没有执业医师证有奖金吗
我有3个同学在北京工作，本科有执业医师证，刚工作2年，工资加奖金有8000-9000元，业务不好的时候也有5000多，如果你业务能力强的话可以拿到10000多没问题！看你从事什么职业，达到何种高度。一个本科生毕业拿到执业医师，成为一个临床医生后，工资1200左右，各地有差异，然后就是奖金和其它收入了。辅助科室没有其它收入，就是工资加奖金如果按照国家要求取消奖金后，就是1200元左右的工资。 助理医师、执业医师是资格证，是行医的资格证书不能涨工资，职称证是衡量你水平高低的依据，也是人社局给你定工资的依据。医生职称分五档分别是：中医士、中医师、中医主治医师、中医副主任医师、中医主任医师，对应的月工资分别是2、3、5、7、9千左右。这是财政局给下拨的工资，至于奖金多少看医院的效益，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。影响技术考不了医师资格证，只能考技术资格证，没证以前不能值班什么在医院基本只有基本工资，有些可能有一点奖金，但是一般都很少的，以前有同学在三甲的没有奖金之前一个月拿到手一千五左右，不过后面拿到证一个月就有六七千的奖金刚开始都低，你没有证，工资是和学历，证，职称直接挂钩的，当然还有科室奖金，稳定之后（助理医，执业医，住院医师，本科及以上学历），每个科都能1w左右，是个慢发展的行业，工资是根据个人水平和当地经济定的。
最近医院派我去上级医院进修了。 医院规定是进修大夫拿百分之八十的奖金。 主任口头说怕我进修完去别的医院上班。 所以要扣押我奖金
医院一直以来没有过扣押进修大夫奖金的先例。 而且这是主任个人口头给我说的。公家医疗机构是事业编，按职称由人社局给定工资，医生职称分五档即医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，对应的月工资分别是2、3、5、7、9千左右，并随着任职年限延长而逐渐增加，这是国家拨的工资。至于奖金多少看医院效益，三甲医院奖金与工资不相上下，放科医生奖金一般是工资的二倍。乡镇医院基本没奖金，如果不是国家给拨款连自己的工资也挣不出来。本科刚毕业按医士最高级别对待，也就近三千元工资，人事部规定：本科毕业满一年报考医师，医师满五年报考主治医师。你考过医师职称吗？如果没考赶快报考，晋升了医师才能挣医师的钱，没晋升前还挣医士的工资，如果一辈子不考医师职称证，那你50岁还挣医士的钱。医师职称证和执业医师证是两回事，不要混为一谈，执业医师是行医的资格证书，执业医师证与工资无关，职称证是挣工资的依据。研究生毕业满两年晋升主治医师。 摘要 您好！很高兴为您解答。 医师定考是执业医师不够年限可以拿助理证上传照片。 咨询记录 · 回答于2022-06-25 医师定考是执业医师不够年限拿助理证上传照片行吗 您好！很高兴为您解答。 医师定考是执业医师不够年限可以拿助理证上传照片。 我信息填的执业医师证编号，如果传助理医师照片，对执业医师证没有影响是吧？ 是别人的头像照片吗？ 我本人的助理照片，我执业证才8年。医师定考信息是填的执业编号。不会对我执业证有影响是吗？ 应该是没有什么影响的。 好的，谢谢 不客气的！刚参加工作的本科生需要到各个科室轮转，在轮转期间只有基本工资，大概700-1000元可能有些失望，不过北方县级医院只有这么多，南方可能高一些，因为没有岗位津贴及绩效工资等，相关轮转科室也不会分奖金给轮转的。等拿到执业医师证（就有处方权了）且所在科室领导认为可以正式值班后，就可以分科室奖金了，还可以有药品相关提成 （这部分还是很可观的），到这个阶段大概2-3年，再以后升主治挣的钱会相应增多看你从事什么职业，达到何种高度。一个本科生毕业拿到执业医师，成为一个临床医生后，工资1200左右，各地有差异，然后就是奖金和其它收入了。辅助科室没有其它收入，就是工资加奖金如果按照国家要求取消奖金后，就是1200元左右的工资。
一、分配原则：效率优先、兼顾公平、按劳分配、多劳多得
二、分配系数：科主任系数5，其中0由科室发放，5由医院考核后发放；护士长系数2，全部由科室发放；职称系数：正高63，副高
