扣护士执业证违法吗

医学考试网(医学)2025-05-11 19:17:46点击：11998

有。根据查询《中华人民共和国人民警察法》得知，护士非法取得护士资格证或从业期间获重大错误违法犯罪者，警察有权扣留或没收，由公安机关依照治安管理处罚法的规定给予处罚。中国人民警察，是国家公务员，实行总警监、警监、警督、警司、警员的五级警衔制度。

法律分析：根据劳动合同法的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

您好！您是问医院扣押护士资格证算违法吗？根据查询相关资料：这个是违法的，因为我国法律规定是不允许的，如果扣押的话，您是可以要求医院返还的。

私扣焊工特种作业证违法吗

焊工作业需要持证上岗，因为焊工是属于特殊工种，在技能人员职业资格中，81项工种里准入类的只有五项，焊工就是其中一项。没有焊工操作证上岗属于违法相关操作，因此，关于短期焊工培训和考证的问题自然而然地成为了从业人员都比较关心的问题，建议选择专业的职业技术学校培训考证。

最好的办法是到您考试的地方申请挂失补办。

把学证的钱补给公司，拿回证，如果不行，可以起诉

回答您好企业会受到停顿并罚款的处罚。焊工属于特种作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正。逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。焊工是熔化焊接与热切割作业（电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他），也叫上岗证，发证机构是安全生产监督管理局，上岗必备证书，没证书不予工作，分熔化焊接与热切割作业，压力焊作业，钎焊作业，证书带磁卡，全国通用。中级职业资格证书报考1.18周岁以上，55周岁以下2. 身体健康，无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。3.具备此工种的上岗操作证书（只针对某些工种才需要此条件）中级职业资格证书报考（以下条件满足一项即可）1.具备同工种的上岗操作证（只针对某些工种才需要此条件）2.具备同工种的初级证书希望给您参考提问就是个人，电动车修理部，偶尔给顾客修车焊接一下。派出所有权利处罚吗？回答有注册工商信息嘛？提问有营业执照电动车经营部回答营业执照范围没有这个电焊吧？提问修理回答如果没有的话，工商局会查办，如果电焊引起了安全方面的问题，派出所才有权利干涉，提问现在没有引起安全方面的问题回答一般情况下是工商局，但是很多情况下，工商局和派出所一起配合行动的，虽然没有发生安全问题，但是涉及安全的，公安局派出所都会涉及希望可以给您参考，祝您早日拿到焊工证，解决问题更多12条 

①伪造证件属于刑事犯罪行为，涉嫌犯法。根据我国刑法第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。②买到伪造证件，不构成刑事犯罪。

护士执业证违法吗

违法。护士资格证挂靠风险大，护士资格证挂靠是违法的行为。《护士条例》第三十一条护士在执业活动中有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至由原发证部门吊销其护士执业证书：（一）发现患者病情危急未立即通知医师的；（二）发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定，未依照本条例第十七条的规定提出或者报告的；（三）泄露患者隐私的；（四）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。法律依据：《护士条例》第三十一条护士在执业活动中有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至由原发证部门吊销其护士执业证书：(一)发现患者病情危急未立即通知医师的；(二)发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定，未依照本条例第十七条的规定提出或者报告的；(三)泄露患者隐私的；(四)发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。第三十二条护士被吊销执业证书的，自执业证书被吊销之日起2年内不得申请执业注册

挂护士执业证证违法。挂靠护士执业证是违法的。根据《中华人民共和国医师法》和《中华人民共和国护士法》，只有通过相关考试并取得医师或护士执业证书的人员才能从事医疗卫生工作。而挂靠他人的执业证书从事医疗卫生工作，是没有取得执业证书的人员冒充医师或护士，存在欺诈行为，也是违法行为。此外，挂靠他人的执业证书还可能会给患者和社会带来一定的安全隐患，因此相关部门也会对此进行打击和查处。因此，任何单位或个人都不应该挂靠他人的执业证书从事医疗卫生工作，应该遵守相关法律法规。护士证注册需要满足以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满18周岁，身体健康，无疾病或残疾影响从事护理工作；3、取得国家承认的护士专业学历或者护理相关专业毕业证书，并获得相应的学位或者学历证书；4、通过国家规定的护士资格考试，取得护士资格证书；5、在规定的时间内完成护士执业登记手续，并按规定缴纳相关费用；6、具备从事护理工作所需要的道德、职业素养和职业技能。综上所述，不同地区和职称等级可能会有不同的要求和流程，建议在注册护士证前先了解当地的具体要求和流程。【法律依据】：《中华人民共和国护士条例》第三十一条护士在执业活动中有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至由原发证部门吊销其护士执业证书：（一）发现患者病情危急未立即通知医师的；（二）发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定，未依照本条例第十七条的规定提出或者报告的；（三）泄露患者隐私的；（四）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。

