执业药师是不是现在已经不缺啦
工作方向
大型药店、连锁药店、开架药店、……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。
行业需求
执业药师不仅应是合理用药知识的宣传者、药物不良反应信息的监测者，还是面向大众的药学服务的提供者。国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。
1凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;
2实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;
3跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量工作的负责人必须是执业药师;
4通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;
5通过GSP认证的药品批发企业质量机构负责人必须是执业药师;
6通过 P认证的药品生产企业的质量机构负责人必须是执业药师;
7县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。”。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。
在欧美等发达国家，每800~1500人就配有一名执业药师，而在我国，平均1万人才有4名执业药师。业内专家表示，如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪，所以执业药师缺口非常大。人才紧缺引发薪酬一路飙升，由于需求陡增，执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。1、执业药师是药店得以生存和长远发展之必备法宝
根据《关于印发国家药品安全“十二五”规划的》，执业药师是指经全国统一考试认证合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导，
2、人才紧缺导致执业药师薪资上涨
目前，我国药店执业药师数量尚有差距，执业药师稀缺，有些城市取得执业药师资格证的人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈，而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范，执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。
3、执业药师就业前景一片光明
执业药师资格考试报名条件苛刻，考试难度比较大，通过率较低。由于在“十二五”规划出台之前，我国各地零售药店不同程度地存在执业药师不被使用的情况，医院药房尚未实施执业药师制度。所以执业药师的培训也不被重视，根据国家人事部考试中心近几年数据统计，考试合格率仅在20%左右。 本人已经考过执业药师，待拿证。之前在药厂工作过，现在医院工作，医院不需要执业药师证，也不会给我加工资了。听说医药公司或者连锁医药公司（药店）需要这个证。医药公司主要做GSP，药厂主要做P，不知道是进药厂好还是医药公司好？求各位长辈给给意见，最好是医药公司的意见。因为本人还没有进去过医药公司。这个方面我比较欠缺。推荐回答执业药师今年报名已经结束了，不过现在开始准备更好，四本书的内容太多，我就觉的我准备不够充分，然后才报培训班的，不过我报的很晚，我是打算今年先过个两门啦，森大教育就这个很好，他们是有两年服务期的，我今年四门没全国的话，我明年是免费继续学习的哦，两年我过四门那就没问题了。选执业药师行业现状：
现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。
药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上药品的提成。因此，普通的人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。
除此之外：
1凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;
2实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;
3跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量工作的负责人必须是执业药师;
4通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;
5通过GSP认证的药品批发企业质量机构负责人必须是执业药师;
6通过P认证的药品生产企业的质量机构负责人必须是执业药师;
7县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。
由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。
由于执业药师资格证书含金量高，2022年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2022年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。前有潮流指引，后有国家支持，执业药师不火行吗?一个字，考!
但是执业药师考试的准备工作，无论从多早开始都不为过。因为执业药师要考察的内容真的真的太!多!啦!所以要考的童鞋们一定要认真的备考啦!
