
甲类非处方药：须在药店由执业药师指导下购买和使用；
乙类非处方药：除可在药店出售外，还可以在经过食品药品部门批准的超市、宾馆、百货商店等处。
一些常见感冒药，虽然大多属于 OTC，但购买需要登记身份证。因为这些感冒药里含有一种叫伪麻黄碱 / 麻黄碱的东西，这玩意儿可能被不法分子用来制造。
当然可以放心，我们吃感冒药是不会出现的效果的。
二、只推荐利润最高的药
药物种类有很多种。在老百姓眼里，大多数人总觉得西药副作用很大，而中成药安全无副作用。一些药店就是看中这点，当病人拿着处方来买药的时候，就说「西药副作用大，不要买，我推荐你买 XXX（往往是一种高利润中成药）」
这又是一个「见钱不要命」的黑店，更可怕的是，隐藏在了「关心病人」的面具下！
医生开处方，一定是考虑充分的：
可能是吃其他药物效果不好；
或者肝肾不好，需要用容易代谢的药物；
又或者是有并发症，不能乱吃药。
这时候药店「自作主张」换药，吃出副作用正好踩到地雷上怎么办？
当然药店也可能忽悠说：「中成药没有副作用」。
不，任何药物都有副作用！
区别是西药副作用明确，有一是一；而中成药的副作用大多是不明确，也就是没有研究清楚，有时候无形中损害肝肾还不自知。
比起「乱卖药」，更可怕的是，一些药店把保健品和药品混着卖！
保健品是不能治病的！保健品包装盒上有一个明显的「蓝帽子」。去药店的时候不妨注意一下，如果药店中的保健品和药品摆放没有明显界限，或者店员在卖药时，极力推荐「顺便」买一些保健品或保健器械，可以掉头就走。
三、 没有执业药师国家政策规定，药店必须要有驻店执业药师。但是在大环境下，很多药店很难真正做到药师驻店，有的只是曾经商场卖过衣服的大妈、超市从业经历的收银员小妹。反正一穿上白大褂，也没人会看出来对吧？
即使难得有一位驻店执业药师，大多也是坐在远处爱理不理。
所以去药店时，不妨唠个嗑，问问「药师在不在？我想咨询一下」
如果店员借口执业药师生病未上班、上厕所去了，基本确定不靠谱；没有执业药师，意味着没有专业的药学服务。
四、进了药店像进了超市
还有一些「药店」，柴米油盐样样齐全，进了药店仿佛进了超市。药店为什么要卖这些呢？因为会有人觉得「医保卡不用浪费」，药店又恰好「想多挣钱」。
医保是大家用来看病的。拿救命钱用来买大米买花生油是犯法的！
各位朋友看见这种药店可以打当地的电话举报，举报的奖励还不少……
那么，如何买药才不被坑？
看人员配置，驻店执业药师必须要有。
看专业服务，店员主动服务当然是好的，如果只是像推销化妆品般的卖药，显然不靠谱。专业药学服务是会仔细询问顾客症状、服药史、过敏史等等。
看对抗生素的态度，如果一家药店在顾客没有处方的情况下仍然抗生素（XX 西林、XX 霉素、XX 沙星、头孢 XX 等），甚至主动推荐抗生素，那这个药店及其不靠谱。
严格按照处方买药，如果买非处方药，要听药师的建议。
但是药店的「药师」又不那么靠谱，所以，更靠谱的方法是——好好锻炼身体，最好是不生病，祝福大家都健健康康的。
药店无执业药师会怎样处理
摘要 药师证的工作范围 1连锁药店。这里说的主要是个体药店，既当老板又当员工，无论大事小事都得亲力亲为。虽然是比较辛苦，但怎么说也是自己的事业，也算是累并快乐着吧。大多数考生考执业药师最大的原因就是想开一家属于自己的药店。 2、药企、医药公司。药企是大概念，包含制药企业、医药公司、药品连锁企业及零售企业。有50%以上的执业药师都是在连锁药店工作。大多数连锁药店上班时间都是一天12小时，上一天休一天，每个月都有各种促销活动，每家连锁的工资待遇各不一样。在连锁药店上班也有好处，接触的客人多，能把药学知识运用到工作中，学以致用。 3、药厂。在药厂工作的执业药师，大多数都是担任医药代表，可以分为外资药企代表以及国企，私企医药代表，以及器械类代表。有一句话是这样形容药代的：不是在拜访医生，就是在拜访医生的路上。类工作的底薪都不太高，主要是多劳多得，特别能锻炼人，也有少数干得好的药代月入过万。 4、医院药房。进去医院药房基本上都是先从窗口拣药干起，工资不高，一线城市在3000元左右，二线2022多元。但胜在安稳、福利好、奖金高。每个月加上奖金等也能有5000元。工作机械重复，需要值夜班。特别是在大医院药房，凌晨隔几十分钟就来个病人拿药，一晚上来三五个基本上不用睡了。但一般医院都不招收执业药师，想要在医院上班，还得是药士或者取得药师职称才行。 咨询记录 · 回答于2022-05-20 执业药师证能做什么工作？ 亲，您好。您的咨询问题已经看到，正在解读、搜索、整理、编辑答复（答案）中，需要一些时间；打字也需要一些时间。请您稍等。 如有不清晰、不明白之处，我会继续与您沟通理清问题。欄 药师证的工作范围 1连锁药店。