18，中级0，师级8，士级7；未取得职称人员按学历本科以上8，大专7，中专6；同职称医护比0:9。
三、医疗分配方案
1、按职称系数、经济指标、病人收治、医疗质量及医德医风四个方面分配奖金。
2、职称系数：占奖金的20%，住院医师，按8计算。
3、经济指标：占奖金的50%。每月统计总开方量减去药品收入后的经济收入计算，多劳多得，上不封顶。
4、病人收治：占奖金的20%。每月统计病人收治数，按收治数量计算奖金，多收多得，上不封顶。
5、上大班者按平均奖的90%计算，没有执业证不能单独值班者按平均奖的80%计算。
6、医疗质量及医德医风：占奖金的10%。有下列情况之一者，10%奖金扣除：（1）发生医疗纠纷和投诉或者发生医疗差错和事故者；（2）检查中发现病历质量存在严重缺陷者；（3）私自接受病人或有价证券者；（4）不按医疗操作规程或操作常规进行诊疗活动者。
7、药品比例超标，根据医院处罚情况按超标情况另外从奖金中扣除。
8、奖励：（1）外出推广新业务（外出行气管管、深静脉穿刺、气管切开等），奖励10元；（2）受到患者或家属点名表扬者，奖励10元；（3）在《院讯》或其他媒体上发表文章宣传科室或医院者，奖励20元；（4）在重大工伤抢救、突发公共卫生事件中有突出表现者，奖励50元；（5）因为自己的努力工作使其他人避免差错或事故发生，奖励50元。
四、护理奖金分配
1、出勤（20分）：每月出满勤得20分，请假一天扣1分，当天请假者扣分，当天加班加1分，迟到、早退一次扣2分。 2、工作质量（50分）：包括基础护理质量、护理文书、毒隔离、病房、岗位职责、技术操作等，按照护理质量检查标准护士长每日不定时检查和抽查护理工作完成情况，每次处不合格项扣2分，护理部抽考检查不合格扣1分。
3、护理安全（20分）：发生不良事件（差错）扣2分，医疗纠纷扣5~10分。4、优质服务（10分）：患者投诉一次扣2分，与患者争吵一次扣5分。5、奖励：（1）在《院讯》或媒体上发表报道宣传科室者加2分；（2）得到患者及家属表扬者加2分；（3）在重大工伤抢救、突发公共卫生事件中有突出表现者加2分；（4）在院内或院外进行的知识竞赛或技比武中名列前茅，为医院或科室争得荣誉者加3~5分；（5）书写论文或论著并发表在省级上刊物加5分；（6）积极开展新业务或科研10分。考驾照请假是否扣工资与奖金由用人单位自主确定。 《劳动法》没有规定劳动者考驾照请假是否扣工资与奖金，考驾照并不属于法律规定的依法参加社会活动的范围，应当属于私事请假，按原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）第二条1项规定，应当不发工资。至于奖金，按《劳动法》第四十七条规定，由用人单位依法自主确定。
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六种员工不能被开除
2022工资会大涨吗 持有执业药师证书的人员可以在药店执业、售药，可以评定职称，可以升职加薪或自己开店，可以申请个税专项扣除。根据相关规定，有执业药师证才可以为患者提供药品咨询和药事服务，有执业中药师证才可以卖中药饮片，零售药店和医院药房营业期间必须由执业药师指导用药。
专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件，单位根据工作需要择优聘任。
药店、药企方面，普通职员一般是鼓励考证，有证有奖金或者加薪；者和老板，或者法人，新GSP明确规定必须要有证，否则各种撤销资格。企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量工作经历；企业质量部门负责人应当具有执业药师资格；企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。