现在缺不缺执业药师
执业药师(Licensed Pharmacist)是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员，是药物的专家，可以提供有效的药物知识及药事专业服务，为人民大众解答药物问题。下面我们一起来看看执业药师发展现状及发展前景。我国自1995年7月以来实施执业药师资格制度，明确规定国家在药品生产和流通领域实施执业药师、执业中药师资格制度。2012年国家药品安全“十二五”规划，明确提出要求推动执业药师立法，药品经营企业必须百分之百符合GSP(药品经营质量管理规范)的要求，规定2015年零售药店及医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药。2017年2月，“十三五”国家药品安全规划，明确要求，到2020年，执业药师服务水平要显著提高，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。由于药品属于特殊商品，许多国家均有规定：只有向政府注册的药师或药剂师才有资格负责药品的发放和调配，因此十三五规划对执业药师提出了“实施执业药师能力与学历提升工程，强化继续教育和实训培养”的要求。因此现阶段对于“执业药师”这一名词绝不仅仅只代表一个证书，而是表明每一位奋斗在一线的执业药师都肩负着重要的社会责任。相对而言好就业，是否真的热门还要看当地市场环境，虽然国家近些年要求药店必须配备执业药师，但关于执业药师的执业范围，职业待遇没有明确划分，各地情况好坏都有，具体可以查询下你当地药师类工作 薪资即可，一般以药店执业、药厂质管质检、相关理疗机构这几种。望采纳~
您好，很荣幸有机会来参与回答。这个问题怎么说呢，首先不论值不值，有能力能考到也是对自己能力的一种认可。学习了药学类专业，有了这个证书更能证明自己的专业水平。 再者，这个考试逐年都在修改考试大纲，考试内容也更灵活实用，更接近实际情况。这也给备考者带来了一定的挑战。以往的话很多知识点只要死记硬背就能考过。现在不同了，还需结合工作中的实际操作进行一些分析，转换，灵活应用，才能考过。在以往没改革之前我也是考了很多次才拿到证。当然这也跟备考时的用功程度以及基本功扎实程度有关。 如今持证的人远远低于市场需求，证书本身含金量也在所有执业资格证书中排第十位左右。就业前景还是不错哦，除了执业药店，医药公司，还可以自己开药店。医药企业的质量负责人也要求必须有执业药师证。 总之，努力付出总会有回报的，愿你早日成为一名执业药师。 现实就是执业药师取得资格认证的人数增加，但注册率仍然偏低，且执业药师地域分布不均。不在事业单位的，我还是建议有精力就行去考个呗！ 如果事业单位的药师，医院不认可，没必要，继续教育费用自付；执业药师证不允许挂靠药店，不值！如果企业人员，执业药师供不应求，值。 1、零售药店分级来临，药师缺口增大 零售药店分级已经成为一种趋势：广东食药局印发《药品零售企业分级分类的管理办法(试行)》的通知，自2018年4月15日起，广东省将根据药品零售企业设置条件与药品经营范围、经营规模的适应程度，核定的经营范围从小到大分为一类、二类和三类，相对应的企业分别简称为一类店、二类店和三类店。 目前市场上的药店47万家，根据最新政策，关于企业分级分类管理，一二三类药店平均需要4-5人，药品营业场所面积每超出开办标准100平方米，需增加1名执业药师。以4人来计算，总共需要接近200万个证书，而拿到证书的有90万人，已经注册的仅仅只有40多万人，执业药师市场缺口巨大。 2、新开药店必须配备两名执业药师 2017年9月，合肥市食品药品监督管理局印发《合肥市加强药品零售企业监督管理暂行规定》，要求，自2017年10月1日起，新开药店需要配备2名注册到该药店的执业药师，且其工作单位应与《执业药师注册证》载明的执业单位一致，不得在其他企业兼职;经营范围中有中药饮片的，应配备执业中药师。 这就意味着，开药店必须配备执业药师。在“十三五规划”要求下，相信各地会相继出台相关规定，确保“一店一至两名执业药师”，市场对执业药师的需求量将达到新高;而且目前我国执业药师注册数据看起来庞大，实际上缺口非常大! 3、零售药店主要管理者必须是执业药师 去年年初，国务院印发《“十三五”国家食品安全规划》和《“十三五”国家药品安全规划》，《规划》中提到，“到2020年，药品质量安全水平、药品安全治理能力、医药产业发展水平和人民群众满意度明显提升。” “执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。” 不久前，广东省食品药品监督管理局关于印发《药品零售企业分级分类的管理办法(试行)》中也提到：“企业法定代表人或企业负责人应具备执业药师(或执业中药师)资格”。 而截至2017年12月底，全国执业药师注册人数为408431人，目前，平均每万人口执业药师人数仅为0人，执业药师的缺口一直都在。 