这里说的主要是个体药店，既当老板又当员工，无论大事小事都得亲力亲为。虽然是比较辛苦，但怎么说也是自己的事业，也算是累并快乐着吧。大多数考生考执业药师最大的原因就是想开一家属于自己的药店。 2、药企、医药公司。药企是大概念，包含制药企业、医药公司、药品连锁企业及零售企业。有50%以上的执业药师都是在连锁药店工作。大多数连锁药店上班时间都是一天12小时，上一天休一天，每个月都有各种促销活动，每家连锁的工资待遇各不一样。在连锁药店上班也有好处，接触的客人多，能把药学知识运用到工作中，学以致用。 3、药厂。在药厂工作的执业药师，大多数都是担任医药代表，可以分为外资药企代表以及国企，私企医药代表，以及器械类代表。有一句话是这样形容药代的：不是在拜访医生，就是在拜访医生的路上。类工作的底薪都不太高，主要是多劳多得，特别能锻炼人，也有少数干得好的药代月入过万。 4、医院药房。进去医院药房基本上都是先从窗口拣药干起，工资不高，一线城市在3000元左右，二线2022多元。但胜在安稳、福利好、奖金高。每个月加上奖金等也能有5000元。工作机械重复，需要值夜班。特别是在大医院药房，凌晨隔几十分钟就来个病人拿药，一晚上来三五个基本上不用睡了。但一般医院都不招收执业药师，想要在医院上班，还得是药士或者取得药师职称才行。 执业药师有什么用？能在什么地方上班？工作这么样！药厂上班！一般负责什么工作 在药厂上班一般是做医药代表的多。 执业药师可以去的工作岗位，有药企，医药公司，药店，自己开药店，药品质检，研发，药监局的执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员，业务活动包括处方调剂、用药指导、药物治疗、药品不良反应监测、健康宣教等。执业药师在执业范围内负责对药品质量的和，参与制定、实施药品全面质量及对本单位违反规定的处理。执业药师负责处方的审核及调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展药物治疗的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。
许多人去药店买药都会遇到这样的问题，不知道自己得的病该吃哪种药，这就需要一个专业的人员来解决问题。现在国家也要求售卖处方药的药店都必须有注册执业药师，若有执业药师对症下药，以后到药店买药再也不会感到眼花缭乱。
郑州一帆教育王老师说：中国的执业药师虽然匮乏，却历经了两次人才资源的巨大浪费：第一次是在20世纪2022年代末期，那时执业药师的地位和作用等同于药店一般营业员，但更多的甚至默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作；第二次是新世纪发轫之初，中国的执业药师一夜走红，莫名其妙地成为身居要职的企业领导。在今日之中国，许多药品经营企业似乎已经遗忘了……
今天，对执业药师含从业药师、主管药师的重视程度以及使用程度，也是零售药店应对未来竞争的要素之一。连锁药店的药师已超过12万人，许多分店仍面临药师不足的状况，因而难以扩开新店以及拓展一些相关业务；连锁药店的药师也达到了平均每个分店75人，占药店人员比例的2%，且聘用驻店药师数量仍有增加的趋势。而中国的连锁药店的药师数量匮乏，过去, 零售药店一般只设营业员只有极少数国有药店及老字号药店设有个别药师，按消费者的需求售药或荐药。尽管我国执业药师资格制度自2022年3月15日即开始实施，但由于过去未曾引起足够的重视，导致我国医药行业及医院药房中的执业药师不足3万人，在我国13万家零售药店中，2022年时驻店的执业药师则不足6000人。至2022年6月底，我国的执业药师也仅有43700余人，药品经营企业约占30%左右，而分布在零售药店的则不足10%。据了解和测算，许多大型连锁药店以分店计算，执业药师一般仅在3人之内，多数分店则在1人之内，而更多的中小连锁药店分店根本无执业药师仅在公司或总店有一至数名。目下，执业药师在中国的连锁药店比过去略有重视，但重视程度仍然不够，按现在中国的药店和执业药师的增长进度看，2022年内恐也难达到一店一人的比例。因此，中国的连锁药店若要增强营销的核心竞争力，必须要使执业药师数量按分店增长比例相应增长。
药师就是生产力
执业药师作为药店购药用药的技术指导者，这已是现代药店的必不可少的措施之一，也是药店业之间开展竞争，吸引消费者必不可少的优势之一。