护士资格证挂靠风险大，护士资格证挂靠是违法的行为。法律依据：《护士条例》第七条护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。申请护士执业注册，应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；（四）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除应当具备前款第（一）项、第（二）项和第（四）项规定条件外，还应当在符合国务院卫生主管部门规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。护士执业资格考试办法由国务院卫生主管部门会同国务院人事部门制定。

护士执业证扣证

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

这个是可以的，因为你这在这个医院注册的护士职业证书，他可能就会拿着你的职业证书以这种或者那种理由而却不给你，所以但是他明目张胆，但他肯定会有一个官方的理由，并不是有一个不可说的理由。

找工作是可以避免医院扣押护士资格证得。找工作避免医院扣押护士资格证方法：用人单位扣押劳动者的身份证，职业资格证书等行为，是违反劳动合同法和劳动法规定的，给劳动者造成损失，需要承担赔偿责任。你可以向劳动监察部门去反映这个事，也可以提起仲裁或者诉讼要求他们承担赔偿责任。

留学机构扣服务费违法吗

对的，一分不花是违法的

机构收取服务费不合理。如果合同里没有明确标明有关服务费的内容，扣服务费是违约的。如果发生这种情况，消费者可以与经营者协商和解；向有关行政部门投诉；向人民法院提起诉讼等，来解决问题。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

培训机构退费扣手续费不合法。

一般在教育培训合同项下除了教育培训之外的其他服务，主要是排课、解答咨询、课程管理等。这些服务内容与上课紧密相关，贯穿整个培训的过程，基本上每次上课都伴随着类似服务的发生，属于教育培训合同的从义务，主要作用在于能够更好地实现教育培训合同目的。

因此，对于教育机构来说，已经发生的服务费，已经包含在扣除的培训费中。尚未发生的服务费，因为尚未发生，消费者一方也没有支付义务；已经支付的，因为服务未发生，教育机构应当退还。

基于前述分析，对于教育培训合同明确约定，退费要求另行扣除服务费的条款，认为属于“排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理”的格式条款，应当认定无效。

如何退费：

1. 情况：

①双方签署的教育培训合同明确约定，这主要出现在一些非常成熟的机构或者收费数额较高的机构中。这一类的约定如果不利于消费者也有可能被认定无效，需要具体问题具体分析。

②各省教育厅制定的教育机构退费管理办法，司法实践中，有部分法官是参照这一文件计算和认定退费金额。

③法官自由裁量，一般就是扣除已经发生的培训费之后，将剩余的费用退还。法官还可能会根据公平原则，适当考虑双方的过错程度。

2. 按照退费办法退费：

各省一般都制定有自身的退费管理办法，以广东省为例。广东省教育厅2003年制定并颁布了《广东省民办非学历教育机构退费管理办法》，该文件对于退费的规则进行了较为详细的规定。

3. 法官裁量：

法官裁量主要是基于公平原则，扣除教育机构已经实际发生的培训费，将剩余的培训费返还学生。

护士执业证上交违法吗

合法的。护士办理执业证是合法的，在遵守有关法律、法规和政策的前提下，可申领执业证。《护士执业证书》是护士执业的法律凭证，核发《护士执业证书》和护士执业注册的过程是执法的过程，也是实施护士准入制度的具体体现。