4、2017年度执业药师通过率创近年新高 2017年度全国执业药师资格考试报考人数为675179人，实际参考人数为523296人，参考率50%，合格人数152770人，合格率为19%，比往年高出了10%左右，创近年新高。 2017年考试时间推迟、考生素质不断提高固然是重要的影响因素，但是，目前市场上对执业药师的需求量大，执业药师供不应求也是一个不可忽视的原因。 由此推断2018年证书还会有一个放量的状态，通过率不会降太低。 5、多地出现药师门诊，药师作用增强 目前，北京、黑龙江、广东等省市相继出现“药师门诊”。广东医院开设的药师门诊主要分为三大类：药师医师联合门诊、药师综合门诊、药师专科门诊。 在经过医院及科室的许可，且临床药师直接开的药物多是基础性常规药物，或是在复诊时根据医师初诊处方药物开药时，在与医院沟通并确认的基础上，医师将处方权“协议”给临床药师，允许临床药师来对病患进行开药，也就是说临床药师拥有“协议处方权”。 药师门诊的出现，让执业药师走向临床，药师的作用进一步增强。 6、电子处方流向药店，经药师审后可销售 进入3月以来，重庆和天津食药监局相继发布零售药店试行凭电子处方销售处方药政策(以下简称“电子处方试点”)。此前该政策在全国各大城市以及广东等地有零星试点，但今年以来有加快试点趋势。 短期来看，电子处方对药店最直接的贡献是带来大量的精准客流并提升了处方药的销售，部分项目可使药店客流量呈2-3倍提升。长远来看，药店可通过互联网医疗手段提升服务能力，推进多元化销售，进而提升药店的经营效率。 按照《药品经营质量管理规范》开展经营和质量管理的相关材料;同时，按照四川省卫计委相关文件赋予电子处方的合法定义，电子处方首先来源于“具有合法资质的医院”，其次是“具有合法资格的医师”开具，通过互联网信息化手段，传到药店的终端设备，经药店执业药师审后方可销售。也就是说，一个药店中如果没有执业药师，有电子处方也卖不了药。 7、家庭药师被纳入家庭医生团队 家庭医生团队负责着基层首诊和慢病管理等工作，随着家庭医生团队专业性的不断加强，药师加入是必不可少的，加入家庭医生团队的家庭药师，或许可以成为一种新兴职业发展起来。 不仅如此，国家也即将出台《中华人民共和国药师法》，从已经发布的《药师法》草案中我们可以感受到，随着《药师法》的出台，药师所拥有的执业权利将得到进一步保障和完善，其 社会 地位也将逐步提高。 不值钱，我家夫妻一人一个执业药师证，躺家柜子里，好多年了 我觉得因人而异。 我有一本执业药师证，但是我在医院工作。拿下这本证书费了我好大劲，每次上夜班都看书。这本证书至今为止没有给我带来任何金钱上的收益。但是有一个好处，单位会统计你是不是执业药师。执业药师每年要进行继续教育，得交二百块钱。这二百块钱医院会给你报销。执业药师继续教育可以获得二十学分，这个比较好，算是唯一的好处，每年医生护士药师都会统计学分。有这二十分在手，就不太发愁了。 我朋友在药店工作，据说有执业药师证会比较好，至少能提现在工资上。会比别人每月多拿二三百块钱。 为什么我们医院对执业药师没有任何奖励但是人人都要考这个证呢？我想他们是想给自己另外留一条出路，万一哪天不在单位工作或者退休了，想工作的话就可以轻松找到。 再说说挂证这个事情，前几年可能还可以，但是这几年查的非常严格。还有人找我让挂证，但是我拒绝了。我所知道挂证的人，早几年都把证书要回来了。不要抱有幻想。 如果是中药学或者药学毕业的同行建议尽量考个证。因为不管以后有没有用，最少还是执业药师，未来政策一变，可能就很吃香了。但是现在普遍执业药师的含金量不高。 业药师是做什么的呢？相信许多人去药店买药都会遇到这样的问题，不知道自己得的病该吃哪种药？那么这个时候就需要一个专业的人员来解决问题。此时执业药师的作用就出现了！那么执业药师的前景又是如何呢？ 执业药师供不应求 据了解，随着新修订的药品管理法即将实施和药品分类管理制度的逐步推行，执业药师将在药品生产、经营和使用领域发挥越来越重要的作用。虽然每年的报考人数在逐年上升，但现在还是相关方面人才还是很少。同时，现如今，国家要求售卖处方药的药店都必须有注册执业药师，同时若有执业药师对症下药，那么以后到药店买药再也不会感到眼花缭乱。 无疑，我国执业药师的缺口是巨大的。但是每年的执业药师考试通过率依旧非常低，仅在10% 20%之间。由于2015年执业药师考试有较大调整，采用了新版大纲，进行了科目合并和增加，教材变化巨大，开始重视临床用药。药一倾向于专业知识，难度有所下降，但是药综、药二更倾向对临床实际应用，成为考试的拦路虎，药事管理与法规内容也有所增加。这使得考试实际难度大大提升。 然而执业药师考试依然炙手可热。一方面由于执业药师资格证书含金量高。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足 社会 的需求，国家对执业药师的报名条件要求也一直比较宽松。这就意味着大多数人都有机会报考。 