如今，药师对药店经营日显重要。根据北方的一所大学药学系前不久的一项调查显示，全美平均每家药店常规药的调剂率如果能够增加10%，则一家药店的收入每年将增加11000美元。该项调查指出，药师若以常规药来调剂则会提高利益率。但是品牌药转换为常规药，则牵涉医师拥有处方药的指定权与患者的喜好等问题，必须加以说服，这一点并不简单。因此，若要改善药店的常规药调剂率，药师则需要以专家的身份与医师、患者双方进行恰如其分的劝说，告诉他们可能替代品牌药之常规药之安全性与经济性。
连锁药店的执业药师亦是呈增长之势。据连锁药店协会JACDS前不久的一项调查显示，连锁药品公司药师聘用有增加的趋势，同时，这些连锁药店都在向着营业时间内有药师常驻的方向努力，这样，有执业药师的分店营业额会显著增长。较上次调查，连锁药店接受调剂的业务有所增长，JACDS正式会员近2022家店接受调剂业务上升了7个百分点。
据中国连锁药店众多的负责人反映，在他们的分店中，有无执业药师的分店经营状况明显的不同，在没有执业药师的分店里，药品明显不理想。
中国医药商业协会连锁药店分会会长王锦霞最近也指出：“知识经济时代，人才是最大的资本。对于药店来说，最宝贵的人才资源就是执业药师……随着竞争日趋激烈，药店只有通过提供良好的药学服务，提供合理的、有价值的用药指导，才能吸引顾客，而这些都得靠执业药师来完成。”
药师应在第一线
执业药师的职责是什么？在零售药店接待消费者，首先，执业药师必须对医师的处方进行审核，然后正确调配签字、；药师不能随意更改处方或给予代用药品。处方中如有配伍禁忌或超剂量，应拒绝调配，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配。其次，药师应对患者提供用药指导，特别是对使用非处方药进行自我药疗的消费者。为了保障消费者的用药安全，执业药师应完整地保存顾客的用药记录，随时检查可能产生的药物不良反应，并向消费者详细说明用药知识及注意事项。
此外，执业药师还应随时提供各种免费的健康检测，如体温、血压检测等等，并耐心地倾听，细心地解释，向消费者提供迅速亲切的服务；执业药师还应细心调剂、提供最佳品质与疗效的产品，更要依照顾客的需要，主动提供专业的建议与咨询，并为消费者提供经济合理的价格以及有效用药与节约费用的方法，更客观、中立地推荐优质药品，尽最大的可能给消费者节约用药费用。
以上这些执业药师的职责，其实药品零售企业的负责人都非常清楚。但过去许多中国的连锁药店并不重视执业药师，许多执业药师在企业里不仅地位低微，且有相当的执业药师被打入另类，默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作。近一两年，因国家药品部门对药品零售企业的要求非常严格，明确规定了在限定的时间内，新开的药店必须要有驻店执业药师等等。这使得执业药师的地位在药品零售企业中得到较大的改观。然而，中国的国情往往是矫枉过正，许许多多执业药师的地位得到了直线飞升，一瞬间从最低微或最无关紧要的工作岗位，提拔到了药品零售企业的高层领导往往是副职或门店经理的位置。这种重视专业人才的态度是可敬的，但这种使用专业人才的方式是不可取的。因为执业药师是一种专业技术职称，他所担负的职责亦是一种专业技术的职责，他需要面对的主要是消费者偶尔也需要面对医生，而不是与营销、、决策等为伍的要人。但事实上，许多执业药师一旦走上领导岗位上后，整日里都陷于经营、、公关、会议等等与“执业药师”无关的事务上了，而丧失了指导消费者合理和安全有效地用药的本职功能。而这些并不具备领导或经营才能的执业药师，在领导或经营的要职上，往往是干不出成绩的。从这一意义上讲，此举正是对紧缺的执业药师资源的一种新的浪费。
重视执业药师，并不只能是赐之以官位，而是要尊重他们的专业技术和知识才能，给予他们合适的用武之地和良好的待遇。中国的执业药师应该回归到药店的第一线，直接面对消费者，惟有这样，才是对专业人才的理解和尊重；惟有这样，中国的药品零售企业才会走出困境。
中国的执业药师虽然匮乏，却历经了两次人才资源的巨大浪费：第一次是在20世纪2022年代末期，那时执业药师的地位和作用等同于药店一般营业员，但更多的甚至默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作;第二次是新世纪发轫之初，中国的执业药师一夜走红，莫名其妙地成为身居要职的企业领导。在今日之中国，许多药品经营企业似乎已经遗忘了…… 今天，对执业药师含从业药师、主管药师的重视程度以及使用程度，也是零售药店应对未来竞争的要素之一。连锁药店的药师已超过12万人，许多分店仍面临药师不足的状况，因而难以扩开新店以及拓展一些相关业务;连锁药店的药师也达到了平均每个分店75人，占药店人员比例的2%，且聘用驻店药师数量仍有增加的趋势。