2022年起，在个税专项扣除的继续教育里，执业药师证书已成为个人所得税扣除项了，可申请每年3600元的个税专项扣除。我有亲戚在一院，我可以负责任的告诉你，他们医院的待遇不怎么样，新进医生轮转期月工资在500-600左右，拿到职业医师证书后工资会相应的挺高到1200元左右，月奖金低的想让你跳楼，有时候不仅没有奖金反而还倒扣你的工资，你一但签了合同后，再想走 对不起先交3-5万给医院！我亲戚在一院后考上研究生要去上一院就是不放人，要他拿钱来再说！要说一院的发展潜力：…………迷…………茫…………药师证都不能挂靠了，执业药师还考来做什么？
1、可在药店执业、售药。
根据相关规定，有执业药师证才可以为患者提供药品咨询和药事服务。有执业中药师证才可以卖中药饮片，零售药店和医院药房营业期间必须由执业药师指导用药。
2、可评职称。
专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。
3、升职加薪、自己开店。
药店、药企方面，普通职员一般是鼓励考证，有证有奖金或者加薪；者和老板，或者法人，新GSP明确规定必须要有证，否则各种撤销资格。详情如下：
第二十条 企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量工作经历……
第二十一条 企业质量部门负责人应当具有执业药师资格……
第一百二十八条 企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。
4、个税专项扣除。
2022年起，在个税专项扣除的继续教育里，执业药师证书已成为个人所得税扣除项了。可申请每年3600元的个税专项扣除。
所以，同学们有报名考试资格了就考，不要道听途说，别人觉得没用就没用。执业药师目前来说还是药学人员比较正规的资格认证证书，你值得拥有。
下面使我们考执业药师的3大理由：
理由1：执业药师证是药学行业唯一的执业资格证书。
药学人员从业不管你是去药店还是去药厂，现在都要求有执业药师证，相当于标配，除非你改行。
理由2：就业有保障。
体制内（医院）上班，这碗饭是不可能从头吃不到尾的！还记得98国企大下岗吗？到时候万一医院药房也下岗呢？没关系，还有执业药师证，给自己留条后路。
执业药师作为全国统考的考试，证书是受到全国认可的，加上国家GSP政策规定，要求药企必须具备执业药师。从就业来看，执业药师工作机会还是很多的。尤其，近年来，药店、药企的数量激增，岗位需求量也在上升。
理由3：从14年到现在，执业药师考试越来越难，未来也将愈发严格！
以前执业药师太缺了，题目简单点让你们通过，现在执业药师多了，题目难人，而现在的大背景是限制执业药师的数量，提升执业药师的素质。也就是说，以后不管考试还是报考资格都会越来越严格。
没有执业医师证有奖金吗
我有3个同学在北京工作，本科有执业医师证，刚工作2年，工资加奖金有8000-9000元，业务不好的时候也有5000多，如果你业务能力强的话可以拿到10000多没问题！看你从事什么职业，达到何种高度。一个本科生毕业拿到执业医师，成为一个临床医生后，工资1200左右，各地有差异，然后就是奖金和其它收入了。辅助科室没有其它收入，就是工资加奖金如果按照国家要求取消奖金后，就是1200元左右的工资。 助理医师、执业医师是资格证，是行医的资格证书不能涨工资，职称证是衡量你水平高低的依据，也是人社局给你定工资的依据。医生职称分五档分别是：中医士、中医师、中医主治医师、中医副主任医师、中医主任医师，对应的月工资分别是2、3、5、7、9千左右。这是财政局给下拨的工资，至于奖金多少看医院的效益，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。影响技术考不了医师资格证，只能考技术资格证，没证以前不能值班什么在医院基本只有基本工资，有些可能有一点奖金，但是一般都很少的，以前有同学在三甲的没有奖金之前一个月拿到手一千五左右，不过后面拿到证一个月就有六七千的奖金刚开始都低，你没有证，工资是和学历，证，职称直接挂钩的，当然还有科室奖金，稳定之后（助理医，执业医，住院医师，本科及以上学历），每个科都能1w左右，是个慢发展的行业，工资是根据个人水平和当地经济定的。没有执业医师证就没有奖金吗