学历将成为重要因素 执业药师资格证，看起来对于药学专业的学生应该是有很大好处。但是，在现在的执业药师队伍里，药(中药)学类专业人员仅占比一半，本科及以上学历占比只有3%。2016年，国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心发布的工作要点提出，启动执业药师分级定标工作。因此，学历可能会作为分级的重要因素。 但是，俗话说得好：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。执业药师是缺，但更缺乏的是有能力的执业药师。考证的意义是提升能力，不是一证就走遍天下了。因此，考下来证件是远远不够的，要想在这个行业生存的更好，还是需要我们的不懈努力！ 考证书的目的决定值不值 值，用得上就值，用不上就不值。如果你在这个行业发展，那么就值。在岗药师每个月比别多800元，坐标辽宁省朝阳市小的不能再小的城市，月工资才2500，你说值不值。辛苦考下来放在柜子里面的无所谓值不值，肯定本身有更好的工作。
执业药师现在缺不缺
执业药师(Licensed Pharmacist)是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员，是药物的专家，可以提供有效的药物知识及药事专业服务，为人民大众解答药物问题。下面我们一起来看看执业药师发展现状及发展前景。我国自1995年7月以来实施执业药师资格制度，明确规定国家在药品生产和流通领域实施执业药师、执业中药师资格制度。2012年国家药品安全“十二五”规划，明确提出要求推动执业药师立法，药品经营企业必须百分之百符合GSP(药品经营质量管理规范)的要求，规定2015年零售药店及医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药。2017年2月，“十三五”国家药品安全规划，明确要求，到2020年，执业药师服务水平要显著提高，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。由于药品属于特殊商品，许多国家均有规定：只有向政府注册的药师或药剂师才有资格负责药品的发放和调配，因此十三五规划对执业药师提出了“实施执业药师能力与学历提升工程，强化继续教育和实训培养”的要求。因此现阶段对于“执业药师”这一名词绝不仅仅只代表一个证书，而是表明每一位奋斗在一线的执业药师都肩负着重要的社会责任。一直以来，人们对于药师的认知都停留在“抓药”的阶段，相对于医师的不可或缺，药师往往不被重视。但其实药师是和医师同等重要的。近年来，随着国家对于药师方面的不断改革，药师的地位悄然发生了变化，所面对的机遇也越来越多：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称。要知道职称反映了专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就，职称越高，享有的社会经济和福利待遇也越高，在落户、养老金、内部晋升等方面起着关键作用。这就侧面说明了，执业药师的前景光明。报考执业药师，不再单单只是为了行业资格准入，也为日后的职业规划以及岗位晋升提供了一条更宽广的路。目前全国执业药师需求量仍然很大，根据国家药监局执业药师资格认证中心数据，截至2019年10月底，全国执业药师注册人数为509374人，环比增加41人(10月1日至15日国家局机房搬迁，未受理业务)。每万人口执业药师人数为7人。注册于药品零售企业的执业药师459252人，占注册总数的2%。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为33989、3759、12060、314人。[故而，执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才，然而想要取得执业药师证可不是一件容易的事情。目前国内对于执业药师的考试越来越趋向于“以用定考”，现如今的药师考试中综合分析题、实例题、跨章节甚至跨科目的考题越来越多，考题难度也越来越大，所以合格率越来越低。除此之外，中专学历将于2021年不能报名执业药师考试，执业药师的门槛可将是越来越高。由此可见，执业药师的含金量可谓十足。需求决定市场，由于执业药师的紧缺，执业药师的薪酬一路飙升。在各种不胜枚举的招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。拥有执业药师资格证的高级管理人员收入十分丰厚，通常采取年薪制。在招聘网上也可以看到，执业药师的月薪可达万元以上，也是十分可观。时代在前进，执考的改革也将深度影响着许多药师的命运，大环境让执业药师资格成了药品行业的刚性需求，也给了业内人士创业、晋升、涨薪的好机会。报考执业药师绝对是一个明智的选择。