而中国的连锁药店的药师数量匮乏，过去, 零售药店一般只设营业员只有极少数国有药店及老字号药店设有个别药师，按消费者的需求售药或荐药。尽管我国执业药师资格制度自2022年3月15日即开始实施，但由于过去未曾引起足够的重视，导致我国医药行业及医院药房中的执业药师不足3万人，在我国13万家零售药店中，2022年时驻店的执业药师则不足6000人。至2022年6月底，我国的执业药师也仅有43700余人，药品经营企业约占30%左右，而分布在零售药店的则不足10%。据了解和测算，许多大型连锁药店以分店计算，执业药师一般仅在3人之内，多数分店则在1人之内，而更多的中小连锁药店分店根本无执业药师仅在公司或总店有一至数名。目下，执业药师在中国的连锁药店比过去略有重视，但重视程度仍然不够，按现在中国的药店和执业药师的增长进度看，2022年内恐也难达到一店一人的比例。因此，中国的连锁药店若要增强营销的核心竞争力，必须要使执业药师数量按分店增长比例相应增长。 药师就是生产力 执业药师作为药店购药用药的技术指导者，这已是现代药店的必不可少的措施之一，也是药店业之间开展竞争，吸引消费者必不可少的优势之一。 如今，药师对药店经营日显重要。根据北方的一所大学药学系前不久的一项调查显示，全美平均每家药店常规药的调剂率如果能够增加10%，则一家药店的收入每年将增加11000美元。该项调查指出，药师若以常规药来调剂则会提高利益率。但是品牌药转换为常规药，则牵涉医师拥有处方药的指定权与患者的喜好等问题，必须加以说服，这一点并不简单。因此，若要改善药店的常规药调剂率，药师则需要以专家的身份与医师、患者双方进行恰如其分的劝说，告诉他们可能替代品牌药之常规药之安全性与经济性。 连锁药店的执业药师亦是呈增长之势。据连锁药店协会JACDS前不久的一项调查显示，连锁药品公司药师聘用有增加的趋势，同时，这些连锁药店都在向着营业时间内有药师常驻的方向努力，这样，有执业药师的分店营业额会显著增长。较上次调查，连锁药店接受调剂的业务有所增长，JACDS正式会员近2022家店接受调剂业务上升了7个百分点。 据中国连锁药店众多的负责人反映，在他们的分店中，有无执业药师的分店经营状况明显的不同，在没有执业药师的分店里，药品明显不理想。 中国医药商业协会连锁药店分会会长王锦霞最近也指出：“知识经济时代，人才是最大的资本。对于药店来说，最宝贵的人才资源就是执业药师……随着竞争日趋激烈，药店只有通过提供良好的药学服务，提供合理的、有价值的用药指导，才能吸引顾客，而这些都得靠执业药师来完成。” 药师应在第一线 执业药师的职责是什么?在零售药店接待消费者，首先，执业药师必须对医师的处方进行审核，然后正确调配签字、;药师不能随意更改处方或给予代用药品。处方中如有配伍禁忌或超剂量，应拒绝调配，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配。其次，药师应对患者提供用药指导，特别是对使用非处方药进行自我药疗的消费者。为了保障消费者的用药安全，执业药师应完整地保存顾客的用药记录，随时检查可能产生的药物不良反应，并向消费者详细说明用药知识及注意事项。 此外，执业药师还应随时提供各种免费的健康检测，如体温、血压检测等等，并耐心地倾听，细心地解释，向消费者提供迅速亲切的服务;执业药师还应细心调剂、提供最佳品质与疗效的产品，更要依照顾客的需要，主动提供专业的建议与咨询，并为消费者提供经济合理的价格以及有效用药与节约费用的方法，更客观、中立地推荐优质药品，尽最大的可能给消费者节约用药费用。 以上这些执业药师的职责，其实药品零售企业的负责人都非常清楚。但过去许多中国的连锁药店并不重视执业药师，许多执业药师在企业里不仅地位低微，且有相当的执业药师被打入另类，默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作。近一两年，因国家药品部门对药品零售企业的要求非常严格，明确规定了在限定的时间内，新开的药店必须要有驻店执业药师等等。这使得执业药师的地位在药品零售企业中得到较大的改观。然而，中国的国情往往是矫枉过正，许许多多执业药师的地位得到了直线飞升，一瞬间从最低微或最无关紧要的工作岗位，提拔到了药品零售企业的高层领导往往是副职或门店经理的位置。这种重视专业人才的态度是可敬的，但这种使用专业人才的方式是不可取的。因为执业药师是一种专业技术职称，他所担负的职责亦是一种专业技术的职责，他需要面对的主要是消费者偶尔也需要面对医生，而不是与营销、、决策等为伍的要人。但事实上，许多执业药师一旦走上领导岗位上后，整日里都陷于经营、、公关、会议等等与“执业药师”无关的事务上了，而丧失了指导消费者合理和安全有效地用药的本职功能。而这些并不具备领导或经营才能的执业药师，在领导或经营的要职上，往往是干不出成绩的。从这一意义上讲，此举正是对紧缺的执业药师资源的一种新的浪费。 重视执业药师，并不只能是赐之以官位，而是要尊重他们的专业技术和知识才能，给予他们合适的用武之地和良好的待遇。中国的执业药师应该回归到药店的第一线，直接面对消费者，惟有这样，才是对专业人才的理解和尊重;惟有这样，中国的药品零售企业才会走出困境。