就业情况还好吧，不过一般大专很难进市级医院，本科也不好说，这就得看背景了，小的医院一般还是没问题的。应届毕业生刚毕业没有取得资格证，不能签发检验报告，所以很多东西不能完成，所以大部分只有基本工资没有奖金或几层奖金。至于有多少工资加奖金得看所在医院的情况了，医院收益好的就多，不好就少。以后取得资格证，随着职称的提升工资什么也会提高的医院有招就可以，刚毕业的是都没有证的，要工作一年后才可以考证，在这段时间内就跟实习差不多了，做一些辅助的工作，工资一般也只有基本工资，奖金没有或者很低比例的奖金 女孩一般去超声比较好 男孩应该去放科 干MRI和ct 如果你是才毕业的学生 没有医师资格证 在那个科都一样 如果有执业医师证 建议你去放科 那里的奖金高！希望对你有帮助！付费内容限时免费查看回答 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第八条 政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。提问本人正在办理退休手续，单位要将一个行政警告处分，加给我，领导说，只影响当年评优，其他没影响。请问如果我答应了警告处分，我对我退休待遇和今年的工资有影响吗？回答警告一般不会有影响的提问对本人今年的工资和奖金有影响吗？谢谢！满意的回答奖金？如果涉及到评优或者单位内部会有影响，正常的工资奖金没有影响提问现在加个警告处分办理退休，我最担心的是退休待遇的影响？回答就相当于在学校被老师批评一下的意思，对毕业跟参加毕业考试没关系如果实在担心可以跟领导申请处分就算了提问领导说了，处分没事的领导说了，处分没事的回答你不是担心吗，跟他好好说说吧更多23条那要看你就业在什么地方、什么等级的城市、取得执业医师资格证没有、具体在哪一个科室！很多种情况的，我们这边三线城市一般是1800到3000不等，不含奖金，包吃住，总体来说待遇不错。口腔医生可是好职业啊！努力吧，很有前途!没有执业医师证没有奖金
医院属于特别行业，我也是医生，咱们是不受劳动法保护的，所以加班加点是没有加班费的，至于奖金全凭领导的良心了。咱也没地方投诉的，或者去卫生局反应一下？估计也没什么效果。医生这行当真是没几个人想干，又累又脏又没钱，还要被骂。就是不知道出来干什么，唉。虽然可以，但必须熟读卫生部门关于无证医生管理条例，个人建议你先考助理医师执照再应聘，报名手续其中一条需要你在医院试用期考核一年的证明，不要在国内做无证医生，后果太可怕，因为就算你有执业医师，国内的医疗纠纷都可以把你搞死
去医院上班可以，但不能从事医师执业活动。依据《中华人民共和国执业医师法》第十四条 医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。 未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。
肯定是不一样的了，没有证的不能独立工作，不能开处方，不能值班，只能是给其他有证的医生当助手，这样基本工资就差一些，奖金的也只有很少的一部分
没有执业医师证可以拿奖金吗
我在医院上班。 医院把各个科室的奖金发放到各个科室 可是我科室主任拿着属于我的那一份奖金不给我 我在医院上班。 医院把各个科室的奖金发放到各个科室 可是我科室主任拿着属于我的那一份奖金不给我。 不管医院的事。 是科室主任个人扣除的。 这种情况 我可以起诉他吗？最近医院派我去上级医院进修了。 医院规定是进修大夫拿百分之八十的奖金。 主任口头说怕我进修完去别的医院上班。 所以要扣押我奖金