截至2021年9月底，全国执业药师累计在有效期内注册人数为636846人，环比增加2724人。每万人口执业药师人数为5人。注册于药品零售企业的执业药师581855人，占注册总数的4%。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为35054、4024、15786、127人。那现在执业药师的配备如何呢？每万人口执业药师人数为5人。（已达到《“十三五”国家药品安全规划》每万人口执业药师人数超过4人的目标要求）。这也是为什么执业药师门槛不断提高的影响因素之一。但对比欧美发达国家，每800——1500人里面就配有1名执业药师，我国平均2380人里才有1名执业药师，按照发展来看我国还有100万名左右执业药师的缺口，需求巨大，就业前景乐观。
执业药师的行业前景怎样 由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。 现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。 药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。 除此之外： (1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师; (2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师; (3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师; (4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师; (5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师; (6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师; (7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。 由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。 但是执业药师的备考是一个持久战，短期快速学习通过的可能性不太大，因为它的知识很多，很广泛，它也不是你抱着试试的心态就能考过的，执业药师备考应该提前做好计划，坚定考试信心，一路走下去。
药店执业药师现在缺不缺
截至2021年9月底，全国执业药师累计在有效期内注册人数为636846人，环比增加2724人。每万人口执业药师人数为4.5人。注册于药品零售企业的执业药师581855人，占注册总数的91.4%。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为35054、4024、15786、127人。那现在执业药师的配备如何呢？每万人口执业药师人数为4.5人。（已达到《“十三五”国家药品安全规划》每万人口执业药师人数超过4人的目标要求）。这也是为什么执业药师门槛不断提高的影响因素之一。但对比欧美发达国家，每800——1500人里面就配有1名执业药师，我国平均2380人里才有1名执业药师，按照发展来看我国还有100万名左右执业药师的缺口，需求巨大，就业前景乐观。执业药师(Licensed Pharmacist)是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员，是药物的专家，可以提供有效的药物知识及药事专业服务，为人民大众解答药物问题。下面我们一起来看看执业药师发展现状及发展前景。我国自1995年7月以来实施执业药师资格制度，明确规定国家在药品生产和流通领域实施执业药师、执业中药师资格制度。2012年国家药品安全“十二五”规划，明确提出要求推动执业药师立法，药品经营企业必须百分之百符合GSP(药品经营质量管理规范)的要求，规定2015年零售药店及医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药。2017年2月，“十三五”国家药品安全规划，明确要求，到2020年，执业药师服务水平要显著提高，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。由于药品属于特殊商品，许多国家均有规定：只有向政府注册的药师或药剂师才有资格负责药品的发放和调配，因此十三五规划对执业药师提出了“实施执业药师能力与学历提升工程，强化继续教育和实训培养”的要求。因此现阶段对于“执业药师”这一名词绝不仅仅只代表一个证书，而是表明每一位奋斗在一线的执业药师都肩负着重要的社会责任。
现在执业药师还缺不缺