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每个人都难免去药店买药，不过很多人可能不了解，这药店的水深得很啊。
药可不是一般的饭，吃出问题可是会要命的！
一、处方药随便卖
简单来说，药分为两大类，处方药和非处方药。
处方药，顾名思义，就是需要经医生诊断病情，拿着处方才能购买的药。随便吃处方药，可能会带来严重的后果。常见降糖药、降压药，抗生素（比如阿莫西林）都是处方药，尽管每天都要吃得轻车熟路，也是不能随便在药店买到的！
一旦药店把这些药随便卖，既不看处方也不问病情，那一定是那种「只管挣钱，不管活」的「黑店」，不靠谱！一定要绕道走！
能直接在药店买到的是非处方药，药盒上会有一个明显的「OTC」标志。OTC 又分为甲类和乙类，甲类 OTC 会在药品包装盒上印有红底 OTC 标识，乙类则是绿底 OTC 标识。感冒药、退烧药、止咳药等都是常见的 OTC。
这两类药的方式不同：•
甲类非处方药：须在药店由执业药师指导下购买和使用；
乙类非处方药：除可在药店出售外，还可以在经过食品药品部门批准的超市、宾馆、百货商店等处。
一些常见感冒药，虽然大多属于 OTC，但购买需要登记身份证。因为这些感冒药里含有一种叫伪麻黄碱 / 麻黄碱的东西，这玩意儿可能被不法分子用来制造。
当然可以放心，我们吃感冒药是不会出现的效果的。
二、只推荐利润最高的药
药物种类有很多种。在老百姓眼里，大多数人总觉得西药副作用很大，而中成药安全无副作用。一些药店就是看中这点，当病人拿着处方来买药的时候，就说「西药副作用大，不要买，我推荐你买 XXX（往往是一种高利润中成药）」
这又是一个「见钱不要命」的黑店，更可怕的是，隐藏在了「关心病人」的面具下！
医生开处方，一定是考虑充分的：
可能是吃其他药物效果不好；
或者肝肾不好，需要用容易代谢的药物；
又或者是有并发症，不能乱吃药。
这时候药店「自作主张」换药，吃出副作用正好踩到地雷上怎么办？
当然药店也可能忽悠说：「中成药没有副作用」。
不，任何药物都有副作用！
区别是西药副作用明确，有一是一；而中成药的副作用大多是不明确，也就是没有研究清楚，有时候无形中损害肝肾还不自知。
比起「乱卖药」，更可怕的是，一些药店把保健品和药品混着卖！
保健品是不能治病的！保健品包装盒上有一个明显的「蓝帽子」。去药店的时候不妨注意一下，如果药店中的保健品和药品摆放没有明显界限，或者店员在卖药时，极力推荐「顺便」买一些保健品或保健器械，可以掉头就走。
三、 没有执业药师国家政策规定，药店必须要有驻店执业药师。但是在大环境下，很多药店很难真正做到药师驻店，有的只是曾经商场卖过衣服的大妈、超市从业经历的收银员小妹。反正一穿上白大褂，也没人会看出来对吧？
即使难得有一位驻店执业药师，大多也是坐在远处爱理不理。
所以去药店时，不妨唠个嗑，问问「药师在不在？我想咨询一下」
如果店员借口执业药师生病未上班、上厕所去了，基本确定不靠谱；没有执业药师，意味着没有专业的药学服务。
四、进了药店像进了超市
还有一些「药店」，柴米油盐样样齐全，进了药店仿佛进了超市。药店为什么要卖这些呢？因为会有人觉得「医保卡不用浪费」，药店又恰好「想多挣钱」。
医保是大家用来看病的。拿救命钱用来买大米买花生油是犯法的！
各位朋友看见这种药店可以打当地的电话举报，举报的奖励还不少……
那么，如何买药才不被坑？
看人员配置，驻店执业药师必须要有。
看专业服务，店员主动服务当然是好的，如果只是像推销化妆品般的卖药，显然不靠谱。专业药学服务是会仔细询问顾客症状、服药史、过敏史等等。
看对抗生素的态度，如果一家药店在顾客没有处方的情况下仍然抗生素（XX 西林、XX 霉素、XX 沙星、头孢 XX 等），甚至主动推荐抗生素，那这个药店及其不靠谱。
严格按照处方买药，如果买非处方药，要听药师的建议。
但是药店的「药师」又不那么靠谱，所以，更靠谱的方法是——好好锻炼身体，最好是不生病，祝福大家都健健康康的。
药店挂靠执业药师怎样处理