我觉得这个问题是可以理解的，在我所在的医院单位，以及我身边的附近医院，或我知道的医院，都会在聘用入院时收取每个人的护士执业证。最初我的护士执业证被收取时，我并不知道单位为何要收取此证，因为现在接触到一些护理相关的业务工作，才了解深入了一些。医院收取个人护士执业证的原因大概有三个。一是医院要对所录取人员进行身份验证，而护士执业证便是验证护士是否合法执业的最有效证明。二是医院要对本单位人员的执业证件进行统一的规范的管理。三是方便应对上级检查，有些上级检查是需要查看单位人员执业证的，单位必须提前做好准备。综上所述，收取护士执业证很有必要哦。单位要求上交护士执业证，护士个人与群体应以相应态度及措施对待。首先分析单位为什么要求护士上交护士执业证。据了解，一般只有县级以上的医院有这种做法。主要原因是：统一管理，体现医院管理权威性，以表重视；防止护士凭执业证去外应聘，跳槽走人；为应付上级检查持证上岗的情况，以显示医疗护理人员素质。医院扣交护士执业证是违法行为。护士个人从业资格证，应由个人保管使用。当有关部门合法查验资格证时，护士个人出示证件，或由单位统一收集交验。但验证`完毕后及时将证书归还其个人。任何单位及个人不得收交、扣压公民的从业资格证书。只有发证机关有权更换证书，但也不能扣压证书。否则，都是违法行为。我国于1994年|月1日起实施的《中华人民共和国护士管理办法》，劳动法对个人执业证书都有规定“不得扣压”。公民执业证书受法律保护。护土如何对待执业证上交及扣压。护士应将执行证书原件复印一份自留备用。如医院是善意统一保管执业证书，个人可以持“不恶不理”的态度，顺集体而自然行事。个人与用人单位签有劳动合同，按合同履行即可。用人单位有意:扣压执业证书，以限制个人从业自由等，应向劳动仲裁机构申请仲裁，或何当地政府卫生行政机构申诉，还可以何人民法院提起诉讼。护士执业证书是入门的资格证书，证明你有能力，有资格去从事这门职业。护师和主管护师，是对从事多年的护理工作者一份护士职业老师的认定。具备一定的带教资格。也是对资历以及技术的认定。这几个证书都需要通过国家的卫生资格考试。有些医院的护理部一般要求都会上交此类证书，在职期间，如果你个人需要用，就可以去护理部登记领取，用后返还给护理部。作为个人，我是可以理解的。只要不影响你的使用，可以暂时保管在护理部，你是单位的人，也就单位需要你的证书，如果你有其他的想法或者想跳槽之类的，证书在哪里存放这件事是管不住的。只能说是单位的一种要求吧，不侵犯自身的权利什么的，服从管理就行啦吧。我自己的一点理解，分享一下。单位上交证件“代为保管”是很好的事情，好多证件没有及时拿出来用工资都不给提了，还经常会生锈发霉。单位冒着风险为你“保管”证件，谁都不想，只是现在“世界那么大，我想去看看”给你单位来个不辞而别或者携证拜拜就不好了。曾经有一位高级中学老师带着一大箩筐证件去单位验证不幸遭遇劫匪，车子手机和一大箩筐证件（原件）都被洗劫一空。报警录得一张《报警证明书》，能够凭证明书重新办理的证件可以不辞千辛万苦去争取，不能够有第二张遗失补发的证件，只能自认倒霉了。自己有钱，劫匪得知会敲诈一笔把证件归还。或者花钱雇人追查劫匪。没有钱，证件估计会被当垃圾焚烧销毁。所以，随身带证件原件还是有风险的，善于利用证件复印件也是很明智的选择。 “喂，你的证件什么时候交上来！”单位执行领导问。 “我早都交上去了！” “没有啊！” “不对吧！我某月某日某时某刻交给你啦。” “没有啊。这样，你回家找找看，我这里也找找看。”（各拍50大板，责任五五分。）然后你找不到证件原件，还能怎么办？只得慢慢求人家补办证件了。不管怎样说，交复印件最稳妥了。但大家都交原件，就听单位的吧。要用的时候提前半个月借出来，因为你第一线工作和行政管理后勤保障不一样，人家周末周日休息，遇上国庆小长假等人家上班又得和自己的工作不冲突很不容易。单位要求上交护士证的情况挺长见的，包括有的单位要求医生上交执业医师资格证，有的甚至要求单位的工作人员上交毕业证原件！虽然随着制度的完善，这种做法会越来越少，但是在我们的社会中要求本单位的工作人员上交各种各样的证件的事情还是时有发生！为什么要求上交护士执业证？为什么有的单位会要求上交护士执业证呢，这要看是短期的还是长期的，因为如果是为了上级检查，为了了解和统计本院护士的执业情况，为了方便管理本单位护士，短期内收取护士执业证可以的，因为还给你有什么需要的时候你还得交，一来二去的十分麻烦，不如先收着，等用不到了再还给你。不过很大正规的单位或者比较大型的医院，一般都是交给本人保管，但是有的单位可能是为了约束自己的员工，防止员工擅自离职或者跳槽等，会收取护士证，这么做是不合规，甚至不合法的，护士有权不交。不管在哪？别弄丢了！不管护士执业证暂时在谁手里，都要注意妥善保管，千万不要弄丢了！不然真的挺麻烦的，如果一个单位真的是一个好的单位，是一个员工有很大发展前景的单位，也没有必要扣留护士的执业证！与其想着如何栓住员工，不如想着如何吸引员工，让员工心甘情愿的留下来。第一，护士执业证及管理《护士执业证书》是护士执业的法律凭证。取得《护士执业证书》并经执业注册后，方可按照注册的执业地点从事护理工作。未取得《护士执业证书》并获得有效注册者，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。按照谁核发谁管理的原则，此证的管理权在于发证机关，而不在其他机构和个人。第二，护士与单位的关系护士与单位是劳动合同关系。护士应具备什么水平，需要提供什么资质，出示什么证件，在签订劳动合同时，即已完成。在合同周期内，单位对劳动者的资质提出异议时，可以核实，但不得扣押。因此，单位要求上交护士执业证是错误的行为。个人可以以持证上岗为由拒绝上交。如果单位通过上交护士执业证搞违法活动，侵犯了个人利益，可以通过发证机关或法院维护自己的权益。医院收拿护士执业证如果是为了统计审核或者上级有关部门复查验证是可以短时间保管的。如多年留存不给本人就不对了。扣押医护人员证件，防止你多点执业等对医护人员有利的政策，医院这样做正是国家多点执业不能落地的原因之一。执业证本来就是放在医院的，随时有人来检查上岗护士的执业资格的我们单位都复印备档备查，原件下发个人保管，注册时再统一。