执业药师(Licensed Pharmacist)是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员，是药物的专家，可以提供有效的药物知识及药事专业服务，为人民大众解答药物问题。下面我们一起来看看执业药师发展现状及发展前景。我国自1995年7月以来实施执业药师资格制度，明确规定国家在药品生产和流通领域实施执业药师、执业中药师资格制度。2012年国家药品安全“十二五”规划，明确提出要求推动执业药师立法，药品经营企业必须百分之百符合GSP(药品经营质量管理规范)的要求，规定2015年零售药店及医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药。2017年2月，“十三五”国家药品安全规划，明确要求，到2020年，执业药师服务水平要显著提高，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。由于药品属于特殊商品，许多国家均有规定：只有向政府注册的药师或药剂师才有资格负责药品的发放和调配，因此十三五规划对执业药师提出了“实施执业药师能力与学历提升工程，强化继续教育和实训培养”的要求。因此现阶段对于“执业药师”这一名词绝不仅仅只代表一个证书，而是表明每一位奋斗在一线的执业药师都肩负着重要的社会责任。1、据统计，从2004年起，全国执业药师资格考试报名人数和实际参考人数连年出现较大幅度下降，最近3年参考人数分别为113767人、91370人、84407人。2、2006年全国参加执业药师资格考试报考人数为105838人，实际参加考试人数为84407人，合格人数为14174人，合格率为79%3、到2006年底，全国共有143681人取得执业药师资格，其中药学类96859人，中药学类46822人。4、2008年，据不完全统计，8万人报名参加了执业药师资格考试，报考人数是我国实行执业药师资格制度以来最多的一年。5、据了解，随着新修订的药品管理法即将实医|学敎育|网搜|集整理]施和药品分类管理制度的逐步推行，执业药师将在药品生产、经营和使用领域发挥越来越重要的作用。因此，这两年来报考执业药师资格的人数大幅上升。6、到2020年，我国执业药师估计有28万人，但是根本无法满足公众迫切而巨大的需要，中国人民要再等待50年才能普遍享受到执业药师提供的高水平、高质量的药学服务和药学保健关怀。急需刺激执业药师队伍迅速增长
截至2021年9月底，全国执业药师累计在有效期内注册人数为636846人，环比增加2724人。每万人口执业药师人数为5人。注册于药品零售企业的执业药师581855人，占注册总数的4%。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为35054、4024、15786、127人。那现在执业药师的配备如何呢？每万人口执业药师人数为5人。（已达到《“十三五”国家药品安全规划》每万人口执业药师人数超过4人的目标要求）。这也是为什么执业药师门槛不断提高的影响因素之一。但对比欧美发达国家，每800——1500人里面就配有1名执业药师，我国平均2380人里才有1名执业药师，按照发展来看我国还有100万名左右执业药师的缺口，需求巨大，就业前景乐观。
从大的趋势来看，会！1、门槛抬高2020年就是中专学历考生的最后机会了，随着报考门槛的上升，执业药师的含金量也就上来了2、与职称挂扣多个省份都在推进专业技术职业资格与职称对应制度，目前已有湖北、安徽、四川、福建、黑龙江、上海、重庆、海南、广东等地区陆续颁布了专业技术类职业资格与职称对应关系的通知。专业技术人员取得执业药师职业资格，可以认定其具备中级职称，并可作为申报高一级职称的条件。你说执业药师证吃不吃香？3、看需求我就不说人口缺口什么的了，大家看看家附近有多少家药店，是倒闭的多，还是新开的多。随着国家一步步的规范，执业药师这个硬性要求也会越来越严格。题外话：如果本身不是相关专业，现在和未来也不打算从事相关工作。那么还是不太建议往执业药师方向走。毕竟四门考试，那么厚的书，学起来也不容易，每年还要学习，最后又用不着，压箱底的成本有点高了。望采纳~
执业药师现在饱和啦
就业方向：专门有临床药师这个岗，但限于大医院。就业前景：这本就是个新兴岗位，衔接在临床与药学之间。实际干的工作更偏向药师岗，都是指导合理用药，但比普通药师多些实际的临床经验，最起码要会监测监测血药浓度，需要跟着医生去查房，或者参加会诊啥的。不过现阶段这个岗位比较鸡肋，所谓指导走形式的东西更多，真正有经验的大夫，不会听你的意见。本身医院的领导阶层，重视这个职位的也不多，就是找些高学历的药师（起码也是硕士）或者临床转过来的有经验的医生担任这个岗位，与其说有用，不如说摆着好看。如果咱国家将来真的走欧美发展的道路，药师真正拥有处方权，无疑第一批能通过的就是临床药师，所以前途还是比较光明的，但肯定还需要经过很多年。其实是相对饱和吧。随时都有退休的，他们下来后又有机会了，即便机会很小，总比没有强。也就是说很难达到完全饱和的状态。从总体来看，我国执业药师队伍的质量问题才是执业药师发展的当务之急。