一旦查实执业药师挂证者，撤销其《执业药师注册证》，在药师注册管理系统进行记录，并对外公示。在不良记录撤销前，不能再次注册执业。要将“挂证”执业药师纳入信用管理“黑名单”，积极探索多部门联合惩戒、共同打击的长效机制。各省级局组织对行政区域内的药品零售企业开展监督检查，凡检查发现药品零售企业存在“挂证”执业药师的，按严重违反《药品经营质量管理规范》情形，撤销其《药品经营质量管理规范认证证书》;凡检查发现药品零售企业未按规定配备执业药师的，按照《中华人民共和国药品管理法》第七十八条规定依法查处，同时，将该企业列入年度重点检查对象，进行跟踪检查或飞行检查。凡检查发现药品零售企业未按规定销售处方药的，依据《药品流通监督管理办法》第三十八条规定予以处罚;《通知》还提出，各市(或县)级负责药品监管的部门要结合全国执业药师注册管理信息系统的执业注册信息，提高监督检查针对性和实效性。对于查实药品零售企业存在执业药师“挂证”的，应通报当地医保管理等部门，取消其医保定点资格，形成部门联合惩戒机制。为解决基层执法难题，针对执业药师在职不在岗、《执业药师注册证书》挂靠行为等监管难题，《制度规定》规定了多条措施。比如，第十三条第二款规定，申请注册者，必须遵纪守法，遵守执业药师职业道德，无不良信息记录。第二十六条规定，对未按规定配备执业药师的单位，由所在地县级以上负责药品监督管理的部门责令限期配备，并按照相关法律法规予以处罚。第二十八条规定，以欺、贿赂等不正当手段取得《执业药师注册证》的，由发证部门撤销《执业药师注册证》，三年内不予执业药师注册；构成犯罪的，依法追究刑事责任。严禁《执业药师注册证》挂靠，持证人注册单位与实际工作单位不符的，由发证部门撤销《执业药师注册证》，并作为个人不良信息由负责药品监督管理的部门记入全国执业药师注册管理信息系统。买卖、租借《执业药师注册证》的单位，按照相关法律法规给予处罚。《制度规定》明确了对执业药师及执业单位违规行为的惩处措施，使基层监管有法可依。对有不良信息记录的执业药师申报注册时，在不良信息记录撤销前，将不予批准注册。通过建立执业药师诚信记录以及执业药师大数据管理，加大执业药师“挂证”打击力度，建立“挂证”治理常态化机制。
“四库一平台”已经搭建，执业资格类证书要求必须人证合一（证书与社保同一单位内），挂靠本身属于违规行为，一旦被查，将直接吊销证书处理。
吊销的可能性不大，除非你挂靠的单位出现了严重的质量事故。
1、不会的。执业药师挂证到药店一般认作为药店质量负责人使用，按新版GSP的规定‘质量负责人是药品质量第一责任人’，一旦药店出了什么药品质量问题，首先会找到；2、能够负得起这个责任就挂，挂证有风险，官方网站也有学员问类似的问题。现在在外面挂证的执业药师，多数都是在医院上班的，药店归药监局管，俩部门彼此不干涉。
药店挂靠执业药师怎样处理
目前非药学、中药学或相关专业是不能报考执业药师的，因为执业药师报考条件比以前严格了，国家对执业药师的关注程度逐年增加，国内执业药师的缺口还是比较大的，但是以前好多非药学或相关专业的都在考执业药师资格证，考出来以后一般选择挂靠来获取一份额外收入。由于挂靠证书的比较多，导致执业药师在许多药店或药品经营企业并不能真正的发挥作用。每年315都有报道执业药师挂靠的情况出现。如果您想考出来执业药师是为了挂靠的话，您又不是药学相关专业，那就建议您不要考了，因为这样非常的不划算，首先您要考出来药学、中药学或相关专业的学历出来，一花费时间太长，二也花费金钱，其次考出来学历以后还得满足一定的工作年限才能报考，考出来以后能否成功挂靠也是一个未知数，现在国家严查严打挂靠现象，还会查社保，所以不建议报考！如果您是从事药学相关工作的话，在药店或药厂或者需要有执业药师证书的工作单位，那您有必要考一个证书出来。这样您需要先考出相关学历，再符合工作年限就可以报考了。摘要 根据《药品法》规定如被发现执业药师证书挂靠，要被罚十年内不得从事药事工作。你要真的想挂靠，就得悄悄的去一些药店联系一下，但是出了事情就很麻烦了 咨询记录 · 回答于2022-06-24 药剂师可以挂靠吗 你好，你的问题我已经看到了，正在整理答案，请你稍等 根据《药品法》规定如被发现执业药师证书挂靠，要被罚十年内不得从事药事工作。你要真的想挂靠，就得悄悄的去一些药店联系一下，但是出了事情就很麻烦了 摘要 您好：很高兴为您提供解答。现在开个农药店也不是什么难的事了，只要你到当地的安监局申请培训，拿到安检证后就可以到办理营业执照（现在办营业执照不怎么花钱的）有看营业执照就可以到当地好的一些农资、植保公司要求挂靠连锁经营。也就是开连锁店，就OK了。 但是开农药店的确需要有关植保技术方面的专业知识，专业就可以避免好多问题。要么就是你卖的药打部出什么好的效果，要么就出现药害，农户要求赔偿什么的。还有就是你的进货渠道，你进的产品是否都合格都具备农药的三证。这些都会导致你的生意起不来。