考上在职研究生领导不放人
单位给你制造的最大障碍就是不放你的档案你得档案没法调档到学校先不说你学校同意不同意，就算同意的话，你的研究生经历是没有档案的就相当于非全日制的形式，这样考研的意义就没了所以，只能找领导好好商量单位不放，也是合情合理的。
大四学生考上研究生后，之前打工的单位却不放人，该单位可以调走他的档案吗？
请问你后来怎么办了
辞职 申请劳动仲裁
在职教师考上研究生放人
特岗考上研究生，教育局不会放人。每地的状况不一样的。1、特岗一般是没有人去，才会放出那么优厚的条件。2、考上研究生，教育局不会放人。
你这个问题是个多选题，在我见过的周围人中，有考上研究生的，辞职去读书。也有跟单位关系比较好，单位也缺人，答应单位毕业后还回来就业，保持了原岗位（是个事业单位）不拿工资，相当于以前的停薪离职。建议你考上后，跟学校协商，准备毕业后回到学校任教。看看能否给你保留编制。这个问题是考试完的事，现在操这个心有点早。
当初报考的时候选择委培类型就可以，你和单位商量让单位签份委培协议书，到学校那边把报考的非定向改为委培，把单位人事部门盖章的委培协议书给学校，学校不要求你调档，当然一般要脱产看单位同意不同意，如果单位不同意，就没有选择只有调走档案放弃工作，国家没有保护你读研的政策，这个是可以确定的，单位可以同意是最好。
拓展资料：
报名参加研究生招生全国统一考试的人员，须符合下列条件：
参考资料：百度百科-研究生
你应该辞职去上学，因为研究生的学历会让你以后的发展更上一层楼，还是去读书。
既然你去考研，就说明你是想要继续深造的，那你就应该辞职，然后回归学校，继续提升一下自己的能力
我认为你不应该去辞职上学了，你应该继续在教师岗位上工作就可以了，去上学会耽误你很多时间的，
当然是去上学啊，你都工作六年了，应该早就取得了教师证，现在辞职去上学，对你以后的工作也没有任何的影响，学历提高了，可能以后待遇还会提高。
在职考上研究生公司不放人
辞职如果你真的觉得再上研究生要比你现在的状态性价比更高的话。
疏通，给领导送礼，送礼注意方法。不行就的打官司，。不打官司就别上了，好好上班吧！
1、员工可以与领导协商，请求其尽快批准。2、协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。
考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动规定，解除与原单位的劳动关系。为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。
请问你后来怎么办了
单位给你制造的最大障碍就是不放你的档案你得档案没法调档到学校先不说你学校同意不同意，就算同意的话，你的研究生经历是没有档案的就相当于非全日制的形式，这样考研的意义就没了所以，只能找领导好好商量单位不放，也是合情合理的。
在职考上研究生单位不放人
辞职如果你真的觉得再上研究生要比你现在的状态性价比更高的话。
如果是脱产的研究生，不可以保留编制，在职研究生的话，学习不影响工作，学校同意不调档案，也是可以保留编制的，但是要上班。现在考研笔试复试通过以后，学校会调走档案。那就不能保留编制，必须辞职。等读完研究生再重新就业。所以，考研之前要慎重考虑。在职老师考上研究生单位不同意可以给单位报备一下，讲清楚。在编教师考入全日制两年研究生，可以保留编制去读研。所在的单位必须同意，你就可以以定向生去读研。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。单位不同意的话，你可以选择和单位进行协商解决的。
中学老师考上研究生单位不同意可以给单位报备一下，讲清楚。在编教师考入全日制两年研究生，可以保留编制去读研。所在的单位必须同意，你就可以以定向生去读研。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。单位不同意的话，你可以选择和单位进行协商解决的。这段话只是一个建议，主要靠自己的想法。
1、员工可以与领导协商，请求其尽快批准。2、协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。
考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动规定，解除与原单位的劳动关系。为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。
请问你后来怎么办了
单位给你制造的最大障碍就是不放你的档案你得档案没法调档到学校先不说你学校同意不同意，就算同意的话，你的研究生经历是没有档案的就相当于非全日制的形式，这样考研的意义就没了所以，只能找领导好好商量单位不放，也是合情合理的。
在职教师要考上研究生学校不放人
既然签了合同，就要遵守合同条约。你如考上研究生，单方解除合同，就属于违约。人事部门不会放人，不存在违法。他们是在履行合同。供你参考。
提交个申请书去人事局盖章 ，内容为 在编教师继续教育深造申请！ 然后拿着申请去教育局备案，拿个提高教师在岗学历及能力水平的文件 ~ 拿到学校人事去就没问题了！ 批准后 然后你就可以享受待遇了！
协商吧，毕竟人事档案人家扣着。可以试试在职研究生。如果不行，那就辞职啊。
一.如果你想把编制留着去读研，那肯定要和校方填妥。先确定校方反对的原因，是师资暂时紧张，还是其他原因。如果是师资紧张，你可以把读研延后，听说考上了可以保留两年的。二.如果你不在乎编制，那直接辞职。其实研究生毕业出来，还是可以考编制的。
大四学生考上研究生后，之前打工的单位却不放人，该单位可以调走他的档案吗？
请问你后来怎么办了
在职研究生领导不批准
单位不同意你就考不了了，在职的研究生考试首先的征得单位同意，除非你辞职。
当然可以了，读研的钱是自己出的，在职研究生也都是周末上课，只要没影响正常工作就行了，至于说接收你的高校，不会因为你工作单位的规定而影响他们招生、培养计划，我做了很多年在职研究生了，还没听说过哪个学员说，单位规定服务满几年之后才允许攻读硕士学位的，只听说过，在一个单位工作满几年之后，如果想申请在职攻读硕士学位，单位会负责部分费用，但要签定至少5年的劳工合同，不知道你的工作单位对报考在职研究生要服务满7年的规定，是不是也出自这方面的意思
啊，楼主什么意思，本来考试时间就是3个小时啊，专业课和公共课都是这样的
单位应该鼓励的吧你可以和领导沟通下实在不行，你可以自己拿学费，而且在职的也不耽误工作的
严格来说，公司是不可以限制员工考研的。但是如果员工因为考研而耽误工作，公司是可以处理的。员工如果辞职考研公，司是没有办法限制的。如果在职考研，员工利用业余时间学习准备考研，公司是没有办法限制的。因为考研是个人的选择和权利，公司是不能干涉个人的权利的。