医院一直以来没有过扣押进修大夫奖金的先例。 而且这是主任个人口头给我说的。公家医疗机构是事业编，按职称由人社局给定工资，医生职称分五档即医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，对应的月工资分别是2、3、5、7、9千左右，并随着任职年限延长而逐渐增加，这是国家拨的工资。至于奖金多少看医院效益，三甲医院奖金与工资不相上下，放科医生奖金一般是工资的二倍。乡镇医院基本没奖金，如果不是国家给拨款连自己的工资也挣不出来。本科刚毕业按医士最高级别对待，也就近三千元工资，人事部规定：本科毕业满一年报考医师，医师满五年报考主治医师。你考过医师职称吗？如果没考赶快报考，晋升了医师才能挣医师的钱，没晋升前还挣医士的工资，如果一辈子不考医师职称证，那你50岁还挣医士的钱。医师职称证和执业医师证是两回事，不要混为一谈，执业医师是行医的资格证书，执业医师证与工资无关，职称证是挣工资的依据。研究生毕业满两年晋升主治医师。 摘要 您好！很高兴为您解答。 医师定考是执业医师不够年限可以拿助理证上传照片。 咨询记录 · 回答于2022-06-25 医师定考是执业医师不够年限拿助理证上传照片行吗 您好！很高兴为您解答。 医师定考是执业医师不够年限可以拿助理证上传照片。 我信息填的执业医师证编号，如果传助理医师照片，对执业医师证没有影响是吧？ 是别人的头像照片吗？ 我本人的助理照片，我执业证才8年。医师定考信息是填的执业编号。不会对我执业证有影响是吗？ 应该是没有什么影响的。 好的，谢谢 不客气的！刚参加工作的本科生需要到各个科室轮转，在轮转期间只有基本工资，大概700-1000元可能有些失望，不过北方县级医院只有这么多，南方可能高一些，因为没有岗位津贴及绩效工资等，相关轮转科室也不会分奖金给轮转的。等拿到执业医师证（就有处方权了）且所在科室领导认为可以正式值班后，就可以分科室奖金了，还可以有药品相关提成 （这部分还是很可观的），到这个阶段大概2-3年，再以后升主治挣的钱会相应增多看你从事什么职业，达到何种高度。一个本科生毕业拿到执业医师，成为一个临床医生后，工资1200左右，各地有差异，然后就是奖金和其它收入了。辅助科室没有其它收入，就是工资加奖金如果按照国家要求取消奖金后，就是1200元左右的工资。
没有执业医师证可以扣奖金吗
重症医学科绩效考核分配方案一、分配原则：效率优先、兼顾公平、按劳分配、多劳多得
二、分配系数：科主任系数5，其中0由科室发放，5由医院考核后发放；护士长系数2，全部由科室发放；职称系数：正高63，副高
18，中级0，师级8，士级7；未取得职称人员按学历本科以上8，大专7，中专6；同职称医护比0:9。
三、医疗分配方案
1、按职称系数、经济指标、病人收治、医疗质量及医德医风四个方面分配奖金。
2、职称系数：占奖金的20%，住院医师，按8计算。
3、经济指标：占奖金的50%。每月统计总开方量减去药品收入后的经济收入计算，多劳多得，上不封顶。
4、病人收治：占奖金的20%。每月统计病人收治数，按收治数量计算奖金，多收多得，上不封顶。
5、上大班者按平均奖的90%计算，没有执业证不能单独值班者按平均奖的80%计算。
6、医疗质量及医德医风：占奖金的10%。有下列情况之一者，10%奖金扣除：（1）发生医疗纠纷和投诉或者发生医疗差错和事故者；（2）检查中发现病历质量存在严重缺陷者；（3）私自接受病人或有价证券者；（4）不按医疗操作规程或操作常规进行诊疗活动者。
7、药品比例超标，根据医院处罚情况按超标情况另外从奖金中扣除。
8、奖励：（1）外出推广新业务（外出行气管管、深静脉穿刺、气管切开等），奖励10元；（2）受到患者或家属点名表扬者，奖励10元；（3）在《院讯》或其他媒体上发表文章宣传科室或医院者，奖励20元；（4）在重大工伤抢救、突发公共卫生事件中有突出表现者，奖励50元；（5）因为自己的努力工作使其他人避免差错或事故发生，奖励50元。
四、护理奖金分配
1、出勤（20分）：每月出满勤得20分，请假一天扣1分，当天请假者扣分，当天加班加1分，迟到、早退一次扣2分。 2、工作质量（50分）：包括基础护理质量、护理文书、毒隔离、病房、岗位职责、技术操作等，按照护理质量检查标准护士长每日不定时检查和抽查护理工作完成情况，每次处不合格项扣2分，护理部抽考检查不合格扣1分。