所以懂植保专业的是要好的多。 至于农户的赊帐是肯定有的，这都是市场竞争导致的恶性循环，但你的挂靠公司一样也会对你有支持的。希望能帮助到您，谢谢。 咨询记录 · 回答于2022-07-02 开个农药店需要什么证件和资格证书? 您好：很高兴为您提供解答。现在开个农药店也不是什么难的事了，只要你到当地的安监局申请培训，拿到安检证后就可以到办理营业执照（现在办营业执照不怎么花钱的）有看营业执照就可以到当地好的一些农资、植保公司要求挂靠连锁经营。也就是开连锁店，就OK了。 但是开农药店的确需要有关植保技术方面的专业知识，专业就可以避免好多问题。要么就是你卖的药打部出什么好的效果，要么就出现药害，农户要求赔偿什么的。还有就是你的进货渠道，你进的产品是否都合格都具备农药的三证。这些都会导致你的生意起不来。所以懂植保专业的是要好的多。 至于农户的赊帐是肯定有的，这都是市场竞争导致的恶性循环，但你的挂靠公司一样也会对你有支持的。希望能帮助到您，谢谢。1、是药店得以生存和长远发展之必备法宝根据《关于印发国家药品安全“十二五”规划的》（国发［2022］5号）的指示精神，会加快推进实施执业药师制度。执业药师是指经全国统一考试认证合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导，《规划》首次明确提出了在药店和医院药房配备执业药师的刚性要求。即，自2022年开始，新开办零售药店均须配备执业药师；到“十二五”末2022年末），所有零售药店法人或主要者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药。逾期达不到要求的，取消售药资格。规划多次强调药品研制、生产、流通、使用的全过程与国际接轨，这是大势所趋。
2、人才紧缺导致执业药师薪资上涨
与规划要求相比，目前，我国药店执业药师数量尚有差距。
目前，执业药师稀缺，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈，而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范，执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。由于执业药师数量不足，而且许多执业药师都是医院的在职在岗人员，他们是不可能放弃事业编制的优厚条件而到零售药店上班的，所以挂靠药店的现象十分严重。专家表示，挂职的执业药师可能会超过七成之多。虽然挂靠是不被允许的，但由于处罚并不严，所以屡禁不止。大量的零售药店挂靠价在2022年翻翻，目前一年的挂靠价普遍是2万以上，沿海城市甚至高达6万。
3、虽然说目前执业药师人数紧缺，就业前景一片光明。但是参加执业药师考试自己复习也不是那么简单就能通过的。执业药师资格考试难度比较大，通过率较低。由于在“十二五”规划出台之前，我国各地零售药店不同程度地存在执业药师不被使用的情况，医院药房尚未实施执业药师制度。所以执业药师的培训也不被重视，根据国家人事部考试中心近几年数据统计，考试合格率在20%左右。付费内容限时免费查看回答执业药剂师是可以挂靠在药店的。而且我们当地的很多药店都是采取挂靠的方式，不然是不让开的。挂靠的费用一年是4万元左右。这是最低价格了。你的执药药师证明只能证明你可以从事这个职业，最好不要借给别人空挂，如果被部门查出来属于违规操作一般药店或公司的高管必须有执业药师证才可以挂职，向你这样去挂到药店其实风险也蛮大的，他要跟你做入职手续证明你在职才有用，证去人不去一般就是万把块钱，还要看你在什么地方，建议人和证一起去拥有执业药师资格证书的人，可以申请3600元/年的个税专项扣除。很高兴为你解答问题，以上就是你咨询的答案，仅供参考，望采纳，麻烦右侧评价一下，右上角结束咨询。谢谢赞，祝你天天好运，生活愉快！更多4条
药店无执业药师怎样处罚
执业药师注销了，门店没有执业药师不可以营业。药店如果没有执业药师而继续经营的话属于违法经营，因为药店必须保证专业的药学服务。一定要找一个有执业药师的人挂靠到药店才可以继续经营。建议雇一名执业药师或者自己考一个执业药师在经营药店。开设药房的规定：1、对营业场所的要求商店面积的大小与陈列的商品数量有关。此外，还应考虑消防安全和其他问题。因此，开设药店对营业场所有要求。一般不少于40平方米，最好预留20平方米的仓库面积储存货物。2、证书的要求无论你开哪家店，办理相关证件都是必不可少的，尤其是在药店。申请的证件包括药品经营许可证、医疗器械经营许可证、营业执照、税务登记证、健康证等，最重要的是申请GSP认证。申请开设药店前，应当向当地市药品监督管理机构或者省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门直接设立的县级药品监督管理机构提出申请。申请《药品经营许可证》后，应当向工商行政管理机关办理登记。3、人员要求药房是特殊的经营场所，销售具有疗效的药品，因此对人员的要求更高。药店负责人应为药师(中国药师)或以上职称的药学技术人员。此外，至少应有一名常驻药剂师和一名销售人员具有高中或以上学历，最好是药学相关专业毕业的人员，或通过药品管理部门考试获得的工作证书。1前，如果是老药店，没问题！ 1以后 没有执业药师，直接吊销药品经营许可证。1前，视当地药监部门实际情况为准！假如说执业药师没在岗，问题也不大，中国国情所致，不可能所有执业药师都在岗！国家也理解，除非药监部门要整你。
药品零售企业在执业药师或其他依法经过资格认定的药学技术人员不在岗时销售处方药或者甲类非处方药的，责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，处1000元以下的罚款
药店无执业药师怎样处罚
理论上，驻店药师必须每天在岗，但是实际不可能每天都在啊。药品法要求医药企业必须有两名以上的执业（中）药师，但是当前我国执业药师缺口相当大，实际在药店当值的应该至少有个药师啊。至于食品药品局执法队对药店药师是否在岗好像目前还没有特别严格的要求吧？至少我们这里没听说因为药师当天不在而受罚的。以后可能会严格，但是谁知道什么时候呢？
下面是某市对驻店药师工作的文件摘要：一是督促药店建立和完善驻店药师工作台帐。台帐必须对驻店药师的出勤、值班、请假等情况作详细记录，保证驻店药师在职在位，充分履行对顾客购药咨询、用药指导、处方审核、质量把关等工作职责。二是开展不定期抽查。该局市场处对驻店药师的检查实行跟踪记录，特别对有问题的药店建立专门档案，不定期地对问题药店进行抽查，若再次出现药师脱岗的现象，将进行严肃查处。三是开展专项执法检查。每年年底前在全市范围内开展一次普查，对驻店药师工作台帐不规范，多次被发现驻店药师擅离岗位的药店，将停止其处方药的资格，并视情节轻重分别给予警告、限期整改直止责令停业整顿的行政处罚。摘要 假药 咨询记录 · 回答于2022-04-15 药店没有随货同行单的药品，这种药定为劣药还是假药，谢谢 假药 该药店的执业药师承担什么责任？ 不力 具体，销执业药师证，还是判三年，谢谢 具体哪天法律法规说是假药，谢谢 哪条法律法规，我需要找到法律文字 我又给你查了下法律，这个不是假药，我刚才看错了，是劣质的，需要返回药厂，严重的会销营业执照 我需要知道这个事情对执业药师的具体影响，处罚，不是不力，而是具体惩罚 执业药师就是口头警告而已 这个劣质药没多大重 目前来说无论是药品经营许可证办法还是gsp，都没有规定药店质量负责人必须是执业药师，只需要是具有药学职称的就可以了。
但是药店必须配备执业药师，必须由执业药师来负责处方的审核，这是最主要的要求，按照药店分级办法，不同面积或经营范围的情况配备执业药师的数量不一样，但最低要求是一个。
执业药师除审核处方外，也可以同时负责其他工作。2022年执业药师资格考试法规考试大纲的变化，新《药品法》的实施让执业药师考点相应发生了变化，新版《药品法》还提高了对生产及假劣药的处罚力度：
1、增加罚款额度
如对无证生产经营、生产假药等违法行为，罚款数额由货值金额的二倍到五倍提高到 十五倍到三十倍，货值金额不足十万元的以十万元计，也就是最低罚款一百五十万元。
生产劣药违法行为的罚款， 也从货值金额的一倍到三倍提高到十倍到二十倍。
2、提高禁业年限
对假劣药违法行为责任人的资格罚由十年禁业提高到终身禁业，对生产假药被销许 可证的企业，十年内不受理其相应申请。
3、自由处罚手段多样化
对生产假药和生产劣药情节严重的，以及伪造编造许可证件、取许可证件等情节恶劣的违法行为，可以由机关对相关责任人员处五日至十五日的拘留。
在润德教育看来新修的一般是法规考试的重点内容！占分定当很高！
新《药品法》的实施，不仅对执业药师的日常工作开展影响重大，也与参加执业药师考试的考生息息相关。同安的一家药店在执业药师不在岗的情况下出售非处方药，根据《药品办法》第十八条规定:经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业，执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员不在岗时，应当挂牌告知，并停止处方药和甲类非处方药。因此执法人员当即依法对这家药店的违法行为开具了责令整改书和当场行政处罚决定书，对其违法行为予以警告。