3、护理安全（20分）：发生不良事件（差错）扣2分，医疗纠纷扣5~10分。4、优质服务（10分）：患者投诉一次扣2分，与患者争吵一次扣5分。5、奖励：（1）在《院讯》或媒体上发表报道宣传科室者加2分；（2）得到患者及家属表扬者加2分；（3）在重大工伤抢救、突发公共卫生事件中有突出表现者加2分；（4）在院内或院外进行的知识竞赛或技比武中名列前茅，为医院或科室争得荣誉者加3~5分；（5）书写论文或论著并发表在省级上刊物加5分；（6）积极开展新业务或科研10分。考驾照请假是否扣工资与奖金由用人单位自主确定。 《劳动法》没有规定劳动者考驾照请假是否扣工资与奖金，考驾照并不属于法律规定的依法参加社会活动的范围，应当属于私事请假，按原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）第二条1项规定，应当不发工资。至于奖金，按《劳动法》第四十七条规定，由用人单位依法自主确定。
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六种员工不能被开除
2022工资会大涨吗 持有执业药师证书的人员可以在药店执业、售药，可以评定职称，可以升职加薪或自己开店，可以申请个税专项扣除。根据相关规定，有执业药师证才可以为患者提供药品咨询和药事服务，有执业中药师证才可以卖中药饮片，零售药店和医院药房营业期间必须由执业药师指导用药。
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2022年起，在个税专项扣除的继续教育里，执业药师证书已成为个人所得税扣除项了，可申请每年3600元的个税专项扣除。我有亲戚在一院，我可以负责任的告诉你，他们医院的待遇不怎么样，新进医生轮转期月工资在500-600左右，拿到职业医师证书后工资会相应的挺高到1200元左右，月奖金低的想让你跳楼，有时候不仅没有奖金反而还倒扣你的工资，你一但签了合同后，再想走 对不起先交3-5万给医院！我亲戚在一院后考上研究生要去上一院就是不放人，要他拿钱来再说！要说一院的发展潜力：…………迷…………茫…………药师证都不能挂靠了，执业药师还考来做什么？
1、可在药店执业、售药。
根据相关规定，有执业药师证才可以为患者提供药品咨询和药事服务。有执业中药师证才可以卖中药饮片，零售药店和医院药房营业期间必须由执业药师指导用药。
2、可评职称。
专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。
3、升职加薪、自己开店。
药店、药企方面，普通职员一般是鼓励考证，有证有奖金或者加薪；者和老板，或者法人，新GSP明确规定必须要有证，否则各种撤销资格。详情如下：
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第二十一条 企业质量部门负责人应当具有执业药师资格……
第一百二十八条 企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。
4、个税专项扣除。
2022年起，在个税专项扣除的继续教育里，执业药师证书已成为个人所得税扣除项了。可申请每年3600元的个税专项扣除。
所以，同学们有报名考试资格了就考，不要道听途说，别人觉得没用就没用。执业药师目前来说还是药学人员比较正规的资格认证证书，你值得拥有。
下面使我们考执业药师的3大理由：
理由1：执业药师证是药学行业唯一的执业资格证书。
药学人员从业不管你是去药店还是去药厂，现在都要求有执业药师证，相当于标配，除非你改行。
理由2：就业有保障。
体制内（医院）上班，这碗饭是不可能从头吃不到尾的！还记得98国企大下岗吗？到时候万一医院药房也下岗呢？没关系，还有执业药师证，给自己留条后路。
执业药师作为全国统考的考试，证书是受到全国认可的，加上国家GSP政策规定，要求药企必须具备执业药师。从就业来看，执业药师工作机会还是很多的。尤其，近年来，药店、药企的数量激增，岗位需求量也在上升。
理由3：从14年到现在，执业药师考试越来越难，未来也将愈发严格！
以前执业药师太缺了，题目简单点让你们通过，现在执业药师多了，题目难人，而现在的大背景是限制执业药师的数量，提升执业药师的素质。也就是说，以后不管考试还是报考资格都会越来越严格。